最終更新日：2025/4/24

(株)カーブスジャパン

正社員

業種

フィットネスクラブ
通販・ネット販売
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 当社の売上高は公開しておりませんが、チェーン売上高は809億円(2024年8月期)となります。

従業員: 327人

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	（4月・5月）説明会について　※オンラインにて実施します

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

本社事業企画職で、フランチャイズチェーンを牽引。アナタの企画を形に！

説明会にご参加いただき、選考へお進みください（2025/02/12更新）

伝言板画像

社会問題を、ボランティアではなく、ビジネスで解決する。

ハイスピードで進む高齢化とそれに伴う医療費の増大は、
日本の深刻な社会問題だと言われています。
その解決に立ち向かっているのが、私たちカーブス。
日本中に約1,850店舗以上展開するフィットネスクラブで、
約83万人を超える会員の健康をサポート。
元気に明るく生きる高齢者を、日本中に増やしています。

私たちのビジネスには行政からも注目が集まり、
様々な地方自治体から、コラボレーションのオファーが届くほど。
ビジネスとしてきちんと収益を上げるからこそ、
また新しいチャレンジに積極的に挑める。
安定的な事業を展開することができる。
だから私たちはボランティアではなくビジネスにこだわり、
日本の社会問題の解決をめざします。

店舗のマーケティング戦略や組織づくり、人材開発は大切な仕事。試行錯誤を繰り返し、着実にノウハウを蓄積していきます。年商160億円を超えるヒット商品を生み出したメンバーには新卒メンバーも！その他、コンサルタントやプロモーションなど様々なキャリアを歩むことが可能です。

: 店舗のマーケティング戦略や組織づくり、人材開発は大切な仕事。試行錯誤を繰り返し、着実にノウハウを蓄積していきます。

: 年商160億円を超えるヒット商品を生み出したメンバーには新卒メンバーも！その他、コンサルタントやプロモーションなど様々なキャリアを歩むことが可能です。

【本社事業企画職】スポーツでヘルスケア領域にイノベーションを！

社員同士の距離の近さもカーブスジャパンの特徴。役員や上司の事も「○○さん」とサンづけで呼びます。先輩に相談しずらい…そんなことは皆無です笑！	『真の成功ビジネスは、世の為、人の為のビジネスである』という考えの下、日本全国に強固なヘルスケアチェーンを創造してきました。健康寿命延伸、予防医療につながる我々のビジネスは、行政や大学研究機関、医療機関からも注目されています。実際に産学官連携プロジェクトや自治体との共同事業など、可能性が広がっています。また、今後のグローバル展開を見据え、グループ会社であるカーブスホールディングスは、カーブスインターナショナル（世界総本部）を買収したり、東証上場も果たしました。そんな弊社では、会社の成長と共に、社員一人一人のなりたい姿の実現に向けてチャレンジを続けます。仕事内容が多岐に渡るため、「何をやりたいかわからない」という人も、いつかやりたいことが見つかったときに、そのポジション・仕事にチャレンジができるよう、一緒に力をつけませんか？ ◆「世のため、人のために、役に立つ」昨今、コロナにより、人々の健康や命に対する認識が大きく変化しました。やりたいことができる。食べたいものが美味しく食べることができる。会いたいに人に会える。そんな当たり前の日常は、全て健康が基盤となっていることを再認識したのではないでしょうか。また高齢化が進行し、医療費・介護費が増大し、介護業界では人で不足の課題に直面しています。そのため、日本にとって、人々が運動を習慣化するために、正しい運動ができる環境を整えることは急務です。 ◆「仕事を通じて社会の問題を解決したい」あらためて、「健康」は更に大切な社会テーマとなりました。世の中には、運動の大切さを知らない人、運動をしたくてもなかなか続けられない人が数多くいます。「体が変われば心が変わる」「心が変われば毎日が変わる」「毎日が変われば人生が変わる」健康になることで、以前よりも笑顔でいられる時間が増え、ご本人だけでなく、その周りの家族、友人の方にとっても、より豊かな人生を送っていただけると考えています。

社員同士の距離の近さもカーブスジャパンの特徴。役員や上司の事も「○○さん」とサンづけで呼びます。先輩に相談しずらい…そんなことは皆無です笑！

『真の成功ビジネスは、世の為、人の為のビジネスである』という考えの下、日本全国に強固なヘルスケアチェーンを創造してきました。

健康寿命延伸、予防医療につながる我々のビジネスは、行政や大学研究機関、医療機関からも注目されています。実際に産学官連携プロジェクトや自治体との共同事業など、可能性が広がっています。

