札幌駅総合開発(株)（アピア・札幌ステラプレイス）【JR北海道グループ】

私が主に担当している仕事は、従業員の給与計算と採用、労務管理の3つとなります。
当社で働く従業員の皆さまへ毎月滞りなくお給料が支払われるよう、給与の計算を行います。また社会保険、雇用保険の手続きについても対応を行っています。
採用業務では新卒採用を中心に、JRタワーの将来をいっしょに創りあげていく人材を採用することがミッションです。就活生の方へ説明会を実施したり、選考を手配するなど、採用業務全体の企画を行っています。また、採用の業務は採用して終わりではないので、入社を決めてくださった内定者の方へのフォローや入社後の研修の企画運営なども担当しております。
そのほか、労務管理の業務として、社員の皆さんの労働時間などのチェックを行ったり、「働き方改革」を進めるために、より働きやすい制度の設計などを行っています。

給与計算は合っていて当たり前のお仕事です。毎月ミスなくスケジュール通りに対応ができたときに達成感があります。合っていて当たり前の仕事ですので、感謝をされたり…という機会はあまりありませんが、自分が計算した結果が毎月250名以上の従業員の皆さんに給与として届いていると思うと自分も会社の一員として役立てていると感じる瞬間です。
採用については、私もまだまだ未経験な部分がありますが、学生の皆さんと説明会などを通じてお話しすることで、自分では考えつかないような新しい発想やフレッシュな意見を聞くことができて、毎回新たな発見の連続でとても楽しく、充実した時間を過ごすことが出来ております！

一度就職したら新卒として就職活動を経験することはもうありません。せっかくなので、たくさんの企業に出会い、いろんな方の話を聞いてみてください。社会人になってからは他企業の方のお話を聞いたりする機会がなかなかありませんが、就職活動中はたくさんあると思います。説明会に参加した企業が、自分が就職した会社の取引先になることだってありますし、就職活動を通じて得た知識や経験は社会人になってから確実に役立ちます。ですので最初からあまり業界などを絞りすぎず、いろんな可能性を考えて就職活動に取り組んでみてくださいね。