最終更新日：2024/10/9

(株)オティックスホールディングス[グループ募集]

業種

自動車・自動車部品
金属製品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1000万円

売上高: 1,292億円（国内606億円、海外686億円）（2023年1月）

従業員: 3,159名（国内1,341名、海外1,818名）（2023年1月）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

自動車産業の未来を拓き、次の100年をつくる。

会社紹介記事

オティックスがめざすのは、自動車産業の未来を拓き、次の100年を創ること。あなたのストーリーが、新しいヒストリーになることを期待しています。電動化に対応すべく、電動車製品専門の開発部門を立上げ、新規製品の開発と新規顧客の開拓に注力しています（写真：eAxle）。

: オティックスがめざすのは、自動車産業の未来を拓き、次の100年を創ること。あなたのストーリーが、新しいヒストリーになることを期待しています。

: 電動化に対応すべく、電動車製品専門の開発部門を立上げ、新規製品の開発と新規顧客の開拓に注力しています（写真：eAxle）。

誰もが働きやすく、成長を実感できる職場環境があります。

風通しが良く何でも相談し合える社風があります。困りごとがあればみんなで声を掛け合い解決をめざします。	【社風】・事業拡大に向けてチャレンジ精神に溢れた社員が多く所属しています。・個々の専門性と個性を尊重し、相互補完し合える、一体感のある組織を目指しています。・社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話がしやすい環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあります。・ボトムアップで声を上げやすい社風ですので、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。・全員活躍が実現できる会社をめざし、多様性を重視しています。【教育体制】・すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。・それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関する階層別教育だけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。充実した教育制度、福利厚生制度、ワークライフバランスへの取組み、健康経営活動、女性活躍推進　など、社員一人ひとりが安心して長く働くことができる環境づくりを積極的に進めています。それらが離職率の低さにもつながっています。

風通しが良く何でも相談し合える社風があります。困りごとがあればみんなで声を掛け合い解決をめざします。

【社風】
・事業拡大に向けてチャレンジ精神に溢れた社員が多く所属しています。
・個々の専門性と個性を尊重し、相互補完し合える、一体感のある組織を目指しています。
・社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話がしやすい環境があります。
若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあります。
・ボトムアップで声を上げやすい社風ですので、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。
・全員活躍が実現できる会社をめざし、多様性を重視しています。

【教育体制】
・すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。
・それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関する階層別教育だけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。

充実した教育制度、福利厚生制度、ワークライフバランスへの取組み、健康経営活動、女性活躍推進　など、社員一人ひとりが安心して長く働くことができる環境づくりを積極的に進めています。それらが離職率の低さにもつながっています。