また、今後のグローバル展開を見据え、グループ会社であるカーブスホールディングスは、カーブスインターナショナル（世界総本部）を買収したり、東証上場も果たしました。

そんな弊社では、会社の成長と共に、社員一人一人のなりたい姿の実現に向けてチャレンジを続けます。仕事内容が多岐に渡るため、「何をやりたいかわからない」という人も、いつかやりたいことが見つかったときに、そのポジション・仕事にチャレンジができるよう、一緒に力をつけませんか？

◆「世のため、人のために、役に立つ」

昨今、コロナにより、人々の健康や命に対する認識が大きく変化しました。
やりたいことができる。食べたいものが美味しく食べることができる。会いたいに人に会える。
そんな当たり前の日常は、全て健康が基盤となっていることを再認識したのではないでしょうか。

また高齢化が進行し、医療費・介護費が増大し、介護業界では人で不足の課題に直面しています。そのため、日本にとって、人々が運動を習慣化するために、正しい運動ができる環境を整えることは急務です。

◆「仕事を通じて社会の問題を解決したい」

あらためて、「健康」は更に大切な社会テーマとなりました。
世の中には、運動の大切さを知らない人、運動をしたくてもなかなか続けられない人が数多くいます。

「体が変われば心が変わる」
「心が変われば毎日が変わる」
「毎日が変われば人生が変わる」

健康になることで、以前よりも笑顔でいられる時間が増え、ご本人だけでなく、その周りの家族、友人の方にとっても、より豊かな人生を送っていただけると考えています。

会社データ

プロフィール	『真の成功ビジネスは、世の為、人の為のビジネスである』という考えの下、日本全国に強固なヘルスケアチェーンを創造してきました。健康寿命延伸、予防医療につながる我々のビジネスは、行政や大学研究機関、医療機関からも注目されています。実際に産学官連携プロジェクトや自治体との共同事業など、可能性が広がっています。また、今後のグローバル展開を見据え、グループ会社であるカーブスホールディングスは、カーブスインターナショナル（世界総本部）を買収したり、東証上場も果たしました。そんな弊社では、会社の成長と共に、社員一人一人のなりたい姿の実現に向けてチャレンジを続けます。仕事内容が多岐に渡るため、「何をやりたいかわからない」という人も、いつかやりたいことが見つかったときに、そのポジション・仕事にチャレンジができるよう、一緒に力をつけませんか？ ◆「世のため、人のために、役に立つ」昨今、コロナにより、人々の健康や命に対する認識が大きく変化しました。やりたいことができる。食べたいものが美味しく食べることができる。会いたいに人に会える。そんな当たり前の日常は、全て健康が基盤となっていることを再認識したのではないでしょうか。また高齢化が進行し、医療費・介護費が増大し、介護業界では人で不足の課題に直面しています。そのため、日本にとって、人々が運動を習慣化するために、正しい運動ができる環境を整えることは急務です。 ◆「仕事を通じて社会の問題を解決したい」あらためて、「健康」は更に大切な社会テーマとなりました。世の中には、運動の大切さを知らない人、運動をしたくてもなかなか続けられない人が数多くいます。「体が変われば心が変わる」「心が変われば毎日が変わる」「毎日が変われば人生が変わる」健康になることで、以前よりも笑顔でいられる時間が増え、ご本人だけでなく、その周りの家族、友人の方にとっても、より豊かな人生を送っていただけると考えています
事業内容	◆「正しい運動習慣の普及で、日本の社会問題の解決に挑む」今後、ますます高齢化、過疎化が進む日本。『2030年、日本国民の3人に1人が65歳以上になる』国立社会保障・人口問題研究所から発表がありました。高齢化に伴う医療・介護費の増大は、日本にとって深刻な社会問題と言われています。私たちカーブスはこの問題を解決する事に本気です。正しい運動習慣を普及する事で、病気にならない、介護にならない、年齢に関係なく健康でイキイキと人生を謳歌する、そんな社会の実現を目指します。高齢者を含めた全国民が心身ともに元気になれば、日本は元気になる。それは、国の財政の健全化にもつながります。 ◆「運動や健康の価値を世の中に伝えたいアナタへ！」日本全国に約2,000店舗のヘルスケアチェーンを持ち、約77万人を超える会員様が通う、言わば『健康のインフラ』を持っています！ビジネスの実現力と展開スピードの速さがカーブスジャパンの強みです。カーブスで健康になって、その先の人生がより充実したものになる様、ヘルスケアチェーン以外の新規事業を生み出す可能性も大いにあります。カーブスジャパンはフランチャイズの本部として、運動や健康の価値を広める主体者です。 ▼新事業一例（1）男性向け事業（2）オンラインン事業（3）商品開発事業（4）新マーケティング、SNS、広告事業（5）医療連携によるリハビリ患者運動継続事業（6）大学連携による運動効果測定事業（7）自治体連携による地域活性事業（8）行政連携による健康づくり推進事業　など全国約2000店舗のヘルスケアチェーンを基盤として、医療機関・大学・行政・自治体と連携をしながら、健康の価値を広げます。

