最終更新日：2025/4/30

(株)ロイヤル（ロイヤルグループ）

正社員

業種

アミューズメント
専門コンサルティング
イベント・興行
商社（スポーツ・レジャー用品）
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 300万円

売上高: 117億5,000万円（2021年期） ※グループ全体の売上高：191.2億円（2021年期）

従業員数: グループ全体：392名 ※2024年4月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【人財育成企業】インフルエンサー！数十億規模の事業を動かす影響力のある人へ。

積極的に受付中のコースあり

【年商1000億】世の中に影響を与え続ける会社を目指すイケてる会社。（2025/04/30更新）

伝言板画像

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■CEO 権田からのメッセージ
説明会は、皆さんが私たちを見極める場。
************************************
ロイヤルは、意志ある一人ひとりが自立して羽ばたける場所でありたいと考えています。
「人生の大半を占める仕事を、精一杯充実させて楽しみたい！」
「大切な仲間とともに成長していきたい！」
そんな仲間が、ロイヤルで待っています！

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「責任者＝経営者」として
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＃初任給31万＃アミューズメント＃サービス＃レジャー＃デザイン＃コンサルティング＃マーケティング＃ホワイト企業＃ワークライフバランス＃愛知＃三重＃岐阜＃東京＃高待遇＃ビジネス

職場環境

【人材育成】意志があればどんな選択肢にもチャレンジでき、年次や経験に関係なく成長できる！
やりがい

【圧倒的成長環境】1人あたり年間100万円以上の教育費と膨大な時間を投資。圧倒的充実環境がある！
キャリア

【最大月給31万】勤務地・働き方を選択でき、福利厚生充実のホワイト企業！！

会社紹介記事

入社5年で年商48億円の責任者へ。豊富な研修や抜擢する社風があるため、早期に成長もポジションも待遇も掴み取ることも可能！チャンスを活かすのは自分次第！「とにかく良い会社にする」が大切。社員自身のアイディアによって働きやすい環境や制度が生み出されるのがロイヤル。会社は社員自身が創りだす！

: 入社5年で年商48億円の責任者へ。豊富な研修や抜擢する社風があるため、早期に成長もポジションも待遇も掴み取ることも可能！チャンスを活かすのは自分次第！

: 「とにかく良い会社にする」が大切。社員自身のアイディアによって働きやすい環境や制度が生み出されるのがロイヤル。会社は社員自身が創りだす！

【1年目年収最大400万円！】稼げる＋休暇・研修制度充実の令和流ハイブリッド企業！

若いメンバーが会社の制度やルールを決める会議の担当者にどんどん抜擢。任せるからこそ成長するチャンスを与える環境です。	当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開！！ロイヤルには、業界No,1の人財育成制度があります。どの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンに育成するロイヤル流の人財育成を、、、【※ロイヤルのイケてる令和流の働き方】 ■最大月給31万円 ■「人財育成」により、一流のビジネスパーソンへ ■ロイヤル流休暇制度！・年2回、最大6連休・夏季・秋季休暇など、サービス業界でも連休が取れる！最大6連休を年に2回取得可能！仕事で高い成果を出すには、しっかりリフレッシュする時間も大切！ ■1人あたり年間100万円以上の教育費と膨大な時間を投資。プライベート充実はもちろんのこと、ビジネスにおいても、働きやすく、活躍のステージをご用意！ ※課題の発見と解決ができる「一流のビジネスパーソン」を目指すため、世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や社長による理念研修、幹部社員による実践的ビジネス研修を実施するなど、年間100時間以上、一人あたり約100万円近くの“投資”を行っており、大きく成長できる圧倒的充実環境がございます。

若いメンバーが会社の制度やルールを決める会議の担当者にどんどん抜擢。任せるからこそ成長するチャンスを与える環境です。

当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開！！

ロイヤルには、業界No,1の人財育成制度があります。

どの業界・どの会社でも通用する
ビジネスパーソンに育成するロイヤル流の人財育成を、、、

【※ロイヤルのイケてる令和流の働き方】
■最大月給31万円
■「人財育成」により、一流のビジネスパーソンへ
■ロイヤル流休暇制度！
・年2回、最大6連休
・夏季・秋季休暇など、サービス業界でも連休が取れる！
最大6連休を年に2回取得可能！
仕事で高い成果を出すには、しっかりリフレッシュする時間も大切！

