最終更新日：2025/2/25

アスフィール（株）

正社員

業種

商社（教育関連）
教育
商社（その他製品）
商社（文具・事務用品・日用品）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 山梨県

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

募集コース

コース名	総合職／地域総合職
雇用形態	正社員
配属職種	総合職・地域総合職職種説明および業務内容の詳細は下記参照

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー ※予約リストに追加すると3/1に自動的にエントリーできます。 (2/28の23時59分までは企業に個人情報は提供されないため、予約リストへの追加・削除は自由にできます) 会社説明会対面にて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定職場体験面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	書類選考・適性検査・一次面接・職場体験・最終面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査ありグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生募集対象は2026年3月に大学・大学院を卒業見み・修了見込の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり各職種の初任給は下記の通り
説明会・選考にて交通費支給あり	面接以降の選考において、遠方から来社される場合は、社内規定に基づき交通費を支給いたします。
説明会・選考にて宿泊費支給あり	面接以降の選考において、遠方から来社され宿泊が必要な場合は、社内規定に基づき宿泊費を支給いたします。
業務内容について	◆基本業務総合職・地域総合職ともに、マルチタスクという形で一人が複数業務を担い、多角的視点から業務に携わっております。その中でも基本となる主な業務は下記の通りです。（営業・販売促進）担当校へ直接訪問、または電話による営業を行います。学校毎の状況・ご要望に応じて卒業記念品や卒業証書入れ、コサージュなど様々な商品をご提案し（見積・資料作成）、受注までのフォローを行います。（受発注）お客様からご注文頂いた商品の手配や印刷デザインの制作、確認作業等を行います。また、商品に関するお問合せの対応も行います。取扱商品は、卒業記念品・卒業用品（卒業証書ファイル・コサージュ等）からプリントウェアまで多岐にわたり、幅広い商品知識が必要となります。（企画）各担当カテゴリにおける市場の分析・戦略構築を行います。その上で、商品の仕入れ、協力会社および仕入れ先の新規開拓、新商品企画、カタログやECサイトのページ製作、納品管理などを行います。 ◆発展的業務適性や業務バランスを考慮し、会社全体に関わる発展的業務にも携わります。（例）・経営戦略・マネジメント・新規事業・人事採用・物流管理・IT、システム管理・取引先開拓
職種説明	【総合職】・各プロジェクトを主導するため、高度なマネジメント能力が求められる・将来的には経営を担うことを前提として、経営・経済・会計・IT等のビジネススタンダードを　学ぶことも求められる・定期的なMTGや月1回大学教授との勉強会を実施【地域総合職】・総合職と比較して基本業務の比重が高く、お客様との接点が多い・基本業務をベースにしながら会社全体に関わる発展的業務にも携わっていく・能力・意欲に応じてプロジェクトの統括業務や経営戦略の構築にも携わっていく可能性もある
求める人物像	【価値観と方法の共有】当社の企業理念に掲げている価値観を共有でき、その方法（ASFEEL　WAY）に賛同できる人材であることが大前提です。組織の競争力を維持拡大するためには多様性（ダイバーシティ）のある人材が集い、価値観と方法を共有し、同じ目標を目指す必要があると考えます。【論理的な思考力】論理的な思考力は企画業務だけでなく弊社のすべての業務を改革、改善して行くために必須とされる能力です。論理的に考え行動することを大切にしています。【コミュニケーション能力】コミュニケーションの基礎は公正でかつ、オープンであることだと思います。その上で多くの人の意見を謙虚に聞き正確に理解し、自らの意見を率直に、また的確に伝えることのできるコミュニケーション能力は非常に重要だと考えています。【強い責任感と規律重視の姿勢】企業・チームとして問題解決して行くためには、逆に個々人の強い責任感や規律重視の姿勢は欠くことのできない資質だと思います。当社では規律を守るために新たにルールを作るようなことはしません。本質的に規律を守る姿勢をもっている人材を採用したいと考えています。【チームの前進に貢献する姿勢】弊社ではスタープレーヤーやスタンドプレーは評価されません。また結果だけによる評価も行いません。行動がチームの前進を目的としているか（動機）や、その目的に合った正しいプロセスを構築できているかまたは、そのために努力したか（過程）などに着目し評価を行います。チームの前進に貢献する姿勢をもつ人材であるかどうかは重要なポイントとなります。【継続的学習能力】継続して学習し向上していける力も必須の能力です。自ら積極的に学ぶことにより企業と社員がともに前進し成長することが可能となります。【バランスのとれた人間性】まじめであること、素直であること、正直であること、公正であること、また忙しさの中での自己管理がしっかりできる人材であるかなど、当然のことのようではありますが、重要な選考のポイントとなります。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
総合職（大学卒）	（月給）235,000円	235,000円
総合職（大学院卒）	（月給）245,000円	245,000円
地域総合職（大学卒）	（月給）225,000円	225,000円
地域総合職（大学院卒）	（月給）235,000円	235,000円

試用期間あり

6か月
条件：変わらない

固定残業制度なし

諸手当

・通勤手当
・東京支店勤務の場合は地域手当10,000円別途支給

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

土曜日（総合職・地域総合職は当番制で２ヶ月に1回程度出社日あり、年間休日は120日）
日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇

［産休・育休・介護休暇について］
　産前産後休暇
　●産前休 … 本人の申請により産前6週（多胎妊娠は14週間）以内
　●産後休 … 産後は申請の有無にかかわらず8週間の休業
　育児休暇／子が満1歳（条件を満たす場合は2歳まで）になるまでの間取得可能
　介護休暇／必要のある場合は3カ月を上限に取得可能

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備、退職金制度、通勤手当
社用車貸与※総合職への社用車貸与あり。（通勤での使用可・山梨本社のみ）
早出出勤の場合も残業代支給