最終更新日:2024/5/20

日本綜合建設(株)

業種

  • 建設
  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
資本金
7,000万円
売上高
20億3000万円(令和4年度)
従業員
54名

【土砂災害から地域とヒトを守る】土砂災害から地域を守ることがわたしたちのDNA。災害対策工事・地すべり調査のプロが集まる専門企業です。

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会社紹介記事

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長野市に本社・松本市に支店を置き、法面や地すべり地帯での調査・設計および施工を総合的に行う専門工事集団です。
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当社の志は災害から【地域と人を守る】こと。わたしたちの原点にはこんな”日本綜合建設イズム”があります。

地すべり・法面領域の「総合建設会社」として

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当社は【土砂災害】の土木技術に特化。長野県を中心に60年以上、土砂災害に携わっています。これからも地域を支える会社であり続けます。

【日本綜合建設とは?】
わたしたち日本綜合建設(株)は長野県で【災害対応に特化した建設コンサルタント】【特殊土木工事会社】として活躍しています。

当社は約60年前に水源確保用の【井戸掘削】からスタート。
今では人の暮らしを土砂災害から防ぐための【調査・設計】、
土砂災害への対策工事を行う【特殊土木工事】と活躍の場を広げています。

長野県は全国でも有数の災害多発地帯であり、日本綜合建設(株)はいわば災害の「最前線」で調査・設計・施工を行い、日々技術力を磨いてきました。

平成26年の広島における土砂災害、長野県でも令和元年に台風19号による甚大な被害が発生しました。昨今でもゲリラ豪雨を始めとして災害のリスクは高まりつつあります。

災害対応に特化した特殊土木工事の企業として私たちの存在意義が高まる一方、災害領域におけるパイオニアとして技術研鑽を積み重ね緊張感とスピード感をもって業務に取り組んでいます。

建設ICTやAi・ロボティクスなど、時代は変わっても、当社の志はいつも変わらず【地域と人を守る】こと。わたしたちの原点にはこんな”日本綜合建設イズム”があります。

会社データ

事業内容
--「災害から地域と人を守る」事をコアバリュー(中核価値)とした事業展開--

近年、「災害に強い、強靭な国づくり」に注目が集まっています。

日本綜合建設はおよそ60年前から一貫して土砂災害の防災・減災工事に注力し、事業展開を行ってきました。時代が変わってもわれわれが提供する価値はこれからも「災害から地域と人を守る」ことにあります。

日本綜合建設の挑戦はまだまだ続きます。

●特殊土木工事
法面や斜面などをメインに防災に向けた工事を行っています
 -地すべり対策工事
 -法面保護工事
 -地盤改良工事
●建設コンサルタント業務
地質調査や測量から災害発生リスクを判断。防災に向けた提案をします。
 -地質調査・解析業務
 -測量設計業務
●土木工事
水道管の敷設や舗装工事など地域インフラを作っています
 -一般土木工事
 -上下水道工事
 -舗装工事
●資源開発
地域の水資源を最大限に活用し、「美しい水のある街」を作っています。
 -温泉調査
 -温泉掘削
 -地下水調査
 -水源さく井工事

【検索ワード】
建設、建築、施工管理、理系、長野、建設コンサルタント

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長野県の斜面防災工事・地すべり/地質調査の専門工事会社として高い志と共に地域へ貢献しています

本社郵便番号 380-0928
本社所在地 長野県長野市若里2-15-57
本社電話番号 026-226-0381
設立 1957年4月
資本金 7,000万円
従業員 54名
売上高 20億3000万円(令和4年度)
目指している姿 【高度な”専門職”のチームであり続ける】
日本綜合建設は60年にわたり地すべり工事や法面工事、地質に向き合い続けてきた会社です。今でこそ地すべりや地質といった「専門領域」の重要性は認められつつありますが、かつては”なんでもできる”ことが重視された時代があり、苦しい時代を過ごしたこともありました。

昔から今まで、私たちがブレずに追い求めてきたもの。
それは斜面災害(地すべり・がけ崩れ)や地質に対して真摯に向き合い、知識・知見の蓄積を通じて【専門性を高め続ける】ことです。今日では”私たちにしかできない”ことも増え、多くの仕事を頂いております。

また、わたしたちの会社には調査・設計・施工、それぞれの分野にプロフェッショナルがいます。時に協力をしてチームとなり、協力しあうことでのみ提供できるものがあります。