■1人あたり年間100万円以上の教育費と膨大な時間を投資。
プライベート充実はもちろんのこと、
ビジネスにおいても、働きやすく、活躍のステージをご用意！

※課題の発見と解決ができる「一流のビジネスパーソン」を目指すため、
世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や社長による理念研修、幹部社員による実践的ビジネス研修を実施するなど、年間100時間以上、一人あたり約100万円近くの“投資”を行っており、大きく成長できる圧倒的充実環境がございます。

会社データ

プロフィール	全事業で高収益を続けている私たちロイヤルは、東海地区を中心に、全国No,1レベルの総合アミューズメント施設の展開を目指しています！！その秘訣は当社の“人財育成”、そして業界トップクラスの研修制度にあります。【ロイヤルの7つの魅力】 1. 最大月給31万円という高待遇。 2. 業界No,1の充実教育体制。（年間100時間以上、約100万円の投資） 3. 圧倒的な教育体制で、最速で50億円以上の事業責任者≒経営者になってもらいます！！ 4. 服装自由！（髪色自由、ネイルOK） ※オシャレも楽しみながら働く！ 5. 最大6連休の休暇制度バッチリ！ ※仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。 6. 20代で、どの業界でも活躍できる一流のビジネスパーソンに成長！ 7. 「挑戦し続けたい、将来成功を収めたい。」というような思いを持ったメンバーが多数！【ロイヤル特徴】各部門で新サービスの企画立案から実行まで全て現場に任せています。たとえ1年目の社員だとしても、ビジネスとして成立するアイデアはどんどん取り入れていきます！年次や経験に関係なく、「お客様に喜んでいただけるか」という軸でどんどん改善点を挙げ、自由闊達な議論が行われるのがロイヤルの特徴！！社員一人ひとりが、0から1を生みだせるスキルを身につけ、イベントや企画を次々と生み出しています。＃マーケティング＃コンサルティング＃インフルエンサー＃アミューズメント＃起業＃経営者＃マネージャー＃高待遇＃初任給31万円＃スポーツ♯アパレル＃コンサル＃マーケティング♯広告＃研修制度＃愛知＃岐阜＃三重＃東京
事業内容	ロイヤルは中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。意志があればどんな選択肢にもチャレンジできます！【アミューズメント施設の運営・管理】 ■パチンコホール ■ボウリング場 ■温浴スパ ■飲食 ■保育施設 ■不動産【あなたは、どんな“大人”になりたいですか？】夢中になれる何か。それを仕事を通して見つけることができるとすれば、あなたにとって、それがきっと「天職」なのだと思います。ロイヤルには、「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間と、一流のビジネスパーソンになるための環境が揃っています！！人生に貪欲であれ「欲」こそが、全ての努力の原動力。

プロフィール

全事業で高収益を続けている私たちロイヤルは、
東海地区を中心に、全国No,1レベルの総合アミューズメント施設の展開を
目指しています！！

その秘訣は当社の“人財育成”、そして業界トップクラスの研修制度にあります。

【ロイヤルの7つの魅力】
1. 最大月給31万円という高待遇。
2. 業界No,1の充実教育体制。（年間100時間以上、約100万円の投資）
3. 圧倒的な教育体制で、最速で50億円以上の事業責任者≒経営者になってもらいます！！
4. 服装自由！（髪色自由、ネイルOK）
※オシャレも楽しみながら働く！
5. 最大6連休の休暇制度バッチリ！
※仕事で高い成果を出すためにも、ワークライフバランスを重視。
6. 20代で、どの業界でも活躍できる一流のビジネスパーソンに成長！
7. 「挑戦し続けたい、将来成功を収めたい。」というような思いを持った
メンバーが多数！

【ロイヤル特徴】
各部門で新サービスの企画立案から実行まで全て現場に任せています。
たとえ1年目の社員だとしても、ビジネスとして成立するアイデアはどんどん取り入れていきます！
年次や経験に関係なく、「お客様に喜んでいただけるか」という軸でどんどん改善点を挙げ、自由闊達な議論が行われるのがロイヤルの特徴！！

社員一人ひとりが、0から1を生みだせるスキルを身につけ、イベントや企画を次々と生み出しています。

＃マーケティング＃コンサルティング＃インフルエンサー＃アミューズメント＃起業＃経営者＃マネージャー＃高待遇＃初任給31万円＃スポーツ♯アパレル＃コンサル＃マーケティング♯広告＃研修制度＃愛知＃岐阜＃三重＃東京

事業内容

ロイヤルは中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。
意志があればどんな選択肢にもチャレンジできます！

