エイチアールワン(株)

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接あり

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 既卒者

2026年3月までに四年制大学・大学院または短期大学を卒業・修了／卒業・修了見込みの方
あるいは、卒業後3年以内（2023年以降卒業）で、就業経験のない方

• 全学部・全学科

• 総合職採用

（2024年04月実績）

※残業代は別途支給いたします。

既卒の方は、四年制大学卒、短期大学卒、大学院卒のいずれかご自身の最終学歴に該当する給与となります。

• 試用期間あり

・期間：3カ月
・労働条件：本採用後（本ページ記載の内容）と同様

• 固定残業制度なし

●HROneカジュアル
　⇒ご自身の好きな服装で勤務が出来ます。　社員は、周囲や安全に配慮した上で「働きやすい服装（自身のモチベーションがあがる服装）」で勤務しています。
●教育・研修制度
　⇒入社後1年間は、体系的なカリキュラムに基づき、定期的に集合研修を行い、社会人として必要なビジネスマナーやマインド、社内業務に必要な知識などを学んだり、意見やアイディアをアウトプットできます。同時に、各部署でのOJTを通じて、担当業務を習得し、レベルアップできるようサポートします。その後も、3年目研修・階層別研修・育成コース別研修や業務上必要な知識を習得するテクニカル研修、自身のキャリアを考える機会を設けるためのキャリア支援研修、e-learningを通してビジネススキル等を習得できる研修など、様々な制度を設けています。加えて自己啓発の一環として会社指定の必須・推奨資格を設けており、受験料の会社負担や、合格祝い金の一部支給など、資格取得を支える制度もあります。
●HROneAcademy
　⇒社員同士が興味・関心のあることを、拠点や部署を超えて、能動的に「学び合い」「教え合う」活動をしています。
●サポーター制度
　⇒実務面での教育・指導を行う「実務指導者（OJT）」とは別に、他部署の先輩社員がつき、新入社員を精神的にサポートする制度です。会社生活上の疑問や悩みなど気軽に相談できます。
●社員表彰制度
　⇒特に頑張っている社員を推薦し、表彰する制度です。（年2回）
●感謝バッジ
　⇒社員同士で日頃の感謝の気持ちを伝えるため、社内システムを通してメッセージを贈り合っています。
●自己申告制度
　⇒年1回、仕事内容や異動希望、キャリアプランに関する自分の考えを上司や人事に伝え、「なりたい自分・ありたい姿」を実現する制度です。
●社内公募制度
　⇒自ら手を挙げて異動し、新たなキャリアを積むことができる制度です。
●社内複業
　⇒担当業務の他に社内の別の業務にチャレンジすることができる制度です。
●在宅勤務制度
　⇒生産性向上やワークライフバランス向上を目的として、　所属部署や業務内容・習得度等に応じて、出社と在宅を組み合わせた勤務を行っています。

その他制度については、以下をご確認ください。

• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 完全週休2日制
• 社宅・家賃補助制度あり
• リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
• リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
• 対面の研修あり

• 東京
• 大阪

<変更の範囲>
会社の定める事業所及び場所

• 9:00～17:30

  実働7.5時間／1日

• チームワークを重視する人
• 冷静に物事を判断できる人

• 先輩社員との質問会・懇談会あり
• 説明会には社長が出席