最終更新日:2025/4/28

(株)ロイヤル(ロイヤルグループ)

  • 正社員

業種

  • アミューズメント
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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3年を目途に施設を運営する責任者=経営者となっていただきたいと考えています!!
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新入社員の皆さんには ロイヤルを理想の会社にしていくという、何より大切な仕事をお任せします。一緒に理想の会社を創りましょう!

募集コース

コース名
【総合職Sコース】
★アミューズメント・レジャー選択可
★入社1年で役職者へ成長、マネージャーへの最短就任を目指すスピードコース
※1期生は、2年目でマネージャーへ昇進の先輩も!!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職Sコース

【仕事内容】
■店舗運営
■売上分析
■スタッフの育成・管理
■集客戦略
■空間コーディネート
■広告戦略

※「責任者=経営者」として
採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc
人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます!

新入社員のアイディアもビジネスとして成立するものはどんどん取り入れています。
ここでしか使えないスキルではなく、ビジネスパーソンとして成長できるスキルが身につく環境を用意しています!!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 説明会の段階で希望をお聞きします。
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 会社説明会

1次面接

2次面接

最終面接

※仕事について、将来について 、本音で語り合いましょう。
建前は一切不要!
ありたい自分を出してください!
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし

提出書類 履歴書(2次選考の際にお持ち頂きます)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

※留学生の方は、出入国管理法の規定により在留資格等の関係で採用できない場合があります

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

求める人物像 【チャレンジ精神、ベンチャー精神旺盛な方、大歓迎!】
ロイヤルでは、各部門で新サービスの企画立案から実行まで全て現場に任せています。
新入社員のアイデアもビジネスとして成立するものはドンドン取り入れていきます。

「お客様に喜んでいただけるか」この軸をぶらさずに年次や経験に関係なくどんどん改善点を挙げ、自由闊達な議論が行われるのがロイヤルの特徴。

「お客様に喜んでいただけるサービス」「全社員が誇りを持てる理想の会社」を共に創り上げていきましょう!

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

<総合職Sコース>(院了/四大卒)

(月給)310,000円

262,648円

47,352円

<総合職Sコース>(短大・専門・高専卒)

(月給)300,000円

254,175円

45,825円

諸手当(一律)/月は、「固定残業代」になります。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

院了・四大卒:25時間分の固定残業代47,352円
短大・専門・高専卒:25時間分の固定残業代45,825円
※超過分は別途支給

諸手当 ・残業手当
・交通費支給
・食事補助
・地域補助手当
・ご祝儀ごっつぁん制度M(結婚お祝い金制度)
・ご祝儀ごっつぁん制度B(ベイビーお祝い金制度)
など
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 1年目は冬季・夏季に各1回支給(2年目以降は半期年俸制に移行)
年間休日数 108日
休日休暇 年間休日につきまして、※実際は120日程度(全社平均)
リフレッシュ休暇や有休取得奨励があり、最大6連休取得が可能!
月9日(2月・6月・11月は8日)

有給休暇、慶弔休暇の他に
【リポビタン12×2】(リフレッシュ休暇)
【ハピハネ(ハッピーハネムーン休暇)】(マリッジ休暇制度)
【うぶごえ休暇】(出産立ち会い休暇制度)

などがあり、社員がオフタイムを趣味や家族との時間にゆっくり使える休暇制度があります。
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備

ロイヤルグループでは仲間との交流を深める制度も充実!
◆ありがとう旅行(社員旅行2年に1回)
全社員での旅行!社員間の交流が益々深まります!

◆ボウラー制度(ボウリング投げ放題)
◆サウナー制度(サウナ入浴し放題制度)
仕事終わりに、スタッフ同士で汗を流し合うことも!

◆同期会(新入社員交流会)
研修後にそれぞれの成長度合いを確かめあったり情報交換をしたり、
同期の仲を深める場となっています。

◆親睦交流会(中堅社員の意見交換食事会)
店舗での成功事例や、他社の取り組み事例など活発な意見交換がなされる食事会です。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

