最終更新日：2025/3/31

(株)共進

正社員
既卒可

業種

金属製品
自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連
機械
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3,000万円

売上高: 18億7700万円（2024年4月末）

従業員: 140名（男性90名、女性50名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーはこちらから！【エントリー者へ優先案内あり】
セミナー／説明会	☆★【対面型】説明会予約はこちら★☆（工場見学可能！） ☆★【Web型】説明会予約はこちら★☆（Zoomにて開催！）採用試験（説明会参加者のみ対象）【24時間視聴可能】共進説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

平均残業1.4時間/月！年間休日120日！社宅制度あり！育休取得100％！…特許技術でグローバルに活躍する諏訪市の金属部品メーカーです！

【春採用】枠残り僅か！内々定まで最短２週間です（2025/03/11更新）

伝言板画像

(株)共進です。

共進は、10年以上続けて新卒採用を行っており、多くの若手社員が活躍しています。
マイナビだけでエントリー受付中です。
文理問わず、全学部全学科・既卒の方も積極的に受付中！
みなさまからのエントリー、ご応募をお待ちしております！

【説明会の実施について】
対面式の説明会のほか、ZoomによるWEB説明会も開催予定です。
開催時にはぜひセミナー画面よりお気軽に予約ください！

【選考方法】
まずは説明会へご参加ください！
その後は履歴書を送付いただき、採用試験に参加いただきます。
1時間程度の筆記試験（CUBIC）と、役員数名との個人面接を行います。
合否連絡（内々定）は、最短２週間程度を想定しています。

職場環境

休暇を取りやすい環境です。有休は1時間単位で取得でき、年平均有休取得日数は15.7日です（2024年度）
制度・働き方

転勤無し、平均残業約5分/日…働きやすい環境になっており、くるみんなどの様々な認証も取得できています。
技術・研究

共進が開発した特許技術「カシメ接合法」を用い、お客様の求めるニーズに日々答え続けています。

会社紹介記事

1994年に完成した新本社工場。諏訪の工業団地のなかにあります。社員が過ごしやすい環境が整っています！国や県から様々な認定・認証を頂いています。

: 1994年に完成した新本社工場。諏訪の工業団地のなかにあります。

: 社員が過ごしやすい環境が整っています！国や県から様々な認定・認証を頂いています。

独自技術力を持ち、高い安定性と働きやすい会社であるポイントを説明します。

金属部品の加工製造を行っています。高品質・低価格を実現する特許技術で活躍中です！	私たちは諏訪に本社を構え、現在に至るまで常に技術力の可能性に挑戦を続けてきました。そのおかげもあり、独自技術である「カシメ接合法」を開発し、お客様の求めるニーズに日々答え続けられています。そんな当社の魅力を簡単にお伝えいたします。【「圧倒的に」働きやすい職場環境です！】ー新卒社員入社3年後定着率100％!?（離職率0％）ー平均残業時間約5分/日（1.4時間/月）、平均有休取得率80％以上　　　完全週休2日（土日）制、育休取得率100％とにかく残業が少ない会社です。社員の残業時間を少なくすることで、しっかりプライベートな時間も確保してもらうようにしています。オンとオフの切り替えを特に大切にしていますので、皆仕事中は真剣そのものです。ー転居を伴う転勤なし当社はこの諏訪の地で、創業から現在まで会社を継続させてきました。この地域で働き、地域にも貢献できるような社員が増えてくれたら嬉しいと思っております。【特許も取得した独自技術『カシメ接合法』とは？】共進は、自動車や二輪車、医療機器や釣り具など、様々な業界で活躍する部品の製造を手がけています。その製造方法である「カシメ接合法」も開発しました。「カシメ接合法」は、高精度・低コストでの部品製造を実現しています。従来の方法（切削加工など）での成形は、加工に費やす時間と材料でコストがかさみ、精度を必要とする部分の加工に困難をきたす場合もありました。そんな今までの部品作りの固定観念を捨てて開発したのが「カシメ接合方法」なのです。【Instagram / Facebook】・Instagram https://www.instagram.com/kyoshin_insta/ ・Facebook https://www.facebook.com/kasime.suwashi

金属部品の加工製造を行っています。高品質・低価格を実現する特許技術で活躍中です！

私たちは諏訪に本社を構え、現在に至るまで常に技術力の可能性に挑戦を続けてきました。そのおかげもあり、独自技術である「カシメ接合法」を開発し、お客様の求めるニーズに日々答え続けられています。

そんな当社の魅力を簡単にお伝えいたします。

【「圧倒的に」働きやすい職場環境です！】

ー新卒社員入社3年後定着率100％!?（離職率0％）

ー平均残業時間約5分/日（1.4時間/月）、平均有休取得率80％以上
　　　完全週休2日（土日）制、育休取得率100％

とにかく残業が少ない会社です。社員の残業時間を少なくすることで、しっかりプライベートな時間も確保してもらうようにしています。オンとオフの切り替えを特に大切にしていますので、皆仕事中は真剣そのものです。