プロフィール

事業内容

◆「正しい運動習慣の普及で、日本の社会問題の解決に挑む」

今後、ますます高齢化、過疎化が進む日本。
『2030年、日本国民の3人に1人が65歳以上になる』
国立社会保障・人口問題研究所から発表がありました。
高齢化に伴う医療・介護費の増大は、日本にとって深刻な社会問題と言われています。私たちカーブスはこの問題を解決する事に本気です。

正しい運動習慣を普及する事で、病気にならない、介護にならない、年齢に関係なく健康でイキイキと人生を謳歌する、そんな社会の実現を目指します。

高齢者を含めた全国民が心身ともに元気になれば、日本は元気になる。
それは、国の財政の健全化にもつながります。

◆「運動や健康の価値を世の中に伝えたいアナタへ！」

日本全国に約2,000店舗のヘルスケアチェーンを持ち、約77万人を超える会員様が通う、言わば『健康のインフラ』を持っています！ビジネスの実現力と展開スピードの速さがカーブスジャパンの強みです。

カーブスで健康になって、その先の人生がより充実したものになる様、ヘルスケアチェーン以外の新規事業を生み出す可能性も大いにあります。
カーブスジャパンはフランチャイズの本部として、運動や健康の価値を広める主体者です。

▼新事業一例
（1）男性向け事業
（2）オンラインン事業
（3）商品開発事業
（4）新マーケティング、SNS、広告事業
（5）医療連携によるリハビリ患者運動継続事業
（6）大学連携による運動効果測定事業
（7）自治体連携による地域活性事業
（8）行政連携による健康づくり推進事業　など

