(株)センティアンの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

次世代の映像会社を共に築いていけるチャレンジャーを求めています！

＼ (株)センティアン　2026新卒採用エントリー受付中です！／（2025/04/24更新）

伝言板画像

ご覧いただき、ありがとうございます！
会社説明・選考に関して、エントリー頂いた方へ詳細をご案内いたします。
ご興味をお持ち頂けましたら、ぜひ弊社ホームページ CONTACTよりエントリーをお願いします！
↓CONTACTはこちら↓
http://www.centean.co.jp/contact/

～～～～～
・センティアンホームページ
http://www.centean.co.jp/

・センティアンリクルートサイトに先輩インタビューを掲載中です！
https://hikoma.jp/centean

社員たちが独自カラーを表現するブランドを複数展開し、多様な映像作品を生み出していく。社員平均年齢は28.6歳。若い社員が盛り立て、先輩社員がしっかりと支えている。

: 社員たちが独自カラーを表現するブランドを複数展開し、多様な映像作品を生み出していく。

: 社員平均年齢は28.6歳。若い社員が盛り立て、先輩社員がしっかりと支えている。

多彩な映像制作ブランドを創出して、クリエイティブの幅を広げていく

クライアントと生活者を深く繋ぐデジタルクリエイティブ。その根幹は個性・実力あるブランドたち。豊かなブランド活動を支援することで更なるグループの飛躍を目指す。	Web動画やCM、プロモーション映像などを制作する当社では、「クレスコモーションデザイン」「Studio SWIMS」「GriOni」「M-coord」といった映像制作ブランドによって年間3千本近くの映像やコンテンツを手掛けています。設立当初から、PCデスクトップ上での映像制作にいち早く取り組み、現在はYouTube制作、SNS運用、ライブ配信まで制作領域を広げてきました。デジタル技術と、私たちが培ってきたスキル・ナレッジがシナジーを生み出し、スピーディで高いクオリティの作品づくりにつながっています。映像表現力や企画力、何よりクリエイターの情熱によってもたらされるクリエイティブは、大手ゲームメーカーの他、IT企業など、各分野のクライアントにご好評いただいています。私たちが目指すクリエイティブ・グループは「マルチブランド」であること。志をともにする仲間が音楽バンドを組むかのようにチームを結成して“ブランド”を立ち上げ、目指す方向性の映像を作り上げる。そうすることで、センティアンという一つの組織の中に、グループ全体のクリエイティブとしても制作者のキャリアとしても多様な選択肢を設けることができます。また、企業カルチャー「Make Your Own Brand !」のもと、ブランドを立ち上げる社員だけではなく、社員一人ひとりがパーソナルブランドを持つ感覚で、未知の世界を切り開いてほしいと考えています。街のなかのモニターから手元のスマートフォンまで、あらゆるデバイス・用途で映像が活用される時代に、幼い頃からデジタルに触れてきた今の学生がもつ知性や感性は強力な武器となります。みなさんにはそのエナジーを放ちながら、時代とともに発展していくデジタルクリエイティブを一緒に楽しんでもらいたいです。（浅沼紀杜/代表取締役社長）

クライアントと生活者を深く繋ぐデジタルクリエイティブ。その根幹は個性・実力あるブランドたち。豊かなブランド活動を支援することで更なるグループの飛躍を目指す。

Web動画やCM、プロモーション映像などを制作する当社では、「クレスコモーションデザイン」「Studio SWIMS」「GriOni」「M-coord」といった映像制作ブランドによって年間3千本近くの映像やコンテンツを手掛けています。

設立当初から、PCデスクトップ上での映像制作にいち早く取り組み、現在はYouTube制作、SNS運用、ライブ配信まで制作領域を広げてきました。デジタル技術と、私たちが培ってきたスキル・ナレッジがシナジーを生み出し、スピーディで高いクオリティの作品づくりにつながっています。映像表現力や企画力、何よりクリエイターの情熱によってもたらされるクリエイティブは、大手ゲームメーカーの他、IT企業など、各分野のクライアントにご好評いただいています。