勤務地
  • 東京
  • 岐阜
  • 愛知
  • 三重

■愛知県を中心に、東京、岐阜、三重でも活躍できます

■勤務地一覧
・キング666東海店  (愛知県東海市富木島町伏見1丁目18-8)
・キング666半田店  (愛知県半田市浜田町3丁目9番地3)
・ロイヤル555郡上店 (岐阜県郡上市八幡町稲成字一段畑1031番1)
・キング666一宮店  (愛知県一宮市西島町2-11-1)
・キングNo.1世田谷店 (東京都世田谷区船橋1-1-18)
・イーグルNo.1知立店 (愛知県知立市宝町塩掻23-1)
・キング666セノパーク津店  (三重県津市栗真小川町大門571)
・イーグルボウル   (愛知県知立市宝町塩掻58)
・サウナイーグル   (愛知県知立市宝町塩掻58)
・キング666瑞浪インター店 (岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18)
・キング666飛騨高山店(岐阜県高山市国府町金桶字西田48-1)

勤務時間
  • <TOPマネジメント職>
    アミューズメント2交代制(8:00~17:00、16:00~25:00)
    ※実動8時間
    ※休憩60分

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
入社後の歩み 入社後はまず、新入社員研修や現場実習を行います。
また、OJTで実際の経験を積みながら知識・技能を獲得して頂きます。
他に、各階層における研修や様々なスキルアップのための教育制度を
用意しています。
研修制度 どの業界・どの会社でも通用するビジネスパーソンに育成する!!
★ロイヤル流★人材育成

ロイヤルは、どの業界・どの会社でも通用する
ビジネスパーソンを育成するため、研修に力を入れています。

どんなに不景気と言われていても教育研修費を削ることは一切ありません。

一人あたりの年間、研修時間は約100時間、一人あたりの研修予算は約100万円を投資。
質量ともに充実した研修であなたもどんどん成長してください。

▼内定者研修
入社前の内定者の段階から、会社理解・社会人になる準備としての研修プログラムを用意しております。

▼入社後研修
入社後は、配属先での勤務の前に本社にて、数日間の研修プログラムを用意しております。
会社理解・制度説明・実務研修などを学びます。

▼新入社員研修
新入社員対象/月1回
社外コンサルタントによる自己啓発やチームマネジメント、リーダーシップ論を主としたビジネスパーソンとして成長するための研修です。

▼新入社員能力向上研修
新入社員対象/月1回
CEOをはじめ役員や上位役職者が講師となり、考え方・マインド研修、キャリアビジョン研修、業界知識やマーケティング等の実務スキルを学びます。

▼中堅社員研修
入社2年目以降の社員対象/月1回隔月参加
社外コンサルタントから中堅社員として必要な知識・考え方などを学びます。

▼マネージャー育成研修
入社2年目以降/月1回
役員による責任者になる為のマインド・実務スキル研修です。

▼マネージャー研修
各店舗マネージャー・各事業部のマネージャー/月1回
経営者としての考え方や実務を学ぶ研修です。

▼マーケティング研修
各店舗マネージャー/2カ月に1回
外部コンサルタントによる店舗経営における営業戦略を学ぶ研修です。

◇外部コンサルタント実績
・ジョンソンエンドジョンソン元取締役CFO
・キヤノン元経理部長
・リクルート元事業部長
・オリエンタルランド元サービス研修担当者
・ダイエー元部長
・トヨタホーム元採用責任者
・丸紅不動産元社長
など
自己啓発支援制度 ▼BBマラソン(ビジネスブックマラソン)
一流のビジネスパーソンとは、業務に直接関連がある知識だけでなく、
国内時事問題や世界情勢を熟知し、コーチングやクリティカルシンキング、
プレゼンテーション能力等、幅広い知識、スキルを習得しているもの。
ロイヤルは、あなたの成長を後押しする教育制度づくりにも力を入れています。
                                                                      
▼Current Topics Match (時事問題取り組み)
→日本経済新聞購読推奨制度
推奨制度。
世の中の情報を得て、幅広い知識を身に付けられるようにしています。
メンター制度 【バディ・システム】
所属事業所の先輩社員が1人につき、スキルや考え方を教えます。

【ディナー with M】
所属事業所のマネージャーと毎月食事に行きます。
マネージャーとしての考え方を直接学ぶことができます。
その他の制度 キャリアコンサルティング制度
自身のキャリアステップや求められる内容など、
きちんとすり合わせて不安がない状態で働いていただけるように制度を整えています!!
・上司によるキャリア定期面談(年6回)
・社外産業カウンセラーによる面談(随時)
・転属先申告制度(年1回)

問合せ先

問合せ先 ■株式会社ロイヤルグループ
〒450-0002
「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」
愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階

受付時間:平日9:00~18:00
TEL:050-3612-4389
担当:岩下

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