(株)ポジティブドリームパーソンズ

世界的な金融危機と言われた「リーマンショック」の影響を大きく受けました。
リーマンブラザーズやモルガンスタンレーと言った、世界でも大手の企業が、いとも簡単に経営危機に陥ってしまう状況を見て、企業の看板ではなく、個人としての能力が生きていく上で重要だと考えるようになり、「市場価値の高い人間になる」為の企業を探すようにしていました。市場価値が高い=スキルを身につけている、実績を出している、経験を多くしている。ことと当時は考えており、中でも「経験」に重きを置いていた記憶です。使える知識やスキルでなければ意味が無い。そんな思いで若いうちから多くを経験できる環境を探していた時にPDPに出会いました。当時PDPは「第二創業期」というフェーズで、ウェディング企業からの脱却を掲げており、且つ経営者候補を募集していました。また、ベンチャー企業と謳っており、若手からどんどん仕事を任せていくという雰囲気と力強さを感じ、惹かれました。
加えて「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく。」「GNHに寄与していく」というVISIONを聞き、人生を掛けるに値する内容だと感じ、入社を決意しました。

人が成長する瞬間に立ち会えること。「個」では出来ない事が組織だとできる。勉強をして、経験を重ねても想定出来ない事があることにオモシロさを感じています。そして「マネジメントに正解は無い」と良く言われていますが、その通りだと思っており、裏を返すと可能性は無限大と捉えることが出来、色々チャレンジし、試行錯誤することがやりがいの一つになっています！