ー転居を伴う転勤なし

当社はこの諏訪の地で、創業から現在まで会社を継続させてきました。
この地域で働き、地域にも貢献できるような社員が増えてくれたら嬉しいと思っております。

【特許も取得した独自技術『カシメ接合法』とは？】
共進は、自動車や二輪車、医療機器や釣り具など、様々な業界で活躍する部品の製造を手がけています。その製造方法である「カシメ接合法」も開発しました。「カシメ接合法」は、高精度・低コストでの部品製造を実現しています。従来の方法（切削加工など）での成形は、加工に費やす時間と材料でコストがかさみ、精度を必要とする部分の加工に困難をきたす場合もありました。そんな今までの部品作りの固定観念を捨てて開発したのが「カシメ接合方法」なのです。

【Instagram / Facebook】

・Instagram
https://www.instagram.com/kyoshin_insta/

・Facebook
https://www.facebook.com/kasime.suwashi

会社データ

プロフィール	共進の持つ特許「カシメ接合法」などの独自技術を用い、自動車や医療機器などに使われる金属部品を加工・製造しています。諏訪市からグローバルに活躍中です！
事業内容	精密部品の切削加工・・・自動旋盤機を用いた金属切削加工、それに付属する二次加工、カシメ加工（特許技術）など。諏訪市中洲にある４つの建物（全て徒歩５分圏内）にて製造を行っています。自動車や医療機器などに用いられる、精密な金属部品を加工製造しています。

本社郵便番号	392-0015
本社所在地	長野県諏訪市中洲4650
本社電話番号	0266-52-5030
設立	1962年5月
資本金	3,000万円
従業員	140名（男性90名、女性50名）
売上高	18億7700万円（2024年4月末）
平均年齢	44.2歳
沿革	2024.03 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門ブライト５００）に認定されました。（7回目） 2023.09 長野県より「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」を受けました。（4回目）（ワークライフバランスコース・ダイバーシティコース・ネクストジェネレーションコース全て） 2023.03 経済産業省/日本健康会議より「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））」を認定されました。（6回目） 2023.03 経済産業省より「DXセレクション2023」優良事例に選定されました。 2022.03 経済産業省/日本健康会議より「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門（ブライト500））」を認定されました。（5回目） 2021.10 長野県より「職場いきいきアドバンスカンパニー認証」を受けました。（3回目） 2019.10 弊社のカシメ接合技術が、「NAGANO ものづくりエクセレンス 2019」に認定されました。 2019.10 「ものづくり大賞ＮＡＧＡＮＯ２０１９」を受賞しました。 2019.08 厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。（2回目） 2019.02 医療機器製造業登録 2018.12 「地域未来牽引企業」認定　 2017.10 メキシコ「Automanufacturas de Queretaro,S.A.de C.V」に出資 2014.03 「第39回発明大賞　発明奨励賞」受賞 2014.02 医療機器製造業許可証　取得 2012.07 代表取締役に五味武嗣　就任 2012.04 インドネシアに合弁会社「PT. PS KYOSHIN INDONESIA」設立 2012.03 特許第493477号『金属部品の製造方法』取得 2005.05 黄綬褒章　五味和人　受章 1998.09 特許第2824408号『金属部品の接合方法』取得 1997.06 株式会社共進に社名変更 1962.05 五味和人により共進精機有限会社を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	5名	7名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（約2カ月間）社外開催4種、社内5部署体験など若手研修、チームリーダー研修など階層別研修にも適宜参加
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格・知識取得の支援あり（試験費用や資格取得講座の受講費、ほか通信教育の受講費用などは全額会社負担）
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期ごと等、節目に上司による面談実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学＜大学＞信州大学、公立諏訪東京理科大学、金沢工業大学、獨協大学、日本大学、金沢大学、山梨学院大学、東海大学、愛知学院大学、神奈川大学、城西大学、千葉大学、法政大学、拓殖大学、北海道大学、東北学院大学、四日市大学、愛知工業大学、富山大学、松本歯科大学、大東文化大学、北里大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋工学院専門学校、エプソン情報科学専門学校、日本福祉教育専門学校、信州豊南短期大学、松本短期大学、愛知文教女子短期大学、東京工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025/4（ 4名）、2024/4（ 2名）、 2023/4（ 1名）、 2022/4（ 1名） 2021/4 （ ― ）、 2020/4（ 3名）、 2019/4（ 2名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学
＜大学＞
信州大学、公立諏訪東京理科大学、金沢工業大学、獨協大学、日本大学、金沢大学、山梨学院大学、東海大学、愛知学院大学、神奈川大学、城西大学、千葉大学、法政大学、拓殖大学、北海道大学、東北学院大学、四日市大学、愛知工業大学、富山大学、松本歯科大学、大東文化大学、北里大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、エプソン情報科学専門学校、日本福祉教育専門学校、信州豊南短期大学、松本短期大学、愛知文教女子短期大学、東京工業高等専門学校

採用実績（人数）

2025/4（ 4名）、2024/4（ 2名）、 2023/4（ 1名）、 2022/4（ 1名）
2021/4 （ ― ）、 2020/4（ 3名）、 2019/4（ 2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	3名	4名
2024年	1名	1名	2名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

先輩情報

フレンドリーな先輩に囲まれた環境で働きやすいです！: K.N

2024年入社

公立諏訪東京理科大学

工学部

製造部ASSY課

共進の持つ特許技術を用いて金属部品を加工しています。

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