最終更新日:2025/3/13

(株)応用社会心理学研究所

  • 正社員
  • 既卒可
  • PHOTO

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

PHOTO
【新しい「価値」を創出する仕事】様々な業界の大手企業・学校などと一緒に、今までなかった商品・サービス・仕組みを産み出しています。
PHOTO
【研究と実績に裏付けられたノウハウ】あなたが納得できる「価値」を、信念を持ってクライアントに提案することで、社会に貢献します。

募集コース

コース名
調査・研究ディレクター/研究員
企業や学校のマーケティング課題に取り組む仕事です。
社会心理学の理論を応用し明らかになったエビデンスに基づいて、
「人の行動を変える仕組みづくり」を、クライアントと一緒に行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 調査・研究ディレクター/研究員

社会心理学の理論を応用した独自のノウハウで、
企業や学校などのクライアントのマーケティング課題を解決する仕事です。

ありきたりの「答え」や流行の「手法」ではなく、当社独自の方法で、
課題の背景や根本にある原因、プロセスを明らかにし、本質的な解決方法を提示します。

扱う領域は私たちにとって身近で、社会生活において重要な領域です。
(教育・労働・医療・観光・結婚など)

例えば教育の領域では、独自に開発したノウハウに関して年に1~2回単独セミナーを開催し、
終了後のアンケートでは毎回95%以上の方に「参考になった」「役に立った」と回答いただいています。
考え方に納得いただいたら、まずは長年の研究で明らかになった理論やモデルに基づき、現状・課題を把握。
そこから、各学校独自の理念やあるべき姿を実現するための活動を支援します。

大学や専門学校の理事長や、教育・広報の責任者などと直接やりとりしながら、
「本当に価値のある学校に人が集まる仕組み」を一緒に加速させることで、
学校そのものがどんどん変革していきます。

支援開始から結果が出るまで、1年~数年がかりで取り組みます。
じっくり腰を据えてクライアントに向き合って下さい。
「広告へ投資をして人を集める仕組み」から「教育へ投資をして人を集める仕組み」に転換することで、
大学での教育のあるべき姿、専門学校の意義、効果的な職業教育などについて
考えを深め実践する学校が増えています。

多くの教育機関の変革を支援することで、社会全体を変えていける。
そんなスケールの大きい仕事です。

また、マーケティング領域では、例えば、病気・健康、観光、住宅、食品、ブライダルなど
様々な分野で行動モデルを研究します。
各分野の商品やサービスを扱う各メーカーと一緒に、明らかになったモデルを使って、
新規事業開発や商品開発、広告・プロモーション戦略の構築を支援します。

上記のような取り組みを通して、真理を探求し発見したり、
全く新しい「事業」の仕組みをプロデュースしたりできるような、
社会に「新しい価値」を産み出す人材になって欲しいと考えています。

あなたが関心のある領域や、疑問・矛盾を感じているテーマにおいて、
新しくプロジェクトを立ち上げることも可能です。
当社がこれまで培った実績やネットワークを利用し、ぜひ新しい領域を切り拓いて下さい。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

    当社採用サイトよりエントリーしてください。

    ▼当社採用サイト
    https://www.aspect-net.co.jp/recruit/index.html

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(個別/グループ)

    複数回実施予定

  5. Webテスト

  6. 体験入社

  7. 役員面接

  8. 内々定

選考方法 当社の採用活動では、お互いをよく知り、お互いに納得して、一緒に理念を実現していきたいと思っていただいた人と仲間になりたいと考えています。
そのために、当社では面接回数や選考過程、採用スケジュールを、一人ひとりの状況によって変更しています。以下はその一例です。

当社ホームページよりエントリー
(https://www.aspect-net.co.jp/recruit/index.html)

会社説明会(Web)

書類選考

Web面接(複数回)・適性検査

体験入社

役員面接

内々定

■複数回の面接
お互いが納得のいくまで面接を重ねますので、面接回数や面接時間などは変動いたします。
面接は、会社の雰囲気や仕事内容をご理解いただくために、いろいろな立場の社員が対応します。
わからないことや気になることはその場で何でも質問してください。

■体験入社
実際に私たちが働いている現場を体験してください。
職場の雰囲気や社員の様子、仕事の内容がご自分に合っているかどうかをよく確認してください。当社のことを充分にご理解いただいた上で、最終面接を行っています。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 ・履歴書(顔写真貼付)
・キャリアビジョンシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

<応募資格>
2026年3月以降に大学・大学院を卒業・修了見込みの方
既卒者(条件等については個別にお問い合わせください)

<募集要項>
私たちの仕事に予め決まった「答え」はありません。
クライアントが抱える課題をどのように解決したらよいのか。
人の考えや行動はどのようになっているのか。
そして、よりよい社会のあり方とはどんなものか。
私達の提案や働きかけが、クライアントを動かし、世の中に新しい「価値」を創出します。

