最終更新日:2025/3/5

日星電気(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器
  • 機械
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
静岡県
資本金
17億7,666万円
売上高
390億円(2023年11月)
従業員
国内:700名 グループ:5,000名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【20代平均年収620万円!】「部品になるな。部品をつくれ。」浜松の特殊電気電子部品メーカーです!

★☆WEB会社説明会予約受付中☆★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!
日星電気 採用担当です。

当社ではWEB会社説明会の予約を受付中です。
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3月は毎週実施いたしますので、ご都合に合わせてご参加いただけます。

詳細はセミナー・説明会ページをご覧ください。
みなさまのご参加、お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    技術者は設計~量産まで、ものづくりに最初から最後まで携わることができます。若手でも裁量があります。

  • 製品・サービス力

    お客様一社一社に合わせたカスタムメイドで、ニッチな要望に沿った製品を多様な業界へ提供しています。

  • 安定性・将来性

    カスタムメイドや少量多品種の生産体制により、安定した業績を上げています。20代平均年収620万円です。

会社紹介記事

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様々な業界へ提供する部品をカスタムメイドで開発しており、世界シェアNO1の製品も保有しています。
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若手から裁量権を大きく持って仕事することができ、挑戦を後押しする風土がある会社です。

製品数10万点以上保有!1500社以上のお客様にカスタムメイドの製品を提供しています。

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日星電気は静岡県浜松市に本社を構える特殊電気電子部品メーカーです。
レーザ・アンテナ・ケーブル・光ファイバ・ロールなど世界トップシェアの製品を含めて、10万点以上保有。ロボット・自動車・通信・医療機器・インフラなど様々な業界の1500社を超えるお客様に対して、カスタムメイドで製品を提供しております。

◆若手にも裁量権を大きく与え「挑戦」に対して背中を押してくれます!
・製品開発であれば設計から試作・工法開発・量産立ち上げまで一手にお任せします。
・社員一人一人の自己実現を尊重する環境です。

◆カスタムメイドの部品を様々な業界に届けることで実現した「抜群の安定感」が武器です!
・10万点以上の保有製品をカスタムメイドで1500社以上のお客様に提供しています。
・環境の変化にも即時に対応し、抜群の安定感で成長を続けます。

◆20代の平均年収が620万円です。
・ニッチマーケットを攻めることで利益を上げやすい体制を構築しております。
・上げた利益は社員に還元する仕組みを整えています。
・もちろん20代以降も年収は伸びていきます。
・不況の風によろめくことがない安定した経営基盤が武器です。

会社データ

プロフィール

ものづくりの街・静岡県浜松市に本社を構え、海外8拠点・グループ6,000人で”共創”する特殊電気電子部品メーカーです。ロボット・自動車・通信・ライフサイエンス・インフラ等あらゆる業界の要望に特殊な技術で応え、レーザ・アンテナ・ケーブル・チューブ・光ファイバ・ロールなど世界シェアトップクラスの部品を提供しています。

事業内容
ふっ素樹脂関連製品・シリコーンゴム関連製品・光ファイバ関連製品を3つの柱とし、10万点以上のカスタムメイド製品を1,500社を超えるお客様に提供しております。

