最終更新日：2025/4/25

メットライフ生命保険(株) 長崎本社／神戸サイト

正社員

業種

生命保険
外資系金融

基本情報

本社: 東京都、長崎県

資本金: 2,226億円（2024年3月末）

保険料等収入: 3兆2,247億円（2023年4月1日～2024年3月31日）

従業員: 8,569名（2024年3月末）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】地域限定職として、長崎・神戸から全国のお客さまや社員をサポート。

積極的に受付中のコースあり

メットライフ生命のページをご覧いただきありがとうございます！（2025/04/25更新）

伝言板画像

当社は部門別採用（ジョブ型）を行っており、「総合職(内勤事務）」「カスタマーコミュニケーター職」「アンダーライター職」「アクチュアリー職」と幅広い職種があります。また、神戸・長崎では地域限定正社員での採用を予定しています。

※神戸サイト：内勤総合職（オペレーション／事務）は応募受付を終了いたしました※

『募集コース』より詳細ご確認のうえ、是非エントリーください！！

先輩社員のインタビュー記事を多数掲載してますので、是非ご覧ください♪
https://www.metlife.co.jp/recruit/interview/

各拠点、自慢のオフィスです。紹介の動画を是非ご覧ください♪
https://metlife.co.jp/about/movie/recruit/fresh/

職場環境

育児休業等の取得実績も多く、事業所内託児所（長崎）もあり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
やりがい

学歴や社歴に関係なく2年目でプロジェクト参加やチームを任される社員がいる、チャレンジできる環境です。
制度・働き方

フレックスタイム、在宅勤務、育児・介護支援などの制度で、社員の多様な働き方をサポートしています。

会社紹介記事

メットライフ生命は世界有数の生命保険グループ会社メットライフの日本法人。1973年に営業を開始して以来、幅広い販売網を通じお客さまに保険商品とサービスを提供。「社員が働きやすい環境を作る」ことを重要課題の1つに掲げている。社員の声により整備された長崎本社5階の開放的なスペースは社員の憩いの場として社員からも好評。

: メットライフ生命は世界有数の生命保険グループ会社メットライフの日本法人。1973年に営業を開始して以来、幅広い販売網を通じお客さまに保険商品とサービスを提供。

: 「社員が働きやすい環境を作る」ことを重要課題の1つに掲げている。社員の声により整備された長崎本社5階の開放的なスペースは社員の憩いの場として社員からも好評。

長崎・神戸の街にも貢献できる！地方都市から全国規模の業務やプロジェクトを担う。

メットライフ生命長崎ビルは、日本の生命保険会社では初となるFitwel認証を取得。社員の健康やコミュニケーションを促すオープンスペースが評価されています。	■メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。 ■メットライフ生命は、企業の目的や存在意義を示すパーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて」を実現するため、サステナビリティ経営を実践しています。重要課題の1つに、「社員が働きやすい環境を作る」ことを掲げ、社員が健康で働きがいを感じられる職場として、自分らしく、個性とその能力を最大限に発揮して、長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。 ■主体的にキャリア形成に向けてチャレンジできる環境が整っているのも特徴です。例えば、自ら興味があるポジションに応募ができる社内公募制度では、国内外のポジションに応募できます。それ以外にも、興味のある部署で数日間業務を体験することができる社内インターンシッププログラムや、他部門のプロジェクトに参加することができるプラットフォームもあります。キャリアコンサルティングデスクや各種研修制度など、キャリア形成を支援する制度も充実しています。 ■長崎本社と神戸サイトには、根幹業務である新契約査定、お客さまの契約をお守りする保全やカスタマーサポート、保険金支払などの業務全般が集約されており、お客さまサービスの重要な役割を担っています。現在、長崎本社には約1,000名、神戸サイトには約500名の社員が在籍しています。地域社会への取り組みとして、長崎本社ではフードドライブ、県花のミヤマキリシマ保全活動、地元の大学生や他企業の従業員の方々とともに、ビーチクリーン活動などを継続しています。神戸サイトでは、「メットライフ生命の森」での里山保全活動、神戸駅周辺や須磨海岸の清掃を行うなど、多岐に渡るフィールドでCSR活動やボランティア活動に取り組んでいます。各地域の社会とつながり、貢献できることも、当社で働く魅力の1つです。どのようなキャリアを築き上げていくかは、あなた次第です。メットライフ生命では、すべての社員が個性を存分に発揮できる企業風土を醸成する一員と考え、共に成長し、自ら行動する人財を支援していきます。

メットライフ生命長崎ビルは、日本の生命保険会社では初となるFitwel認証を取得。社員の健康やコミュニケーションを促すオープンスペースが評価されています。

■メットライフ生命は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています。

■メットライフ生命は、企業の目的や存在意義を示すパーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて」を実現するため、サステナビリティ経営を実践しています。重要課題の1つに、「社員が働きやすい環境を作る」ことを掲げ、社員が健康で働きがいを感じられる職場として、自分らしく、個性とその能力を最大限に発揮して、長く活躍できる環境の構築に取り組んでいます。