会社データ

事業内容	自動車部品の開発・設計・試作・製造を一貫して行うものづくりメーカーです。自動車部品の1次サプライヤーとして、安全性・快適性・低燃費などクルマの進化に多大な貢献をしています。多くの自動車メーカーから品質に関する優秀賞を何度も受賞するなど、世界最高水準の品質を提供。2021年には「デミング賞大賞」を受賞しています。自動車業界は100年に1度の大変革期と言われ、CASE、MaaS、脱炭素などさまざまな課題への対応が必要となっているとともに、環境規制強化に対するモノづくりへの要求も急速に高まっています。電動化も進んできており、自動車メーカー各社では全方位での電動化対応が推進されています。こうした中、世界に通用する「開発提案型企業グループ」として持続的に成長できる企業であり続けるため、創業120年の目指す姿として「VSION120」を策定。また、電動車製品の開発にも専門部署「ES先進開発室（ES＝エレクトリック・ストラテジー＝電動化戦略）」を立ち上げて積極的に取り組んでいます。スピード感を持って時代の変化へ対応すべく、全社員で目標を共有し一丸となってチャレンジングな課題への取り組みを推進しており、開発提案力のさらなる強化を推進しています。 ◆主な取引先トヨタ自動車(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、ヤンマー(株)、(株)豊田自動織機、DMAX,Ltd.、(株)アイシン、(株)デンソー、日野自動車(株)、ヤマハ発動機(株)、Isuzu Motors Polska Sp.zo.o.、豊田通商(株)、(株)クボタ、井関農機(株) 順不同 #東海　＃愛知県　＃三河　＃西尾　＃地元　＃自動車　＃ものづくり　＃モノづくり　＃メーカー　＃製造　＃生産　＃自動車部品　#モビリティ　＃環境　＃SDGs　＃DX　＃IT　＃IoT　＃AI　＃変革　＃品質　＃デミング　＃TQM　＃QC　＃モーター　＃ギア　＃EV　＃電気　＃電動　＃燃料電池　＃水素　＃eAxle　＃T/A　＃ガソリン　＃エンジン　＃内燃　＃ハイブリッド　＃エンジニア　＃安定　＃将来性　＃成長　＃総合職　＃事務　＃営業　＃生産管理　＃海外　＃総務　＃人事　＃経理　＃調達　＃技術　＃設計　＃開発　＃解析　＃CATIA　＃CAD　＃CAE　＃アットホーム　＃風通し　＃貢献　＃成長　＃活躍　＃定着　＃Tier1　#ティア1　＃サプライヤ製品開発や生産技術などものづくりの開発拠点である技術本館。インターンシップや説明会でぜひ職場見学に来てください。

事業内容

自動車部品の開発・設計・試作・製造を一貫して行うものづくりメーカーです。自動車部品の1次サプライヤーとして、安全性・快適性・低燃費などクルマの進化に多大な貢献をしています。多くの自動車メーカーから品質に関する優秀賞を何度も受賞するなど、世界最高水準の品質を提供。2021年には「デミング賞大賞」を受賞しています。
自動車業界は100年に1度の大変革期と言われ、CASE、MaaS、脱炭素などさまざまな課題への対応が必要となっているとともに、環境規制強化に対するモノづくりへの要求も急速に高まっています。電動化も進んできており、自動車メーカー各社では全方位での電動化対応が推進されています。こうした中、世界に通用する「開発提案型企業グループ」として持続的に成長できる企業であり続けるため、創業120年の目指す姿として「VSION120」を策定。また、電動車製品の開発にも専門部署「ES先進開発室（ES＝エレクトリック・ストラテジー＝電動化戦略）」を立ち上げて積極的に取り組んでいます。スピード感を持って時代の変化へ対応すべく、全社員で目標を共有し一丸となってチャレンジングな課題への取り組みを推進しており、開発提案力のさらなる強化を推進しています。

◆主な取引先
トヨタ自動車(株)、いすゞ自動車(株)、ダイハツ工業(株)、(株)SUBARU、三菱自動車工業(株)、ヤンマー(株)、(株)豊田自動織機、DMAX,Ltd.、(株)アイシン、(株)デンソー、日野自動車(株)、ヤマハ発動機(株)、Isuzu Motors Polska Sp.zo.o.、豊田通商(株)、(株)クボタ、井関農機(株)
順不同

#東海　＃愛知県　＃三河　＃西尾　＃地元　＃自動車　＃ものづくり　＃モノづくり　＃メーカー　＃製造　＃生産　＃自動車部品　#モビリティ　＃環境　＃SDGs　＃DX　＃IT　＃IoT　＃AI　＃変革　＃品質　＃デミング　＃TQM　＃QC　＃モーター　＃ギア　＃EV　＃電気　＃電動　＃燃料電池　＃水素　＃eAxle　＃T/A　＃ガソリン　＃エンジン　＃内燃　＃ハイブリッド　＃エンジニア　＃安定　＃将来性　＃成長　＃総合職　＃事務　＃営業　＃生産管理　＃海外　＃総務　＃人事　＃経理　＃調達　＃技術　＃設計　＃開発　＃解析　＃CATIA　＃CAD　＃CAE　＃アットホーム　＃風通し　＃貢献　＃成長　＃活躍　＃定着　＃Tier1　#ティア1　＃サプライヤ