お客様のニッチな要望に沿って、製品の設計・加工・開発・量産まで一手に手掛けていきます。

■日星電気の製品例
電線・ケーブル、アンテナ、光ファイバ、レーザ、チューブ、ヒータ、ロール

■日星電気が関わる業界例
FA・ロボット、自動車、IoT支援、家電、インフラ、ライフサイエンス

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本社郵便番号 432-8006
本社所在地 静岡県浜松市中央区大久保町1509番地
本社電話番号 053-485-4705
設立 1969年5月26日
資本金 17億7,666万円
従業員 国内:700名
グループ:5,000名
売上高 390億円(2023年11月)
事業所 本社・NISSEIアクトオフィス:静岡県浜松市
竜洋事業所:静岡県磐田市
営業拠点:東京、町田、名古屋、大阪、浜松
主な取引先 パナソニック(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、三菱電機(株)、富士通(株)、テルモ(株)、オリンパス(株)、(株)ニコン、キャノン(株)、富士フィルム(株)、(株)デンソー、日本特殊陶業(株)、矢崎総業(株)、浜松ホトニクス(株)、東京エレクトロン(株)、ファナック(株)、(株)安川電機(株)、(株)ノーリツ、リンナイ(株)、ブラザー工業(株)、(株)リコー、京セラ(株)、コニカミノルタ(株)
Giga Ex.(ギガ エクス) 耐屈曲、耐捻回、耐ノイズ、柔軟、細径等の機能を持った次世代高速伝送インターフェース製品をGiga Ex.(ギガ エクス)シリーズという名称で販売しています。この中のAOCアクティブオプティカルケーブル(アクティブ光ケーブル)は産業用の機器と接続し、光通信で大量の高速信号を長距離にわたり伝送します。AOCは次世代のインターフェースとして期待されており、その用途はサーバ、映像伝送機器、産業用ロボット、ライフサイエンス、複合複写機など様々な用途での利用が拡大していくと考えられています。ケーブル1本の不具合で世界がストップする時代というのもあり、弊社の役割と責任は重くなっております。
ハイフロン同軸ケーブル 誘電体にふっ素樹脂を使用した高周波同軸ケーブルです。優れた高周波伝送特性を有している上に耐熱性・耐薬品性・耐環境性・不燃性を併せ持つことから。民生用通信機器から航空機・宇宙関連機器まで、様々な機器の通信用途を支えています。軽量の構造を実現できたため、5Gを始めとした通信の高速化・大容量化・省スペース化に寄与しております。
ハイフロンチューブ ふっ素樹脂を押出成形したチューブです。一般的なもので内径0.8mm~10.0mm、チューブ肉厚は0.3mm~1.0mmとなり、特殊品はより小さい内径、より薄い肉厚、異形断面の形状などへの対応が可能です。また、チューブの上にガラス編組や金属編組を外装した製品などといった特殊加工もできます。輸送機器、産業機械、ライフサイエンス、原子力機器などの保護材のほか、半導体製造装置などの用途としても使われております。
ライカル電線・ケーブル スズメッキ軟銅線の導体にシリコーンゴムを押出被覆した電線です。耐熱性、耐寒性、耐候性に優れており、家電用から輸送機器、OA機器、産業機器用途まで幅広い分野で使われています。また、シリコーンゴムが持つ優れた柔軟性と電気絶縁特性から、今後大きく普及が見込まれる電気自動車(EV)や2次電池の高圧ケーブルとして採用が始まっております。
ライカル編組チューブ ガラス編組単体またはシリコーンゴムの上にガラス繊維を編組し、ワニスを塗布することで絶縁性・耐環境性を付与したチューブです。弊社の歴史上最も古い製品であり、長年市場に高く評価されている製品でもあります。主に自動車・家電・産業機器・計測機器・原子力関連などに使用される電線・ケーブル各種部品の熱的・機械的保護用としても使用されています。
アンテナ加工品 ハイフロン同軸ケーブルに、アンテナ、コネクタを接続した加工品です。無線LAN・Bluetooth・5Gなどに対応した高周波アンテナの開発から量産までを一貫対応します。パソコン、カーナビ、 IoT用認証アンテナなど広範な用途で使われています。弊社には国内有数の測定・評価設備をそろえた「電波測定暗室」が完備されているため、アンテナの電波などの測定や評価を迅速にできます。
レーザ レーザ加工機の全ての部品を内製化しており、レーザー光の出力度合などの要望に応じてカスタムメイドで開発しています。弊社の金属3Dプリンターは、人の手では不可能な超精密加工と製造時間の短縮を可能にし、モノづくりの現場に革新を起こしています。非接触で微細かつ複雑な加工が可能なレーザ技術は、金属加工・材料加工への活用に留まらず、通信・ライフサイエンス・印刷など、更なる活躍の場を広げています。
平均給与 20代平均年収:620万円
海外生産比率 約85%

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 6 22
    取得者 10 6 16
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    62.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (66名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆若手社員研修(入社から3年間で定期的に行い、アイデアの発表方法や論理的思考の鍛え方などを教えます)
◆リーダー研修
◆管理・監督職研修
◆選抜研修
◆海外研修(弊社の海外工場に赴き、工場運営や生産体制について学びます)
その他、さまざまな研修プログラムを実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆選抜研修(チームビルディングやメンタルマネジメントなど仕事をする上で役立つ知識を学ぶことができます)
◆eラーニング(ビジネスの基礎知識からITやソフトウェアスキル、デザインまで幅広く学べます)
◆英会話研修
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、群馬大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、東京工業大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山梨大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、甲南大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校

採用実績(人数) ◆2024年
大学卒 : 17名
大学院了: 11名

◆2023年
高専卒 : 1名
大学卒 : 12名
大学院了: 10名

◆2022年
大学卒 : 10名
大学院了: 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 26 4 30
    2023年 19 4 23
    2022年 20 2 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 30 0 100%
    2023年 23 0 100%
    2022年 22 0 100%

先輩情報

【通信ケーブル開発】同軸ケーブルで高速通信の世界を支える!
T.S.
2017年入社
静岡大学大学院
総合科学技術研究科工学専攻
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