■主体的にキャリア形成に向けてチャレンジできる環境が整っているのも特徴です。例えば、自ら興味があるポジションに応募ができる社内公募制度では、国内外のポジションに応募できます。それ以外にも、興味のある部署で数日間業務を体験することができる社内インターンシッププログラムや、他部門のプロジェクトに参加することができるプラットフォームもあります。キャリアコンサルティングデスクや各種研修制度など、キャリア形成を支援する制度も充実しています。

■長崎本社と神戸サイトには、根幹業務である新契約査定、お客さまの契約をお守りする保全やカスタマーサポート、保険金支払などの業務全般が集約されており、お客さまサービスの重要な役割を担っています。現在、長崎本社には約1,000名、神戸サイトには約500名の社員が在籍しています。

地域社会への取り組みとして、長崎本社ではフードドライブ、県花のミヤマキリシマ保全活動、地元の大学生や他企業の従業員の方々とともに、ビーチクリーン活動などを継続しています。神戸サイトでは、「メットライフ生命の森」での里山保全活動、神戸駅周辺や須磨海岸の清掃を行うなど、多岐に渡るフィールドでCSR活動やボランティア活動に取り組んでいます。各地域の社会とつながり、貢献できることも、当社で働く魅力の1つです。

どのようなキャリアを築き上げていくかは、あなた次第です。メットライフ生命では、すべての社員が個性を存分に発揮できる企業風土を醸成する一員と考え、共に成長し、自ら行動する人財を支援していきます。

会社データ

プロフィール	当社は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています（2024年12月現在） ■長崎・神戸で全国規模の業務に携れる長崎・神戸は、日本全国のお客さまや社員をバックオフィスでサポートする重要な拠点です。具体的には、生命保険契約の新契約業務や保全業務、保険金・給付金のお支払い業務、既契約のお客さまの問い合わせ対応業務や財務・人事・IT部門が集約されています。 ■年次経験不問、若くから活躍できる会社当社では、年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事を任せられます。皆さんが配属予定の部門ではもちろん、会社全体で取り組むプロジェクトなどに参加する機会も多数あります。それぞれの社員が発想力と行動力を活かしてチャレンジできる環境です。 ■社員自らがアイデアを出し実行する従業員活動も活発当社では従業員活動も活発に行っています。長崎・神戸には従業員満足や地域貢献につながる活動を行う有志のチームがあり、様々な部門・年次・年齢のメンバーが集まり「縦・横・斜めのつながり」で活動しています。また、長崎と神戸では、長崎県・長崎市・兵庫県・神戸市と「包括連携協定」を締結しており、地域創生の重要な役割を担っています。
事業内容	■生命保険業 (個人保険、企業向け保険、個人年金保険、各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用)

プロフィール

当社は日本初の外資系生命保険会社として1973年に営業を開始し、現在は世界有数の生命保険グループ会社、米国メットライフの日本法人としてお客さまに常に寄り添い、最適な保障を選ぶお手伝いをしています。多様な販売チャネルを通じて、個人・法人のお客さまに対し幅広いリスクに対応できる、革新的な商品の提供に努めています（2024年12月現在）

■長崎・神戸で全国規模の業務に携れる
長崎・神戸は、日本全国のお客さまや社員をバックオフィスでサポートする重要な拠点です。
具体的には、生命保険契約の新契約業務や保全業務、保険金・給付金のお支払い業務、既契約のお客さまの問い合わせ対応業務や財務・人事・IT部門が集約されています。

■年次経験不問、若くから活躍できる会社
当社では、年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事を任せられます。皆さんが配属予定の部門ではもちろん、会社全体で取り組むプロジェクトなどに参加する機会も多数あります。それぞれの社員が発想力と行動力を活かしてチャレンジできる環境です。

■社員自らがアイデアを出し実行する従業員活動も活発
当社では従業員活動も活発に行っています。
長崎・神戸には従業員満足や地域貢献につながる活動を行う有志のチームがあり、様々な部門・年次・年齢のメンバーが集まり「縦・横・斜めのつながり」で活動しています。また、長崎と神戸では、長崎県・長崎市・兵庫県・神戸市と「包括連携協定」を締結しており、地域創生の重要な役割を担っています。

事業内容

■生命保険業
(個人保険、企業向け保険、個人年金保険、各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用)