製品開発や生産技術などものづくりの開発拠点である技術本館。インターンシップや説明会でぜひ職場見学に来てください。

本社郵便番号	444-0392
本社所在地	愛知県西尾市中畑町浜田下10番地
本社電話番号	0563-59-6481
創業	1918年6月
設立	1949年12月
資本金	1000万円
従業員	3,159名（国内1,341名、海外1,818名）（2023年1月）
売上高	1,292億円（国内606億円、海外686億円）（2023年1月）
事業所	愛知県西尾市、豊田市、蒲郡市
関連会社	(株)オティックス (株)オティックス西尾 (株)オティックス幡豆 (株)オティックス高岡 (株)オティックステクノ (株)オティックスファイナンス P.T. OTICS Indonesia OTICS USA,Inc. 欧徳克斯机械工業（常熟）有限公司 OTICS(Thailand)Co.,Ltd.
主な取引先	トヨタ自動車(株) いすゞ自動車(株) ダイハツ工業(株) (株)SUBARU 三菱自動車工業(株) ヤンマー(株) (株)豊田自動織機 DMAX,Ltd. (株)アイシン (株)デンソー日野自動車(株) ヤマハ発動機(株) Isuzu Motors Polska Sp.zo.o. 豊田通商(株) (株)クボタ井関農機(株) 順不同
平均年齢	38.1歳
製品	・パワートレーン部品（ガソリン車）ローラーアーム、ラッシュアジャスタ、ヒューエルデリバリパイプ、バルブリフタ、可変動弁機構、コモンレール＆インジェクタホルダ、バランスシャフト、コンプレッサハウジング、カムハウジング＆カムキャップ・パワートレーン部品（電動車）オイルポンプ、リアカバー、ジャンクションボックス、冷却パイプ、バッテリーサポート、トランスアクスルカバー、モーターローターシャフト、ハブローター、オイルパン・ドライブトレーン部品
募集会社	(株)オティックスホールディングス ※(株)オティックスホールディングスからの一括採用＆在籍出向となります。 (株)オティックス (株)オティックステクノ (株)オティックス西尾 (株)オティックス幡豆 (株)オティックス高岡
募集会社1	・【正式社名】(株)オティックスホールディングス・【本社郵便局・所在地・電話番号】〒444-0392　愛知県西尾市中畑町浜田下10番地 TEL：0563-59-6481 ・【資本金】30百万円・【従業員】62名（2024年2月）・【売上高+決算年月】606億円（2022年度実績）（グループ全体）・【事業内容】グループ経営管理
募集会社2	・【正式社名】(株)オティックス・【本社郵便局・所在地・電話番号】〒444-0392愛知県西尾市中畑町二割19番地2 TEL：0563-59-6481 ・【資本金】30百万円・【従業員】275名（2024年2月）・【事業内容】研究開発、生産設備開発、営業、購買
募集会社3	・【正式社名】(株)オティックス西尾　・【本社郵便局・所在地・電話番号】・西浅井工場　〒445-0004愛知県西尾市西浅井町阿原11番地・平坂工場　〒444-0392愛知県西尾市平坂町古新田18番地・江口工場　〒444-0392愛知県西尾市中畑町江口1番地・寺津工場　〒444-0392愛知県西尾市寺津町三ノ割36番地6 ・【資本金】10百万円・【従業員】273名（2024年2月）・【事業内容】自動車部品製造
募集会社4	・【正式社名】(株)オティックス幡豆・【本社郵便局・所在地・電話番号】・幡豆工場　〒444-0792愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 ・蒲郡工場　〒443-0012愛知県蒲郡市相楽町民成46番地4 ・【資本金】10百万円・【従業員】378名（2024年2月）・【事業内容】自動車部品製造
募集会社5	・【正式社名】(株)オティックス高岡・【本社郵便局・所在地・電話番号】〒473-8513愛知県豊田市高岡町新宮38番地1 ・【資本金】10百万円・【従業員】250名（2024年2月）・【事業内容】自動車部品製造
募集会社6	・【正式社名】(株)オティックステクノ・【本社郵便局・所在地・電話番号】〒444-0392愛知県西尾市中畑町浜田下10番地・【資本金】10百万円・【従業員】64名（2024年2月）・【事業内容】自動車試作部品製造
沿革	1918年小田井鉄工所創業　発動機・綿織機の修理工場として 1931年 (株)豊田自動織機製作所と取引開始 1942年トヨタ自動車工業(株)より旋盤受注 1946年トヨタ自動車工業(株)よりロッカーアーム受注これより自動車部品の取引開始 1949年小田井鉄工(株)設立トヨタ自動車協豊会（現協豊会）へ設立と同時に入会 1974年寺津工場完成 1975年ダイハツ工業(株)と取引開始 1979年トヨタ品質管理賞優良賞受賞 1981年江口工場完成ヤンマー(株)と取引開始 1992年社名を(株)オティックスに変更 1997年富士重工業(株)と取引開始 P.T.OTICS Indonesia 設立 1998年 ISO9001取得幡豆工場完成いすゞ自動車(株)と取引開始 2001年トヨタ技術開発賞受賞 ISO14001取得 OTICS USA,Inc.設立 2004年三菱自動車工業(株)と取引開始欧徳克斯机械工業（常熟）有限公司設立 2005年製造部門を分社トヨタ技術開発賞受賞 2006年 ISO/TS16949取得 2012年 OTICS(Thailand)Co.,Ltd. 設立 2014年トヨタ特別賞 10年連続品質管理優秀賞受賞ダイハツ特別賞連続品質優秀賞受賞（7年連続受賞） 2016年トヨタVA推進優秀賞受賞（2年連続受賞）蒲郡工場完成 2018年 ISO/IATF16949取得デミング賞受賞 2019年トヨタ品質管理優秀賞受賞いすゞ品質賞　5期連続特別賞受賞 2020年トヨタ品質管理優秀賞受賞（3年連続受賞）西浅井工場完成 2021年デミング賞大賞受賞 General Motors Superior Quality Excellence Award 受賞トヨタ原価改善優秀賞受賞トヨタVA推進優良賞受賞 2022年愛知環境賞優秀賞受賞あいち生物多様性企業認証授与 2023年トヨタ品質管理優秀賞受賞（2年連続）健康経営優良法人2023認定（3年連続）交通安全優良団体等表彰受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.0日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	30名	8名	38名
取得者	13名	8名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