私たちが目指すクリエイティブ・グループは「マルチブランド」であること。志をともにする仲間が音楽バンドを組むかのようにチームを結成して“ブランド”を立ち上げ、目指す方向性の映像を作り上げる。そうすることで、センティアンという一つの組織の中に、グループ全体のクリエイティブとしても制作者のキャリアとしても多様な選択肢を設けることができます。

また、企業カルチャー「Make Your Own Brand !」のもと、ブランドを立ち上げる社員だけではなく、社員一人ひとりがパーソナルブランドを持つ感覚で、未知の世界を切り開いてほしいと考えています。

街のなかのモニターから手元のスマートフォンまで、あらゆるデバイス・用途で映像が活用される時代に、幼い頃からデジタルに触れてきた今の学生がもつ知性や感性は強力な武器となります。みなさんにはそのエナジーを放ちながら、時代とともに発展していくデジタルクリエイティブを一緒に楽しんでもらいたいです。

（浅沼紀杜/代表取締役社長）

会社データ

プロフィール	センティアンは、多様化、インタラクティブ化するメディアに向けて様々な映像コンテンツを制作する会社です。インターネットの普及とスマートフォン・タブレットなどデバイスの登場によって、今日の映像は様々なスクリーンを通してどこでも視聴でき、誰でも簡単に映像をつくり発信することが可能となりました。また、ソーシャルメディアといった新たなメディアの浸透が生活者と企業の活動に変化をもたらし、映像は従来のメディア環境に留まらずあらゆるプラットフォームでのコミュニケーションツールとして活用されています。このように映像を取巻く環境が変化する中で、私たち映像制作会社も旧態依然の考え方では、企業と生活者にとって有益な映像コンテンツを制作できないのではないかと思います。映像コミュニケーションの時代に必要とされる映像制作会社のコアコンピタンスは、次のように私たちは考えます。 1　クライアントとクリエイターが情報やイメージを高レベルで共有できる。 2　メディアの種類と放映・配信目的にあった映像企画を提案できる。 3　あらゆる情報をローコストで映像化できる。今後、映像コミュニケーションが急速に普及していく中で、必要な映像コンテンツは、数も種類も現在と比べて格段に増加します。そんな成長市場で、企業や生活者にこれから本当に必要とされる新しいカタチの映像制作会社を確立し、社会の豊かなコミュニケーションづくりに貢献していきたいと思います。 5年後、10年後に私たちが目指す映像制作会社が次世代スタンダードとなることを目標に実績とブランドを一緒に築いていきませんか。映像と私たちセンティアンの可能性に興味のある方は、是非エントリーしてください。
事業内容	映像制作事業 1. テレビCM・Web動画・映画コマーシャルの企画・制作 2. 各種プロモーションビデオの企画・制作 3. 企業VPの企画・制作 4. YouTube動画コンテンツの企画・制作 5. ライブ/イベント配信 6. SNS運用代行 7. CG、アニメーション制作 8. グラフィックデザイン制作 9. スチール、ムービー撮影

プロフィール

センティアンは、多様化、インタラクティブ化するメディアに向けて様々な映像コンテンツを制作する会社です。

インターネットの普及とスマートフォン・タブレットなどデバイスの登場によって、今日の映像は様々なスクリーンを通してどこでも視聴でき、誰でも簡単に映像をつくり発信することが可能となりました。
また、ソーシャルメディアといった新たなメディアの浸透が生活者と企業の活動に変化をもたらし、映像は従来のメディア環境に留まらずあらゆるプラットフォームでのコミュニケーションツールとして活用されています。

このように映像を取巻く環境が変化する中で、私たち映像制作会社も旧態依然の考え方では、企業と生活者にとって有益な映像コンテンツを制作できないのではないかと思います。

