最終更新日：2025/4/4

(株)ヤマザキ

正社員
既卒可

業種

食品

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1億円

売上高: 178億円（2024年2月実績）

従業員: 932名（他パート950名）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ヤマザキ　惣菜」で検索、HPで最新採用情報をチェック！永遠のベンチャーマインドを持った伝統企業「ヤマザキ」です。

おいしさを追求しつづける食品業界のイノベーター「ヤマザキ」です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

【おいしさを追求しつづける「食品業界のイノベーター」】ヤマザキです。

ご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーをお願い致します。

また、以下の採用関連の動画もぜひご確認ください。

　ヤマザキ職場紹介・先輩社員インタビュー動画

　　https://www.youtube.com/watch?v=7g-KFRsn5ow

　ヤマザキ公式HP
　　https://www.yamazaki-grp.com/

　ヤマザキ公式Instagram
　　https://www.instagram.com/yamazaki_sozai/

　ヤマザキのもう一品【公式】Twitter
　　＠yamazaki_moui

製品・サービス力

「お惣菜」をキーワードに事業領域を拡大。惣菜の広がりに応じて、新たなカテゴリーに参入し続けます。
技術・研究

日々改善しつづけ、畑から食卓まで、トータルでの品質向上を目指しておいしさを追求しています。
やりがい

新しいことにどんどん挑戦していくヤマザキでは、若手社員も活躍できる場が多く、自身の成長に繋がります。

会社紹介記事

＜日々「おいしさ」にチャレンジしつづける＞川上から川下までトータルの品質向上に取り組む「垂直統合戦略」を立て、おいしい商品を日々追求しています。＜惣菜の広がりにチャレンジし続ける＞チルド包装惣菜、生野菜サラダなどのCVS事業、近年伸長している冷凍商材やスムージーなど新たなメニューを開発し続けています。

: ＜日々「おいしさ」にチャレンジしつづける＞川上から川下までトータルの品質向上に取り組む「垂直統合戦略」を立て、おいしい商品を日々追求しています。

: ＜惣菜の広がりにチャレンジし続ける＞チルド包装惣菜、生野菜サラダなどのCVS事業、近年伸長している冷凍商材やスムージーなど新たなメニューを開発し続けています。

おいしさを追求しつづける＜食品業界のイノベーター＞

	ヤマザキは明治２３年の創業から１３０年以上に渡り、「社会のお役に立つ」ことを目指してきました。その時代、時代のお客様のニーズや社会の期待に応えるべく、常に新しい事業にチャレンジし、それは今でも変わらぬ姿勢として保ち続けております。　惣菜業に本格参入した１９７０年代以降、「家庭料理の豊富なメニューを商品化する」という理念を掲げ、「料理の社会分業」を推し進め、そして現代ではお客様のご家庭に「豊かな食卓」を広げることを目指しています。そのために原料生産から取り組み、常に変化するお客様のニーズに合わせた商品開発、そのニーズを捉えるマーケティング、販売チャネルの開拓、そして何より日々「良品づくり」を徹底する製造部門、それらを「垂直統合」し、より良い製品を創り出す努力を重ねてきました。そして、事業を通じ社会貢献することを目指してきました。　社会の変化、お客様のニーズの変化に終わりはなく、そして事業のアイデアに限りはありません。変化する事業環境の中、＜食品業界のイノベーター＞を目指し、これからも新しい事業、新しい商品開発に挑み続けます。また常にお客様に満足いただける商品を作り続けるため、改善、改良を積み重ね、私たちの技術を進化させていきます。　私たちのチャレンジは続きます。そして、そこには若い力、フレッシュな発想力が必要であり、ものづくりにかける情熱も必要となります。是非、私たちと一緒により良い社会の実現を目指し、ヤマザキで共に働きましょう。

　ヤマザキは明治２３年の創業から１３０年以上に渡り、「社会のお役に立つ」ことを目指してきました。その時代、時代のお客様のニーズや社会の期待に応えるべく、常に新しい事業にチャレンジし、それは今でも変わらぬ姿勢として保ち続けております。

　惣菜業に本格参入した１９７０年代以降、「家庭料理の豊富なメニューを商品化する」という理念を掲げ、「料理の社会分業」を推し進め、そして現代ではお客様のご家庭に「豊かな食卓」を広げることを目指しています。そのために原料生産から取り組み、常に変化するお客様のニーズに合わせた商品開発、そのニーズを捉えるマーケティング、販売チャネルの開拓、そして何より日々「良品づくり」を徹底する製造部門、それらを「垂直統合」し、より良い製品を創り出す努力を重ねてきました。そして、事業を通じ社会貢献することを目指してきました。

　社会の変化、お客様のニーズの変化に終わりはなく、そして事業のアイデアに限りはありません。変化する事業環境の中、＜食品業界のイノベーター＞を目指し、これからも新しい事業、新しい商品開発に挑み続けます。また常にお客様に満足いただける商品を作り続けるため、改善、改良を積み重ね、私たちの技術を進化させていきます。

　私たちのチャレンジは続きます。そして、そこには若い力、フレッシュな発想力が必要であり、ものづくりにかける情熱も必要となります。是非、私たちと一緒により良い社会の実現を目指し、ヤマザキで共に働きましょう。