これらを本気で実現させるには、相当な熱意と努力・行動力が必要です。
私たちは仕事をするうえで、以下のようなことが大切であると考えています。

■「志」
・問題意識を持って、社会を変えていこうという意志
・いろいろなことに対して疑問を抱き、その物事が持つ意味や理由を積極的に探っていけるような好奇心
・志とビジョンを持って、一から何かを築き上げていくことに歓びを感じ、新しい仕事や事業に挑戦する意欲

■自立と連携
・自分で考えて積極的に行動し成長することで専門性を高め、得意分野を作ること
・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲を巻き込んで仕事を進めていくこと
・既存のやり方にとらわれず、改善や新たな手法を提案・実施することで事業を推進し、会社の発展に貢献すること

■論理的思考
・物事を俯瞰して、体系的に捉えること
・矛盾や飛躍、重複なく筋道をたてて考えること
・漠然とした問題や事象を、仮説や分析手法として具体化すること
・学術的な理論と手持ちのデータなどを根拠として、主張できることとできないことを明確に区別した考察を行うこと

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■全学部・全学科(大学院含む)
※意欲やモティベーションがあれば、専攻や経験は問いません。
※社会心理学を専攻している方、データ分析・統計解析を専門としている方は歓迎します。

社会心理学の出身者だけでなく、当社理念に共感し、それを実現させるための、強い意思と高いモティベーションを持つ、幅広い分野の学部学科出身者が活躍しています。
例えば、政治学、経済学、西洋史、英文学、国際関係学、哲学、原子力工学など。

募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2024年07月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

調査・研究ディレクター/研究員(大学卒)

(月給)225,000円

225,000円

0円

調査・研究ディレクター/研究員(大学院卒)

(月給)240,000円

240,000円

0円

十分な経験を積んだ後には年俸制に移行しています。

<支給実績>
[1] 2022年12月(賃金体系改定前)
調査・研究ディレクター/研究員:新卒採用(大学院卒)225,000円

[2] 2024年7月
調査・研究ディレクター/研究員:キャリア採用(大学院卒)251,500円

  • 試用期間あり

期間:3ヶ月
時給:1,300円
月収:195,000円(時間外手当は別途支給)
勤務時間:平日9:30-18:00

  • 固定残業制度なし
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■リモートワーク手当支給(別途規定有)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月、3月)※業績による
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
年間休日:130日(一斉年休5日含む・2024年度実績)
有給休暇:10日(初年度)
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
定期健康診断
退職金制度

  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 大阪

大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5階
※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。

<アクセス>
京阪各線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分

勤務時間
  • 9:30~18:00
    実働7.5時間/1日

    休憩:1時間
    ※年俸制社員になれば、「フレックスタイム」での勤務も可能

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
自律的で多様な働き方 当社では、社員が自ら主体的に、働き方や仕事内容をコントロールすることを推奨しています。
実力がつき責任を持って仕事ができる「年俸制社員」になれば、働き方や仕事の進め方を自分の裁量で管理し、自律的に仕事をする「フレックスタイム制(コアタイム無し)」で働くことができます。
チームやプロジェクトに迷惑がかからないようにマネジメントできれば、いつ・どこで仕事をしても良いという考え方です。
仕事内容に応じて、あなたのパフォーマンスが最大限発揮できる最適な環境で、仕事をしてください。

また、良い仕事をするためには大切な人と充実した時間を過ごしたり、興味のある様々な活動に打ち込むことも必要です。
人と社会を扱う当社では、あなたが"会社"の外で経験する様々なことをすべて仕事に活かすことができます。
社会の一員として楽しく働いて、自らの人生を充実させていくことが重要だと考えています。

\社員の声/
Aさん(勤続11年)
「家族で石川県に移住し、フルリモートで仕事をしています。最近は【産後パパ育休】も取得しました」

Bさん(勤続3年)
「出張に合わせて、東京の実家で1週間リモートワークをすることもあります」
オープンで自由な風土 会社の中に初めから決まったルールがあるわけではなく、社員が必要だと思ったり、正しいことだと納得できれば、どんどん実行していきます。
年齢や入社の順序に関係なく、どの社員でも積極的に提案でき、常によりよい提案が求められる環境です。

また当社は、今までにない新しいもの、他ではできない独自の価値にこだわり、社会心理学の理論やデータを応用することで、世の中にない新しい価値を生み出す会社です。
大学の研究者や学生も集まるオープンな環境で、人の考えや行動、世の中のしくみを解明するために自由なディスカッションをしています。

\社員の声/
Cさん(勤続3年)
「時には意見交換を活発に行うこともありますが、自由闊達な議論ができるのでストレスを感じることはありません」

Dさん(勤続3年)
「外部の方も巻き込んでミニ研究会を開いたり、社員が参加した学会やセミナーについて、社内で共有する時間をつくったりすることもあります」

問合せ先

問合せ先 株式会社 応用社会心理学研究所
採用担当

〒540-0031
大阪市中央区北浜東1-8北浜東森田ビル5F
TEL:06-6941-2171
URL https://www.aspect-net.co.jp/index.htm
交通機関 京阪各線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分
画像からAIがピックアップ
(株)応用社会心理学研究所

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)応用社会心理学研究所の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)応用社会心理学研究所と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)応用社会心理学研究所を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