社会福祉法人福陽会

もともとは、別法人の特別養護老人ホームで働いていました。5年のキャリアを重ね、介護福祉士の資格も取得。実績をより評価してもらえる環境に身を置きたいと、転職を考えるようになりました。当法人を選んだ理由は、想像以上の待遇が用意されていたからです。また、スタッフたちの仕事ぶりに惹かれたことも、決め手の一つ。施設見学の際に、自分都合ではなく利用者さまのペースに合わせて働いている姿を見て、「ここで働きたい」という気持ちが高まりました。

特別養護老人ホームは、24時間365日体制で利用者さまの暮らしを支える施設。食事・入浴・排泄の介助などを通して、“当たり前の日常”を支援しています。単に生活をサポートすることだけが、私たちの仕事ではありせん。お一人おひとりに寄り添い、理想の暮らしを叶えることがミッションだと言えるでしょう。以前、車イスの方の「自分の足で歩いてお散歩をしたい」という希望を聞き、看護師や機能訓練士と連携しながらトレーニングをスタート。シルバーカーを使って歩けるようになったときには、胸がいっぱいになりました。

当法人の魅力は、実績や頑張りを公平に評価してくれるところです。私は、入職7～8か月目にサブリーダーに昇格し、入職3～4年目でリーダーに抜擢されました。その後、家庭の事情で負担が少ないサブリーダーに戻り、現在は新人の育成に注力しています。未経験者には専門用語を使わずに説明するなど、私が心がけているのは相手の立場に立った指導。自分が育成したスタッフが活躍している姿を見るたびに、大きなやりがいを得ることができます。

私のモチベーションの源は、プライベートが充実できること。当法人は希望休や有給が取りやすく、リフレッシュ休暇があるのも特徴です。8連休をもらって、家族で海外旅行を楽しんだこともありました。また、賞与は基本給の4.95か月分支給されるなど、待遇面も大満足。自分たちがハッピーに働けるからこそ、利用者さまを笑顔にすることができるのです。

今後の目標は、介護福祉士の次のステップであるケアマネジャーの資格試験に合格すること。勉強費用や受験費用をサポートしてくれる資格取得支援制度を活用し、今年中には取得したいと考えています。また、家庭の状況が許せば再びリーダーとして活躍したいですね。

〈永島 拓也さん〉

体育学部出身で、もともとは体育教師を目指していました。そんな私がこの業界に興味を持ったきっかけは、教員免許を取得するための実習で福祉施設を訪れたときのこと。そこでの経験を通して、人々の暮らしを支える仕事に就きたいという気持ちが芽生えました。当法人に注目した理由は、職場のあたたかい雰囲気に惹かれたから。行事やイベントが多く、アイデアを活かして利用者さまを笑顔にできることも魅力に感じたポイントです。

入職後は、特別養護老人ホームで利用者さまのケアにあたっています。知識ゼロからの挑戦でしたが、わかるまで向き合ってくれる先輩たちのおかげで、安心してキャリアをスタートできました。日常的なケアのほか、入職1年目からレクリエーションの企画も担当。100歳を迎えた方々のお祝いイベントを企画した際、「この歳になっても祝ってもらえるなんて」「いい想い出になった」と喜んでもらうことができ、とてもうれしかったです。

当法人では何もかもサポートするのではなく、利用者さまができることを応援する介護を実践しています。以前、落ち着きがなくなって「家に帰りたい」と言っていた利用者さまに、フロアの装飾を手伝ってもらったことがありました。すると落ち着きを取り戻し、「楽しかった」「またやらせてほしい」という言葉までもらえたのです。この経験を通して、利用者さまができることを見つけ、それを引き出すことの大切さを学びました。

介護は人と深く向き合う仕事なので、たくさんの感謝の言葉をもらうことができます。「あなたがいてくれると気分がいい」「いつもあなたから元気をもらえる」「これからもみんなの太陽のような存在でいてね」などといった、利用者さまからの言葉が私の原動力。日々大きな働きがいを感じています。

社歴や経験に関係なく、意見やアイデアを提案できる点も、やりがいにつながっていると言えるでしょう。「やってみよう」と先輩たちも背中を押してくれ、あたたかく見守ってくれるので、安心して新しいことにチャレンジできます。スタッフと利用者さまの深い信頼関係があり、大家族のような雰囲気も当法人の魅力。さらなるスキルアップに向けて、介護福祉士の資格を取得することが今後の目標です。ゆくゆくは、後輩の育成にも携わりたいと考えています。

〈太田 菜摘さん〉

3歳の頃から大学卒業まで、野球一筋でした。中学時代は、日本代表メンバーに選出されたこともあります。好きな野球を長く続けてこられたのは、家族をはじめ、周囲が支えてくれたから。「今度は自分がたくさんの人を支えよう」と考え、福祉業界をめざすことにしました。職場の雰囲気のよさに魅力を感じて、当法人へ入職。福利厚生が充実している点も、決め手となりました。

介護の知識がなかった私にとって、ありがたかったのは手厚い教育制度です。先輩のマンツーマン指導のもと、介護の知識やスキルを学んでいきました。同時に、入門資格である「介護職員初任者研修」を取得するために、3か月間の講座も受講。インプットしたことを現場で即アウトプットできる環境だったので、知識やスキルが着実に身につきました。

私が所属する「第3サンシャインビラ」では、少人数の利用者さまを一つのグループでサポートする、ユニットケアを実践しています。お一人おひとりに、目が行き届きやすいのが特徴。以前、気分が沈んでいるように見えた利用者さまがいたので、お声がけして雑談をしたところ、「話しかけにきてくれてありがとう」と喜んでいただきました。自分で考えて行動した結果が目に見えるかたちで表れるので、日々やりがいを感じています。

私が心がけているのは、積極的にコミュニケーションを取って、利用者さまを理解すること。そうすることが、お一人おひとりに合ったベストなケアにつながるからです。もともとは人見知りでしたが、1年が過ぎて苦手意識はだいぶなくなったと実感。友人からも、「社会人になって変わったね」と言われました。また、利用者さまとのコミュニケーションは、私にとっての活力源。毎朝あいさつを交わすと、「今日も1日頑張ろう」という気持ちになります。

当法人の特徴は、利用者さまと同じくらい、スタッフを大切にしてくれていることです。抜群のワークライフバランスや資格取得支援制度からも、そのことがよくわかるでしょう。また、高水準の給与形態と家賃手当のおかげで、余裕を持って一人暮らしを楽しむことができています。今後の目標は、働きやすい環境のもとでスキルアップや資格の取得に注力すること。“今以上”の介護サービスを提供し、より多くの利用者さまに貢献していきたいです。

〈齋藤 浩志さん〉