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最終更新日：2025/4/23
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◆工程管理、安全管理、原価管理、進捗管理、品質管理◆最終の試験調整や検査、お客様への引渡し など《研修制度について》※以下、両職種共通入社後、3カ月間にわたる新入社員研修では、社会人としてのマナーに始まり、社内業務や業界に関する基本的な知識をしっかりと習得。各部署に配属された後はOJTを実施し、先輩がチューターとしてフォロー。新入社員研修終了後も、ベーシック実務研修(入社1年目・週1回)や入社3年目のベーシック研修、5年目の中堅社員研修と多彩な研修を用意しており、段階を踏んで着実にスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度を利用し、さらなる知識の習得も可能です。《企業としての求める人物像》社員の自主性を最大限に尊重しており、“自分で考えて能動的に行動できる方”であれば、着実に活躍領域を広げられる環境！できること、任されることが増えていくほどに仕事が楽しくなり、やりがいや達成感もどんどん大きくなっていくことでしょう。《キャリアアップについて》入社1年目は先輩社員と現場同行。2.3年目では、小規模現場の担当やサブ担当。実力と経験次第で大規模な現場を担当していただきます。マネジメントや、後輩育成にも携わっていただきます。意欲ある社員には積極的に重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社の人材育成方針です。
商業ビルやオフィスビル、マンションなどに設置されている防災設備の法令点検、システムメンテナンス、保全工事の現場管理など。防災設備は、長期継続的に正常に作動するよう年2回のメンテナンスが法令(消防法)で義務付けられています。《具体的には》◆点検の計画立案、スケジュールの調整◆工程管理、安全管理、原価管理、進捗管理、品質管理◆報告書の作成◆不具合、トラブル発生時の対応◆各種消防設備の予防保全提案業務 など
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
・募集対象は、2026年3月卒業見込みの方
技術系総合職
（月給）296,790円
240,000円
56,790円
※学歴問わず上記を支給致します。
試用期間あり 3カ月※試用期間中は固定残業代の支給なし。
※学歴問わず上記を支給致します。月：56,790円/30時間※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給※学歴問わず上記を支給致します。 備考：配属後(入社3カ月後)は固定残業の対象となります。
●保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険●福利厚生：社宅・寮(通勤不可能地域の方のみ入居可)、財形貯蓄制度、退職金制度、制服作業着貸与等●奨学金返還支援制度：・対象者：日本学生支援機構から奨学金を借りている方で2026年4月入社の新入社員・支援内容：入社5年目まで 毎月 月賦額と同額を代理返還 月額上限3万円、5年間 総額上限180万円
