堺市役所の2025年度会社概要

MY INNOVATION

会社紹介記事

〈求める人材像〉・公務員としての高い志を持ち、市民と思いを共有できる人・幅広い視野と柔軟な思考力があり、やり抜くことができる人・堺への熱い思いを持っている人

: 〈求める人材像〉・公務員としての高い志を持ち、市民と思いを共有できる人・幅広い視野と柔軟な思考力があり、やり抜くことができる人・堺への熱い思いを持っている人

あなたの挑戦が、輝く堺の「未来」を創る

堺市の職員は、未来を見据えて新しい取組にも積極的に挑戦し、実現することができるやりがいのある仕事です。皆さんの発想力や行動力、先人にも負けないイノベーティブ精神をぜひ「歴史」のまち堺から「未来」を創る本市の挑戦に活かしてください。一緒に、素晴らしい堺の未来を創りましょう！

堺市の職員は、未来を見据えて新しい取組にも積極的に挑戦し、実現することができるやりがいのある仕事です。
皆さんの発想力や行動力、先人にも負けないイノベーティブ精神をぜひ「歴史」のまち堺から「未来」を創る本市の挑戦に活かしてください。
一緒に、素晴らしい堺の未来を創りましょう！

会社データ

事業内容	【堺市基本計画２０２５】〇堺市のめざす都市像計画では、時代の変化を的確に捉え、柔軟に対応しながら、変化を恐れず、果敢に挑戦・創造し続ける本市の都市像として「未来を創るイノベーティブ都市」を掲げています。＜５つの重点戦略＞１．「堺の特色ある歴史文化～Legacy～」堺の類まれな歴史や文化芸術を通じて、都市のブランド力の向上を図り、新たな誘客や交流を生み出す。２．「人生100年時代の健康・福祉～Well-being～」全ての人がいくつになっても、心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう健康・福祉の充実を図る。３．「将来に希望が持てる子育て・教育～Children’s future～」子どもの「今」が大切にされ、子どもを安心して産み育て、より良い教育を受けられる環境をつくる。４．「人や企業を惹きつける都市魅力～Attractive～」人や企業を惹きつける魅力やイノベーションを生み出し、持続的で発展的な地域の活性化につなげる。５．「強くしなやかな都市基盤～Resilient～」犯罪のない、防災・減災力の高い都市や世界に発信できる環境先進都市を実現する。

事業内容

【堺市基本計画２０２５】
〇堺市のめざす都市像
計画では、時代の変化を的確に捉え、柔軟に対応しながら、変化を恐れず、果敢に挑戦・創造し続ける本市の都市像として「未来を創るイノベーティブ都市」を掲げています。

＜５つの重点戦略＞
１．「堺の特色ある歴史文化～Legacy～」
堺の類まれな歴史や文化芸術を通じて、都市のブランド力の向上を図り、新たな誘客や交流を生み出す。
２．「人生100年時代の健康・福祉～Well-being～」
全ての人がいくつになっても、心身ともに健康で充実した生活を送ることができるよう健康・福祉の充実を図る。
３．「将来に希望が持てる子育て・教育～Children’s future～」
子どもの「今」が大切にされ、子どもを安心して産み育て、より良い教育を受けられる環境をつくる。
４．「人や企業を惹きつける都市魅力～Attractive～」
人や企業を惹きつける魅力やイノベーションを生み出し、持続的で発展的な地域の活性化につなげる。
５．「強くしなやかな都市基盤～Resilient～」
犯罪のない、防災・減災力の高い都市や世界に発信できる環境先進都市を実現する。

郵便番号	590-0078
所在地	堺市堺区南瓦町3番1号
電話番号	072-233-1101(代表)
市制施行	1889(明治22)年4月1日
資本金	公的機関のためなし
職員数	5,454名（令和6年4月1日現在）
売上高	公的機関のためなし
代表者	堺市長　永藤英機
事業所	●市役所 ●市内各区役所 ●その他消防局、上下水道局など市内を中心に各所【大阪・堺／南大阪エリア】

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.5%
  （592名中127名）
- 2023年度
令和6年４月１日現在

社内制度

研修制度	制度あり研修制度については、入庁後から段階を踏んで能力向上を図るために、全員必須で受講する研修に加え、希望に応じて各種研修を受講することができます。また、自己啓発を支援する制度を用意しています。初年度は、職場で先輩職員が必ず1名付き、相談・指導にあたる制度(ルーキートレーナー制度)があります。その他の研修 ●階層別研修各階層に必要な知識や技能を習得できます。課長級、課長補佐級、係長級の階層では、それぞれの階層に応じたマネジメント能力を習得します。 ●選択研修職員一人ひとりのキャリアデザインに応じて、必要な事務基礎力や政策立案能力を養います。また、それぞれの役職に求められる必要な知識・スキルに加えて、主体的に学びたい研修を提供します。 ●派遣研修より高度な政策形成・マネジメント能力等を養成するため、外部機関へ職員を派遣しています。 ●職場研修仕事の中で先輩職員からの指導・助言によって、あなたの能力を伸ばすことができます。 ●自己啓発支援制度堺市職員資格取得等報奨制度、通信教育講座、夜間講座等、e-learning研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	非公開もっと見る
採用実績（人数）	≪参考：令和5年度実施試験の職種と最終合格者数≫ （社会人を対象とした試験区分については掲載を省略しています。） ●5月実施分　〇大学卒程度　　事務：99名　　土木（農学・造園を含む。）：11名　　建築：4名　　機械：2名　　電気：3名　　化学：3名　　消防史員１：13名　　消防史員２：12名　　消防史員３（航海・機関）：1名　　消防史員４（航海・機関）：1名　　※消防吏員の試験区分名の算用数字は、正式にはローマ数字です。　〇資格免許職　　社会福祉：5名　　心理：4名　　保健師：6名　　保育教諭：14名　　薬剤師：4名　　獣医師：1名　 ●9月実施分　〇高校卒程度　　事務：11名　　土木（農学・造園を含む。）：3名　　機械：0名　　電気：1名　　消防史員：11名　　消防史員（航海・機関）：0名　〇資格免許職　　司書：3名　　学芸員〈考古学〉：0名　　精神保健福祉士：2名　　歯科衛生士：1名　　管理栄養士：6名　〇障害者対象選考　　事務：4名　　学校事務：3名　〇学校事務（一般）：7名

採用実績（学校）

非公開

採用実績（人数）

≪参考：令和5年度実施試験の職種と最終合格者数≫
（社会人を対象とした試験区分については掲載を省略しています。）

●5月実施分
　〇大学卒程度
　　事務：99名
　　土木（農学・造園を含む。）：11名
　　建築：4名
　　機械：2名
　　電気：3名
　　化学：3名
　　消防史員１：13名
　　消防史員２：12名
　　消防史員３（航海・機関）：1名
　　消防史員４（航海・機関）：1名
　　※消防吏員の試験区分名の算用数字は、正式にはローマ数字です。

　〇資格免許職
　　社会福祉：5名
　　心理：4名
　　保健師：6名
　　保育教諭：14名
　　薬剤師：4名
　　獣医師：1名
　
●9月実施分
　〇高校卒程度
　　事務：11名
　　土木（農学・造園を含む。）：3名
　　機械：0名
　　電気：1名
　　消防史員：11名
　　消防史員（航海・機関）：0名

　〇資格免許職
　　司書：3名
　　学芸員〈考古学〉：0名
　　精神保健福祉士：2名
　　歯科衛生士：1名
　　管理栄養士：6名

　〇障害者対象選考
　　事務：4名
　　学校事務：3名

　〇学校事務（一般）：7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）