時代は変わっても【専門性×チーム力】で”わたしたちにしかできないこと”を追い求め、確固たる実績を築いていきます。
私たちの強み(1) 『育成・成長支援力』

私たちの会社には多くの新卒入社(過去5年で7名)が入社し活躍しています。その分育成経験は豊富で、専門性を高めるための育成・資格取得方針も年々ブラッシュアップしています。弊社は地域密着企業の中では高い育成・成長支援力がありますので安心して働ける環境があります。
私たちの強み(2) 『地域とヒトを想う組織』

ローカル企業の一員としてわたしたちが大切にしたいものは“地域”やそこに住む“人”の営みです。地域に根差し、地域に愛着を持って接しているわたしたちだからこそできるきめ細やかな提案、付加価値があります。わたしたちはこれからも誰よりも地域を考え、ヒトを想う組織であり続けます。
私たちの強み(3) 『いつも前向きな組織』

わたしたちは常に理想を追求する組織を目指します。メンバーの誰かが壁(課題)に当たったら隣の席に同僚がいて、その後ろには部門メンバーがいて、その後ろには会社のみんながいます。どこかに必ず答えがあるはずです。
私たちの強み(4) 『プロフェッショナルの集まる組織』

わたしたちはインフラの調査や設計、施工という公共性の高い業務に携わっています。人命や住民の生活に不可欠なインフラ創りに携わる“プロフェッショナル”である自覚を持ち、社会の課題解決に向けた自己研鑽や技術習得を行います。企業としても全面的にバックアップします。
働く環境 『社員の成長支援』
私たちの会社は資格取得の費用負担や資格手当、社外研修も含めて「長野県屈指の技術者」を育てるためへの支援や育成投資は惜しみません。会社のバックアップを受けながら技術者としての着実な成長ができます。

『多様性』
日本綜合建設には施工管理部門とコンサルタント部門、そして地下水開発部門があり各分野には専門家がいます。この多様性に富んだ環境を生かしながら他社にはないオリジナリティのある問題解決ができます。

『プロ意識』
弊社は長野県優良技術者表彰を連続で受賞しており、業務への取り組みを高く評価頂いております。土砂災害のプロフェッショナル集団の中で自らの技量を高めることができる環境があります。
平均勤続年数 15.6年(2023年度)
事業所 長野本社(長野市若里)
松本支店(松本市島内)
飯田営業所(飯田市上郷)
業績 13億7,100万円(平成30年度)
13億4,400万円(令和元年度)
15億9,400万円(令和2年度)
18億9,800万円(令和3年度)
20億3,000万円(令和4年度)
主な取引先 長野県、その他各市町村
平均年齢 46.7歳(令和5年4月)
沿革
  • 1957年3月
    • 日本綜合建設(株)設立
  • 1961年6月
    • 三六災害発生。天竜川流域に氾濫や土砂災害による甚大な被害が出る。国道19号線や橋梁復旧のため地質調査ボーリングに従事。
  • 1962年
    • 茶臼山地すべりで深部地下水排除に深井戸施工。
  • 1967年8月
    • 松本市元町に松本出張所開所
  • 1971年4月
    • 松本出張所、島内へ移転
  • 1973年10月
    • 長野市栗田に新社屋完成
  • 1985年7月
    • 地附山地すべり災害発生、当社も災害対応の一員として復旧に努める
  • 1996年
    • 蒲原沢土石流発生
  • 2006年8月
    • 佐久市駒込地すべり災害発生
  • 2008年
    • 会社組織改正を行う
  • 2009年10月
    • 長野市若里に新社屋完成、移転
  • 2019年
    • インフラ点検(集水井)用カメラを導入。点検実施
  • 2019年10月
    • 台風19号による災害で千曲川流域で復旧作業に携わる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・建設業協会新入社員研修・若手社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:資格取得に係る費用を弊社にて負担しております
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、静岡大学、信州大学、愛媛大学、広島大学
<大学>
早稲田大学、東北大学、茨城大学、金沢大学、信州大学、岩手大学、富山大学、山形大学、日本大学、東京農業大学、神奈川大学、東海大学、帝京科学大学(東京)、中京大学、中部大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒   0 名   1 名   2 名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、理学部、環境・建築学部、農学部、土木学科、都市環境工学科、建設工学科、地質学科、経営学部、生命環境学部

先輩情報

土砂災害から暮らしを守る
Y.S
2022年入社
23歳
富山大学
理学部 生物圏環境科学科(現:自然環境科学科) 卒業
地質コンサルティング部
地質コンサルタント
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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