本社郵便番号	102-8525
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
本社電話番号	03-6658-2000
第二本社郵便番号	850-0843
第二本社所在地	長崎県長崎市常盤町1-1 メットライフ生命長崎ビル
第二本社電話番号	0120-695-040
設立	1972年12月11日（営業開始：1973年2月1日）
資本金	2,226億円（2024年3月末）
従業員	8,569名（2024年3月末）
保険料等収入	3兆2,247億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
事業所	北海道・東北（北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島）甲信越・北陸（長野/山梨/新潟/富山/石川/福井）関東（茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川）東海（静岡/愛知/岐阜/三重）近畿（京都/大阪/兵庫/和歌山/奈良/滋賀）中国・四国（鳥取/岡山/広島/山口/香川/愛媛/高知）九州・沖縄（福岡/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄）
平均年齢	41歳（2023年12月末）
介護取得人数	介護休暇取得人数　51名（2023年1月～2023年12月）
沿革	1972年日本人向け営業認可取得 1976年日本初、疾病保険発売 1996年保有契約高10兆円を超えるカスタマーサービスセンター開設 2000年総資産1兆円を超える 2002年長崎テレマーケティングセンター開設 2003年長崎のオペレーションセンターに本社業務の一部を移管 2005年神戸にダイレクトリレーションシップセンター開設 2006年総資産5兆円を超える 2009年メットライフ生命長崎ビル(当時AIG長崎ビル)を取得 2011年ブランド名をメットライフアリコ(MetLife Alico)に変更 2013年通信販売サービスセンターとWebサイトが、HDI五つ星認証プログラムで五つ星認証を取得 2014年会社名をメットライフ生命保険(株)に、ブランド名をメットライフ生命に変更 2016年ご契約者向け新サービス「乳がん検診コンシェルジュ」を開始東日本大震災の被災地を支援する「メットライフ復興事業みらい基金」第一回助成先が決定 2017年「#老後を変える」の取り組みを開始給付金請求専用アプリ「かんたん給付請求」の提供を開始西武ドームのネーミングライツ（命名権）を取得したことに伴い、同球場が「メットライフドーム」に名称変更 2019年長崎の拠点名称を長崎本社へ変更 2020年 AI を活用した保険金・給付金不正請求検知システム「Force(フォース)」を導入 2021年手話・チャット通訳サービスを導入新型コロナワクチンの職域接種を実施 2022年長崎における業務開始から20周年を迎える神戸市との包括連携協定を締結兵庫県と包括連携協定を締結「メットライフ財団 X 日本財団高齢者・子どもの豊かな居場所プログラム」高齢者ホスピス第1号を山梨県大月市に開所 2023年日本での営業開始から50周年「メットライフ財団 X 日本財団高齢者・子どもの豊かな居場所プログラム」で初の子ども第三の居場所を長崎県雲仙市に開所「メットライフ財団 X 日本財団高齢者・子どもの豊かな居場所プログラム」で2カ所目となる子ども第三の居場所を東京都清瀬市に開所 2024年「メットライフ財団 X 日本財団高齢者・子どもの豊かな居場所プログラム」で12カ所目となる高齢者ホスピスを東京都大田区に開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	65名	67名	132名
取得者	23名	66名	89名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

35.4%

女性

98.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.1%
  （512名中103名）
- 2023年度
※上記すべて2023/12末実績

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナーをはじめ、商品や業務に特化した専門知識の基礎を学びます。配属部署では、上司・経験豊富な先輩からOJTを通してスキルを吸収。並行して様々な教育・研修にも参加します。たとえば知識面では生命保険講座や200以上のプログラムからコースが選べるE－ラーニング、ステップアップに向けては次世代リーダー育成研修やポジティブなチーム環境を作っていくための中間管理職層向け研修も。継続的にプロフェッショナルとして成長し、スキルアップできる環境と制度が整っています。
自己啓発支援制度	制度ありメットライフ生命の社員は、自分自身のキャリアに責任を持つことが期待されています。具体的には、継続的にプロフェッショナルとしての知識および経験を蓄積し、職務において成功を収めるとともに将来のキャリア志向を実現させることです。随時行われる面談で上司と自己のキャリアプランを確認し、必要な研修やカンファレンスへの参加、および書籍購入等の費用補助を行っていきます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格を保有しているキャリアコンサルタントと1対1でカジュアルに1時間のキャリア相談セッションを受けることができます。セッションを通して、社員自身のキャリアビューをよりクリアにしたり、第三者の目線で自身が自覚しているキャリアビューについての意見をもらったりすることができます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞長崎大学、大分大学、大阪芸術大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸常盤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、千葉大学、帝塚山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口県立大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、東海大学、大東文化大学＜短大・高専・専門学校＞履正社国際医療スポーツ専門学校、長崎女子短期大学、長崎短期大学、佐賀女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 ---------------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 23名　　　　30名　　　　19名　短大／専門学校卒　 0名　　　　　2名　　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、大分大学、大阪芸術大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸常盤大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、千葉大学、帝塚山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎ウエスレヤン大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、名桜大学、山口県立大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学、東海大学、大東文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
履正社国際医療スポーツ専門学校、長崎女子短期大学、長崎短期大学、佐賀女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2022年　　　2023年　　　2024年
----------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 23名　　　　30名　　　　19名　
短大／専門学校卒　 0名　　　　　2名　　　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	17名	19名
2023年	6名	24名	30名
2022年	2名	21名	23名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	19名	-名	-%
2023年	30名	-名	-%
2022年	23名	-名	-%

取材情報

未来の安心を支えることは今日の笑顔を守ること。私たちが当社を選び続ける理由とは。: 長崎・神戸を拠点に全国のお客さまを支える三者三様の“奮闘記”

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