(株)海遊館

私は総務部に所属しており、主に新卒採用や社内研修を担当しています。新卒採用では、部内で打ち合わせを行い、採用フローを作成するとともに、会社説明会に向けて資料を作成したり、採用HPの内容を新しい情報に更新するなどの業務を行っています。採用HPを作成するにあたって、他部署の社員にインタビューを行ったり、魅力ある採用HPについて考えるのはとても楽しく、また様々な部署の方と関わることで多くの社員と交流ができます。社内研修では、それぞれの研修ごとに実施する目的を定め、研修会社と何度も打ち合わせを行い、研修計画を立てます。これらの業務以外でも、社員の福利厚生など、会社を支える様々な業務をしています。

一般的に総務部といえば、一日中パソコンに向かって事務作業をしているイメージがあると思います。（私もそう思っていました。）しかし、実際は、採用活動で様々な部署の方と打ち合わせを行ったり、採用HPや社内研修について考えたり、想像以上に自分で考え、意見を出して進めていくことが多いです。若手のうちから、採用HPの作成などを任せていただけるので、とてもやりがいがあります。総務部は実際に生きものと触れ合ったり、お客様の対応をすることは少ないですが、私たちが社員の働きやすい環境をつくることで、その先のお客様により良いサービスを提供できると思うと、とてもやりがいを持って働けると思います。

私は幼いころから、水族館や旅行に行くことがとても大好きで、いつしか自分も人を笑顔にさせる、そんな空間を提供する側になりたいと思うようになりました。そこから大学では観光学を学び、就職活動においても、観光業界、レジャー施設を運営している会社を探して何社か受けました。そこで海遊館が総合職採用を行っていることを知り、急いで応募したのを覚えています。自分の大好きな水族館で、お客様を笑顔にすることができる仕事はここしかないと思い、入社を決めました。

就職活動中は、様々なところで人と比べてしまい、落ち込むことも多いと思います。ですが、背伸びして自分を作るのではなく、ありのままの自分でいることが大切だと思います。そうすると、自然と自分に合った企業と出会えるはずです。