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最終更新日：2025/4/22
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主に、 採用・教育・制度改革…人事面の課題解決を行います。ルーティンワークより、自ら考えてのお仕事が中心となります。＜総合職（管理職候補）とは＞広範囲な知識や経験を計画的・体系的に積み重ね、あらゆる業務に従事する。転勤を伴う異動や、部門を越えての異動の可能性がある職種となります。＜どんな人が活躍しているか＞・自分から積極的に行動できる人・新しいことにチャレンジしたい人・コミュニケーションを大切にしている人＜仕事内容＞●採用新卒採用を中心にイベントへの参加、学校への訪問、説明会や仕事体験の開催●教育新卒・中途の研修、社内全体に向けたプログラムの立案●制度改革社員待遇等の改善、働きやすい環境づくり などほかにも、下記の仕事にも取り組んでいます。・人事管理システムを活用した「人材の見える化」など、社内デジタル化の推進・就労環境や人間関係等の現状把握、問題点の早期把握に向けた個別面談・健康確保対策の推進や福利厚生に関する各種施策の立案・導入 などまた、入社直後は会社のことを理解していただく目的で、各現場での研修をトータルで数カ月実施します。※エントリーシートご提出の際、希望職種を選択していただきます
主に、 採用・教育・制度改革…人事面の課題解決を行います。ルーティンワークより、自ら考えてのお仕事が中心となります。＜普通職（地域社員）とは＞限定された範囲で知識や経験を積み重ね、反復・定型的な業務に従事するある程度限定された範囲内での異動があり、基本的に部門を超えての異動がない職種となります。＜どんな人が活躍しているか＞・自分から積極的に行動できる人・新しいことにチャレンジしたい人・コミュニケーションを大切にしている人＜仕事内容＞●採用新卒採用を中心にイベントへの参加、学校への訪問、説明会や仕事体験の開催●教育新卒・中途の研修、社内全体に向けたプログラムの立案●制度改革社員待遇等の改善、働きやすい環境づくり などほかにも、下記の仕事にも取り組んでいます。・人事管理システムを活用した「人材の見える化」など、社内デジタル化の推進・就労環境や人間関係等の現状把握、問題点の早期把握に向けた個別面談・健康確保対策の推進や福利厚生に関する各種施策の立案・導入 などまた、入社直後は会社のことを理解していただく目的で、各現場での研修をトータルで数カ月実施します。※エントリーシートご提出の際、希望職種を選択していただきます
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
＜会社説明会＞先輩社員との質問会・懇談会あり＜適性検査＞webで約20分程度、合否判定なし。将来のキャリア支援、指導・育成の参考にさせていただきます。
【院了・大卒】総合職
（月給）240,000円
200,000円
40,000円
【院了・大卒】普通職
（月給）215,000円
190,000円
25,000円
【短大・専門・高専卒】総合職
（月給）220,000円
180,000円
【短大・専門・高専卒】普通職
（月給）200,000円
175,000円
諸手当（一律）は固定残業代となります。詳細は下記「固定残業制度あり」部分をご確認ください。
試用期間3カ月※試用期間中の待遇変更無し
＜院了・大卒＞・総合職：固定残業代40,000円（28時間）・普通職：固定残業代25,000円（19時間）＜短大、専門、高専卒＞・総合職：固定残業代40,000円（28時間）・普通職：固定残業代25,000円（20時間）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
◆保険制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険◆福利厚生・社内制度・健康診断、人間ドック・インフルエンザ予防接種補助（扶養家族も補助あり）・産休、育休制度・年末年始休暇（４日以上）・夏期休暇（３日以上）・慶弔休暇あり（結婚／出産など）・特別休暇あり・慶弔見舞金あり（結婚／出産／新築購入など）・各種表彰褒賞あり(永年勤続表彰／無事故・無違反手当など)・資格取得支援制度（受講料、受験費用など）・従業員持株会制度・制服貸与・保養施設・昼食補助（自社製造弁当）
三条市西本成寺2-26-57
実働7時間45分