【アミューズメント施設の運営・管理】
■パチンコホール
■ボウリング場
■温浴スパ
■飲食
■保育施設
■不動産

【あなたは、どんな“大人”になりたいですか？】
夢中になれる何か。それを仕事を通して見つけることができるとすれば、あなたにとって、それがきっと「天職」なのだと思います。

ロイヤルには、「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と
決意し入社した仲間と、一流のビジネスパーソンになるための環境が揃っています！！

人生に貪欲であれ「欲」こそが、全ての努力の原動力。

本社郵便番号	472-0024
本社所在地	「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階
TEL	0566-82-2734
代表者	CEO 権田真慶
設立	1988（昭和63）年10月1日
資本金	300万円
従業員数	グループ全体：392名 ※2024年4月現在
売上高	117億5,000万円（2021年期） ※グループ全体の売上高：191.2億円（2021年期）
売上高推移	毎年、前年以上の成長をしています。コロナ禍でも2021年12月、2023年4月とグランドオープン（新規出店）達成！ ※グループ全体の売上高推移 ■185.7億円（2020年期） ■191.2億円（2021年期） ■229.0億円（2022年期） ■271.0億円（2023年期見込み）
平均年齢	32.5歳（2023年4月時点）若手社員が会社を盛り上げ、理想の事業、企業を自分たち自身で創り出します！
事業所	【アミューズメント事業】（愛知県）・キング666東海店・キング666半田店・キング666一宮店・イーグルNo.1知立店（岐阜県）・キング666飛騨高山店・キング666瑞浪インター店・ロイヤル555郡上店（三重県）・キング666セノパーク津店（東京都）・キングNo.1世田谷店【レジャー事業】・ボウリングイーグルボウル・温浴スパサウナイーグル・居酒屋ダイニングゆるり家【保育事業】・イーグル保育園【不動産】・愛知県半田市栄町2丁目60
社長の想い	■ロイヤルはたくさんチャレンジできる会社です。失敗したって大丈夫！成功している人は「失敗から学んでいる人」なんです。責任は全て社長である私が持ちます。だから、たくさん失敗して、成長してほしい！仕事で落ち込んだ時、挫折した時『こんなはずじゃなかったのに…』と夢や理想を諦める人がいます。でも、私たちロイヤルは違います。いくつになっても、やりたい事に挑戦してください。ここには成長するためのモノは揃ってます！ロイヤルは、自分次第で理想を求め続けることができる会社です。自分の理想を追求できる仕事、それがきっと理想の仕事なんです。現在はパチンコ・温浴スパ・ボウリング合わせて11店舗を経営していますが中期経営計画としては今後、全体で20店舗ほどの組織になります。また私の後継者（次期社長）を10年後を目途に育成するつもりです。その時には新しいリーダーを中心にさらに勢いのあるロイヤルになっていることでしょう。
フォロー制度	【接客向上委員会】【5S委員会】事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する権限を委譲されているのがこれらの委員会です。若手が中心となって取り組んでいます。
休暇・福利厚生	【休暇制度】～仕事で高い成果を出すには、しっかりリフレッシュする時間も大切です！～休暇を利用して、普段体験できないことを経験してほしいという想いから誕生した長期休暇制度！ ■リフレッシュ休暇を活用し、最大6連休を年に2回取得でき、ご両親と北海道の高級リゾートホテルで非日常の時間を過ごした社員や、海外の世界遺産を見に行った社員がいます。このリフレッシュ休暇の取得率は社員100％！仕事も遊びも本気です！ ■結婚休暇制度結婚休暇制度を活用し5連休をとって、カナダにオーロラを見に行った社員やハワイ、バリ島、ドバイまで優雅な旅を楽しんだ社員など、続々と制度を活用してリフレッシュしています！【その他、充実の福利厚生制度】 ■社員旅行 ■有休取得奨励 ■リフレッシュ休暇制度 ■家賃補助制度 ■引っ越し代補助制度 ■通勤手当 ■地域補助制度 ■健康診断 ■サウナ入浴し放題 ■ランチ代補助 ■社内販売制度 ■業績インセンティブ ■ボウリング投げ放題 ■接客社内表彰制度 ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■出産お祝い金制度 ■結婚お祝い金制度 ■出産立ち合い休暇制度 ■事業所内保育施設 ■ワークスタイル社員 ■退職金制度
沿革	1984年先代社長が「イーグルボウル」・「サウナイーグル」を買収「キング会館知立店」オープン！ 1988年有限会社ロイヤル設立。 2000年先代より、現権田真慶社長が会社を継承。 2005年有限会社ロイヤルを設立。 2008年有限会社ロイヤルから株式会社ロイヤルへ変更。 2012年有限会社知多キングから株式会社GROWTHへ変更。 2018年「サウナイーグル」を全面リニューアル。 2019年事業所内保育施設「イーグル保育園」オープン。 2021年本社地区施設を「イーグルテラス」としてリニューアル。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.6%