会社データ

プロフィール	食品業界のイノベーターとしておいしさを追求しつづけるヤマザキ。「もう一品」を中心としたチルド包装惣菜、生野菜サラダやカットフルーツなどのCVS事業、近年伸長しているグラタンなどの冷凍商材やスムージーなどの全く新しい商品を展開し、開発し続けています。
事業内容	惣菜、煮豆、フレッシュサラダ、グラタン、カットフルーツ　などの製造

本社郵便番号	421-0301
本社所在地	静岡県榛原郡吉田町住吉5437‐66（ヤマザキグループ総合研究所所在地）
本社電話番号	0548-28-6650
創業	1890（明治23）年
設立	1954（昭和29）年
資本金	1億円
従業員	932名（他パート950名）
売上高	178億円（2024年2月実績）
事業所	工場　：吉田大幡工場/吉田住吉工場/川尻第一工場/川尻第二工場/旭川工場/冷凍蒲原工場営業所：静岡営業所/東京支店/大阪営業所/仙台営業所/福岡営業所/札幌営業所（※基本転勤なし。県内にある工場間の異動は可能性あり）
主な取引先	スーパー、コンビニエンスチェーン
関連会社	(株)ユニデリ (株)ユニフーズ (株)ヤマザキフルーツ (株)ヤマザキシステム
平均年齢	36.1歳
沿革	1890年山崎惣吉・兼吉親子が、鰹節、塩乾魚加工を主体とする事業を開始する。 1954年煮豆製造を開始すると同時に、(株)山崎兼吉商店と称号を改称。山崎愛太郎が代表取締役に就任する。 1972年社名を(株)ヤマザキに変更。 1976年資本金を1,000万円に増資。佃煮の製造中止、煮豆、惣菜類の製造へと大きく方向転換を図る。 1989年 CVS向けフレッシュサラダ、惣菜の製造部門として、静岡県静岡市（現：静岡市駿河区）に(株)ユニデリを設立。 1991年山崎寛治が代表取締役に就任。静岡県庵原郡蒲原町（現：静岡市清水区）浅漬の専門工場・(株)デイリー開発静岡を設立。 1993年業務の拡大にともない、煮豆の製造部門(株)豆を食べる会を設立。 1994年静岡県榛原郡吉田町にて、(株)豆を食べる会・吉田工場稼動。 1995年静岡県庵原郡蒲原町（現：静岡市清水区）にて、(株)ユニフーズ蒲原工場稼動。 1996年静岡県榛原郡吉田町にて、(株)ユニフーズ吉田工場稼動。 2001年イタリアンレストランオーリオ開店。 2004年中国安徽省合肥市合肥禾味食品有限公司を設立。 2007年静岡県榛原郡吉田町大幡にて、(株)ユニデリを移転し工場稼動。(株)ヤマザキ吉田大幡工場稼動。 2009年東京営業所開設。受注センター移転。 2010年営業本部移転。大阪営業所開設。ヤマザキグループ開発センター開設。 (株)デイリー開発静岡を(株)デリテックに名称変更。 2011年静岡県静岡市清水区にて(株)ヤマザキ蒲原第二工場稼働。ユニフーズにてパウチ惣菜ライン稼働。 2012年北海道旭川市にて、(株)ヤマザキ旭川工場稼働。 2014年農業生産法人(株)アグロ・ヤマザキを設立。 2015年山崎寛治が代表取締役会長に、山崎朝彦が代表取締役社長に就任。福岡営業所開設。 2016年農業生産法人(株)アグロ・伊那を設立。 2017年静岡県榛原郡吉田町にてヤマザキグループ総合研究所を開設。農業生産法人(株)ファーム曽於、(株)北海シーウィード、(株)アグロ・テクノサービスを設立。 2018年 (株)ユニフーズ、ヤマザキグループ総合研究所敷地内へ本社工場移設。ヤマザキグループ総合研究所敷地内にて(株)ヤマザキ吉田住吉工場、原菜加工センター稼働。 (株)ヤマザキ旭川工場・ヤマザキ吉田大幡工場　FSSC22000認証取得。 2019年 (株)ヤマザキフルーツを設立。静岡県榛原郡吉田町にて(株)ヤマザキ川尻第二工場を稼働。 (株)ヤマザキ川尻工場を改装、(株)ヤマザキ川尻第一工場を稼働。 2020年 (株)ヤマザキ吉田住吉工場　FSSC22000認証取得。静岡県静岡市清水区にて(株)ヤマザキフルーツ清水袖師工場を稼働。 2021年静岡県静岡市清水区蒲原にて、（株）ヤマザキ冷凍蒲原工場稼働。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	7名	22名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

26.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり工場研修、新人研修、勉強会
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援、資格取得支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡県立大学、東京大学、愛媛大学、三重大学、岐阜大学、名古屋大学＜大学＞秋田県立大学、宇都宮大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　20名 2020年　9名 2021年　24名 2022年　27名 2023年　11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、静岡県立大学、東京大学、愛媛大学、三重大学、岐阜大学、名古屋大学
＜大学＞
秋田県立大学、宇都宮大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、徳島大学、新潟大学、日本大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、山梨大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年　20名
2020年　9名
2021年　24名
2022年　27名
2023年　11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）