全国約2000店舗のヘルスケアチェーンを基盤として、医療機関・大学・行政・自治体と連携をしながら、健康の価値を広げます。

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー11F
本社電話番号	03-5418-9901
設立	2005年2月28日
資本金	1億円
従業員	327人
売上高	当社の売上高は公開しておりませんが、チェーン売上高は809億円(2024年8月期)となります。
東証上場グループ	『真の成功ビジネスは、世の為、人の為のビジネスである』という考えの下、日本全国に強固なヘルスケアチェーンを創造してきました。健康寿命延伸、予防医療につながる我々のビジネスは、行政や大学研究機関、医療機関からも注目されています。実際に産学官連携プロジェクトや自治体との共同事業など、可能性が広がっています。また、今後のグローバル展開を見据え、カーブスインターナショナル（世界本部）を買収したり、カーブスホールディングスでは東証上場も果たしました。そんな弊社では、会社の成長と共に、社員一人一人のなりたい姿の実現に向けてチャレンジを続けます。仕事内容が多岐に渡るため、「何をやりたいかわからない」という人も、いつかやりたいことが見つかったときに、そのポジション・仕事にチャレンジができるよう、一緒に力をつけませんか？
ビジョンが明確	■「世のため、人のために、役に立つ」昨今、人々の健康や命に対する認識が大きく変化しました。やりたいことができる。食べたいものが美味しく食べることができる。会いたいに人に会える。そんな当たり前の日常は、全て健康が基盤となっていることを再認識したのではないでしょうか。また高齢化が進行し、医療費・介護費が増大し、介護業界では人で不足の課題に直面しています。そのため、日本にとって、人々が運動を習慣化するために、正しい運動ができる環境を整えることは急務です。 ■「仕事を通じて社会の問題を解決したい」あらためて、「健康」は更に大切な社会テーマとなりました。世の中には、運動の大切さを知らない人、運動をしたくてもなかなか続けられない人が数多くいます。「体が変われば心が変わる」「心が変われば毎日が変わる」「毎日が変われば人生が変わる」健康になることで、以前よりも笑顔でいられる時間が増え、通っている方だけでなく、その周りの家族、友人の方にとっても、より豊かな人生を送っていただけると考えています。
成長環境	■なぜ、何のためにこれは社内でよく使われる言葉です。世のため、人のために働いている我々だからこそ、時間をかけて物事を推進していくのでなく、目的意識をもって推進することで、よりスピーディーに実行に移します。それは根源として、「もっと世の中に求められるビジネスを生み出すには」ということを常に考えて仕事をしてるからです。次々に新しいアイディアやプロジェクトがカタチになっていく環境ですので、1年目から大いにご活躍いただけます。実際に、新卒1年目のメンバーが入っていた商品開発プロジェクトから、売上160億円を超える大ヒット商品も生まれています！だからこそ、世のため人のために働いていることに、全員が誇りを感じることができています。 ■平均年齢は34歳。新卒３年目で役職がついたメンバーも！当社の平均年齢は34歳。20代・30代の若い世代が数多く活躍しています。当社には衰えることのないベンチャースピリッツがあり、圧倒的な成長実感と、社会貢献性の実感が得られると思います。当社では、社歴や年齢関係なく、一人一人が「主体者意識」をもって仕事をしています。新卒1年目から、経営者の方と一緒に仕事することにも、新規事業に関わることにもチャレンジしていただきます
採用の考え方	カーブスジャパンでは、新卒採用を単なる選考活動とは思っておらず、学生さんの価値観と当社の価値観が合うかどうか、お互いに見極める活動だと思っています。『選び／選ばれ』これは採用活動において、企業も学生さんも同じ立場、ということです。といういのも、当社はお客様一人一人の健康について一緒に考えていく事業を展開しているため、採用面接でも同様に、一人一人の学生さんの価値観をじっくりお伺いするスタイルです。内定者からは、「こんなにしっかり話を聞いてくれる会社は初めて！」「緊張せずにいつも通りの自分を出せました！」「楽しくお話することができたので、面接があっと言う間に終わりました！」という嬉しい声が上がっています。 ■学生さん主体の選考二次面接までは私服OK！アナタらしさが表現できる服装でご参加ください。選考スケジュールや、選考の方法も一人一人にあった調整をいたします。学業・部活動・・・など学生時代を謳歌しながら、より良い就職活動ができるよう、一緒に就職活動を頑張りましょう！
沿革	2005年2月 ■(株)カーブスジャパン設立米国カーブスインターナショナル社と本部契約を締結し、日本での事業展開権利を得る。 2005年7～8月 ■直営店3店舗オープン日本における事業モデルを構築。併せて日本におけるフランチャイズパッケージを完成。　 2005年10月 ■フランチャイズ第一次募集スタート全国の経営者にむけた新規事業展開についての経営セミナーを開催し、加盟企業を募る。カーブスにおいては、加盟店は基本的に個人ではなく、企業を対象としている。 2006年11月 ■店舗数300店舗 2007年3月 ■会員誌カーブスマガジン発行開始会員向けのサービスとしてカーブスマガジンの発行を開始、現在（2015年）は60万部を発行する媒体に。 2008年2月 ■通販事業開始会員向けの通販事業をスタート。 2009年12月 ■店舗数780店舗 2010年7月 ■通販事業拡充プロテイン販売のスタート。通販事業は戦略的に重要な事業として育成中。 2010年12月 ■店舗数920店舗 2011年12月 ■店舗数1,090店舗 2012年12月 ■店舗数1,247店舗 2013年12月 ■店舗数1,393店舗 2014年12月 ■店舗数1,534店舗 2015年9月行政との連携スタート（鳥取県大山町） 2015年12月 ■店舗数1,648店舗 2016年12月 ■店舗数1,760店舗 2017年12月 ■店舗数1,860店舗 2018年11月男性向けのサービス「メンズ・カーブス」開始 2021年8月 ■店舗数1,958店舗 2022年5月「カーブスの健康たんぱく質ごはん」Amazon 売れ筋ランキング専門料理第１位を獲得（2022年5月4日調べ） 2022年8月 ■店舗数1,947店舗 2023年8月 ■店舗数1,962店舗 2024年8月 ■店舗数1,978店舗

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修: 初期研修 1カ月間 (7つの習慣研修、カーブス基礎研修他) 実践研修 2カ月間その他: リーダー研修、マネージャー研修、経営者セミナーなど各種研修あり入社いただいてすぐに「カーブスの基礎研修」を受けていただきます。これは仕事を含めてこれからの人生を何を大切に歩んでいくかという点や、社会人として活躍する人材になる為の考え方などをじっくり学ぶ研修です。また、カーブスのクラブ運営に必要な基礎を学ぶための研修やマナー研修もあります。　その後はOJTを通じて一人前になって頂きますが、都度必要に応じてリーダーシップやコーチングに関する研修、ライフプランについて会長からの経営学講義など、各種研修にご参加頂きます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、大阪大学、筑波大学、慶應義塾大学、奈良女子大学、福岡教育大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、帝京大学、兵庫大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------- 19名　　 16名　　　7名　　12名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、大阪大学、筑波大学、慶應義塾大学、奈良女子大学、福岡教育大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、帝京大学、兵庫大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------
19名　　 16名　　　7名　　12名　　 15名　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	7名	10名
2023年	6名	9名	15名
2022年	5名	7名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	0名	100%
2023年	15名	0名	100%
2022年	12名	0名	100%

先輩情報

「この人のために頑張ろう」原動力にあふれる会社: A.N

２０２０年

関西学院大学

商学部

事業開発本部業態開発ゲスプロチーム

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp89488/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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