オムニ技研(株)

【選考フロー詳細】

＜STEP １＞説明会　
　まずは説明会で当社のことを知ってください。
会社概要や就業条件など、皆様の知りたいことを全てお答えいたします。また、各部署の社員数名が参加して「先輩社員の声」として、会社の雰囲気や働き方などもお伝えいたしますので、気になることは入社後のギャップをなくすためにも、どんどん質問をしてください。

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＜STEP 2＞書類選考
　履歴書、Ｗｅｂ適性試験により書類選考をおこないます。

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＜STEP 3＞一次選考（個人面接・遠方の方はWeb面接可）
　人事担当者が面接を行います。面接のポイントは、「基本的なコミュニケーション力」や「これまで学んできたこと、経験してきたこと」を主に選考基準とさせていただきます。　
　仕事を進めていく上で、お客様、協力業者、同僚社員、他部署の社員、様々な人と協力しあうことが大切です。
　・学生生活や課外活動などを通じてどのように人と接してきたのか？
・その中でどのような存在だったのか？
・その中で活動するために大切にしていたことは何か？
などを聞かせてください。　

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＜STEP 4＞．最終選考（個人面接）
社長、役員が面接を行います。面接のポイントは、
　　・皆様がやりたいことと、当社の方向性が合うか。
専門的な知識や技術習得は入社後に、一定期間研修をおこないますので安心して下さい。また、これまでの経験を通じてこれから社会人になる皆様が、どんなことをしていきたいのか、お話しください。
　また、当社は市場が多様的に変化していく中で、今後どのようになっていくのか、何を目指していくのか、皆様も確認してください。

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＜STEP 5＞．内定

面接重視の選考です。
面接を行う中で、こちらから質問をしたり、皆様の疑問点にお答えしたりして、対話を大切にしながらお互いの理解を深めていきますので、不安な点は積極的に質問をしてください。

■求める人材
・コミュニケーションが取れる人
　・協調性が高い人
　・目標達成意欲の高い人
　

選考を通じて真剣に考えてください。