43.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別教育（新入社員教育、勤続年数別教育、職位別教育、役職別教育など）・テーマ別教育（安全、品質、TPS、TQM、技能、環境など）・ライフプランセミナー（30歳、50歳、55歳、59歳）・語学教育（Eラーニング、通信教育、海外研修、TOEICなど）
自己啓発支援制度	制度あり・語学教育費用の全額補填・技能検定の取得支援及び取得費用の全額補填・業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補填・社外公開セミナー参加費用の全額補填
メンター制度	制度あり先輩社員制度（新入社員1名に対して先輩社員1名が選出され、円滑な人間関係の構築をサポートします）
キャリアコンサルティング制度	制度あり年齢別のライフプランセミナーにて、自分のキャリアを考える機会を設け、資産形成セミナーや相談を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知教育大学、愛知工業大学、岐阜大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、信州大学、大同大学、名古屋工業大学、日本大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、大分大学、大阪商業大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、信州大学、星城大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京福祉大学、東京理科大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学オレゴン州立大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------------------ 大卒・院了　　12名　　10名　　11名　　 10名　　7名　　 11名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、理学部、情報学部、農学部、生物学部、法学部、文学部、教育学部、経営学部、経済学部、商学部、社会学部、外国語学部、国際学部、総合政策学部、人間科学部、心理学部、体育学部、保健学部