映像コミュニケーションの時代に必要とされる映像制作会社のコアコンピタンスは、次のように私たちは考えます。
1　クライアントとクリエイターが情報やイメージを高レベルで共有できる。
2　メディアの種類と放映・配信目的にあった映像企画を提案できる。
3　あらゆる情報をローコストで映像化できる。

今後、映像コミュニケーションが急速に普及していく中で、必要な映像コンテンツは、数も種類も現在と比べて格段に増加します。そんな成長市場で、企業や生活者にこれから本当に必要とされる新しいカタチの映像制作会社を確立し、社会の豊かなコミュニケーションづくりに貢献していきたいと思います。

5年後、10年後に私たちが目指す映像制作会社が次世代スタンダードとなることを目標に実績とブランドを一緒に築いていきませんか。

映像と私たちセンティアンの可能性に興味のある方は、是非エントリーしてください。

事業内容

映像制作事業
1. テレビCM・Web動画・映画コマーシャルの企画・制作
2. 各種プロモーションビデオの企画・制作
3. 企業VPの企画・制作
4. YouTube動画コンテンツの企画・制作
5. ライブ/イベント配信
6. SNS運用代行
7. CG、アニメーション制作
8. グラフィックデザイン制作
9. スチール、ムービー撮影

郵便番号	150-0013
所在地	東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル6F
電話番号	03-5798-9847
設立	1997年4月1日
資本金	8,000万円
従業員	60名(正社員46名、アルバイト・契約社員含む)
売上高	6億9,367万円（2024年12月）
主な取引先	アークシステムワークス(株) (株)アース・スターエンターテイメント (株)アニプレックス (株)ADKクリエイティブ・ワン (株)ADKマーケティング・ソリューションズエイベックス・ピクチャーズ(株) (株)f4samurai (株)オッドナンバーカシオ計算機(株) (株)キャラメル・ママキングレコード(株) (株)クオラス (株)グッドスマイルカンパニー (株)グッドスマイルフィルム KLab(株) (株)コーエーテクモゲームスコーセーコスメポート(株) (株)Cygames (株)サイバーコネクトツー (株)集英社 (株)スクウェア・エニックス (株)THINKR (株)セガ (株)セブンセンシズ (株)創通太陽企画(株) (株)ディー・エヌ・エー (株)テレビ東京コミュニケーションズ (株)電通 (株)東急エージェンシーネオス(株) 日本コロムビア(株) (株)HIKE (株)バンダイ (株)BANDAI SPIRITS (株)バンダイナムコアミューズメント (株)バンダイナムコエンターテインメント (株)バンダイナムコオンライン (株)バンダイナムコスタジオ (株)バンダイナムコフィルムワークス (株)ムービック (株)読売広告社 LINEヤフー株式会社 (株)LuaaZ （五十音順）
平均年齢	28.6歳（正社員、2024年12月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナーなど）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞早稲田大学、文化学園大学＜大学＞桜美林大学、大阪大学、岡山県立大学、関東学院大学、静岡文化芸術大学、専修大学、大正大学、中京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京造形大学、東京都市大学、名古屋造形大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京デザイナー・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園映画アニメＣＧ専門学校、名古屋モード学園、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ==================================== 大学院卒　--------------------------------------------1名大卒　　　--1名-----１名---------------- 3名--------4名専門学校卒--1名---------------3名--------4名---------- 高校卒　　---------------------1名-------------------2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
早稲田大学、文化学園大学
＜大学＞
桜美林大学、大阪大学、岡山県立大学、関東学院大学、静岡文化芸術大学、専修大学、大正大学、中京大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京造形大学、東京都市大学、名古屋造形大学、日本獣医生命科学大学、弘前大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
尚美ミュージックカレッジ専門学校、東京デザイナー・アカデミー、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園映画アニメＣＧ専門学校、名古屋モード学園、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本デザイナー学院

名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
====================================
大学院卒　--------------------------------------------1名
大卒　　　--1名-----１名---------------- 3名--------4名
専門学校卒--1名---------------3名--------4名----------
高校卒　　---------------------1名-------------------2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）