  （39名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありどの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンに育成する！ ★ロイヤル★人材育成ロイヤルは、どの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンを育成するため、研修に力を入れています。どんなに不景気と言われていても教育研修費を削ることは一切ありません。一人あたりの年間、研修時間は約100時間、一人あたりの研修予算は約100万円を投資。質量ともに充実した研修であなたもどんどん成長してください。 ▼内定者研修入社前の内定者の段階から、会社理解・社会人になる準備としての研修プログラムを用意しております。 ▼入社後研修入社後は、配属先での勤務の前に本社にて、数日間の研修プログラムを用意しております。会社理解・制度説明・実務研修などを学びます。 ▼新入社員研修新入社員対象/月1回社外コンサルタントによる自己啓発やチームマネジメント、リーダーシップ論を主としたビジネスパーソンとして成長するための研修です。 ▼新入社員能力向上研修新入社員対象/月1回 CEOをはじめ役員や上位役職者が講師となり、考え方・マインド研修、キャリアビジョン研修、業界知識やマーケティング等の実務スキルを学びます。 ▼中堅社員研修入社2年目以降の社員対象/月1回隔月参加社外コンサルタントから中堅社員として必要な知識・考え方などを学びます。 ▼次世代人財育成研修役職社員対象/月1回社外コンサルタントから、マネージャーを目指す社員として必要な知識・考え方などを学びます。 ▼マネージャー研修各店舗マネージャー・各事業部のマネージャー/月1回社外コンサルタントからマネージャーとしての考え方や実務を学ぶ研修です。 ▼マーケティング研修各店舗マネージャー/2カ月に1回外部コンサルタントによる店舗経営における営業戦略を学ぶ研修です。 ◇外部コンサルタント実績・ジョンソンエンドジョンソン元取締役CFO ・キヤノン元経理部長・リクルート元事業部長・オリエンタルランド元サービス研修担当者・ダイエー元部長・トヨタホーム元採用責任者・丸紅不動産元社長など
自己啓発支援制度	制度あり ▼世の中を知る取り組み一流のビジネスパーソンとは、業務に直接関連がある知識だけでなく、国内時事問題や世界情勢を熟知し、コーチングやクリティカルシンキング、プレゼンテーション能力等、幅広い知識、スキルを習得しているもの。ロイヤルは、あなたの成長を後押しする教育制度づくりにも力を入れています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼一般常識時事問題・業界知識テストの実施ビジネスパーソンとして業界知識だけでなく、世の中の情報を得て、幅広い知識を身に付けられるようにしています。
メンター制度	制度あり【教育担当制度】所属事業所の先輩社員が1人につき、成長のためのスキル習得計画を一緒に立て、目標に向かって伴走します。（仕事、それ以外のことでも相談しやすい関係を築いています。）
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回、経営陣との個人面談を実施しています。自身のキャリアステップや求められる内容など、きちんとすり合わせて不安がない状態で働いていただけるように制度を整えています！・上司によるキャリア定期面談（年6回）・転属先申告制度（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、京都産業大学、共立女子大学、金城大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和女子大学、白百合女子大学、鈴鹿大学、聖学院大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、筑波学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京有明医療大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、富山国際大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、名寄市立大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、人間環境大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学他もっと見る
採用実績（人数）	2016年卒：13名 2017年卒：5名 2018年卒：16名 2019年卒：5名 2020年卒：11名 2021年卒：8名 2022年卒：12名 2023年卒：3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、京都産業大学、共立女子大学、金城大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、サイバー大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和女子大学、白百合女子大学、鈴鹿大学、聖学院大学、聖カタリナ大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、筑波学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京有明医療大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、獨協大学、富山国際大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、名寄市立大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本文化大学、人間環境大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学

他

採用実績（人数）

2016年卒：13名
2017年卒：5名
2018年卒：16名
2019年卒：5名
2020年卒：11名
2021年卒：8名
2022年卒：12名
2023年卒：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	7名	12名
2021年	5名	3名	8名
2020年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	12名	-名	-%
2021年	8名	-名	-%
2020年	11名	-名	-%

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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