最終更新日：2025/1/17

(株)ハートネットワーク

業種

放送
通信・インフラ
インターネット関連
イベント・興行
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 4億9550万円

売上高: 19億8796万円 (2023年9月期)

正社員数: 36名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

新居浜西条に唯一無二のケーブルテレビ局！地域のために様々な取り組みを行っています

会社紹介記事

部署に関わらず取材は当番制！地域のイベントや学校行事に加え、新居浜・西条地域のメインイベント“秋祭り”の撮影にも全社員体制で臨んでいます。当社はコアタイムのないスーパーフレックス制を導入しています。月の所定労働時間を自身の持つ業務にあわせて調整・管理することで、柔軟な働き方を選択できます。

: 部署に関わらず取材は当番制！地域のイベントや学校行事に加え、新居浜・西条地域のメインイベント“秋祭り”の撮影にも全社員体制で臨んでいます。

: 当社はコアタイムのないスーパーフレックス制を導入しています。月の所定労働時間を自身の持つ業務にあわせて調整・管理することで、柔軟な働き方を選択できます。

地域×？？＝∞

	私たちは「地域を愛する心豊かな人々の発見」「親しみやすく生活文化に役立つ情報媒体」という社是のもと、新居浜・西条のケーブルテレビ局として地域つくりに貢献しています。会社創立以来、「地域」「放送」「通信」３つを軸に、地域のために様々な事業を展開してきました。これからも、地域に密着したきめ細やかな情報の発信、生活を豊かにするインフラの提供、地域の発展や新たな価値を創造する取り組みなどを通して、従来のケーブルテレビの枠を超えた「まちづくり企業」を目指します。 ◇地域に貢献するお仕事の一部を紹介◇ ・お祭りや学校行事などの撮影や日々の取材で新居浜・西条魅力を発信！・一般顧客向け営業でインフラサービスの提供！（テレビ、ネット、スマートフォンなど）・BtoG！行政と連携して取り組む様々な事業やイベントを企画運営！・「あかがねミュージアム」「ワクリエ新居浜」の施設運営！・最先端技術ローカル５Gによる安心安全な魅力ある街づくり！地域×？？＝∞ 変化の激しい放送通信業界。最先端の技術と、地域の持つ「強み」を掛け合わせた様々な取り組みで、時代にマッチした企業であり続けます。そんな当社では、変化に柔軟で、自ら考え、新しいアイデアを生み出す社員たちがたくさん活躍しています！入社後の半年間は、ジョブローテーションで各部署の業務を学びます。また、フレックスタイム制の導入により、社員それぞれのライフワークバランスを尊重しています。

私たちは「地域を愛する心豊かな人々の発見」「親しみやすく生活文化に役立つ情報媒体」という社是のもと、
新居浜・西条のケーブルテレビ局として地域つくりに貢献しています。
会社創立以来、「地域」「放送」「通信」３つを軸に、地域のために様々な事業を展開してきました。
これからも、地域に密着したきめ細やかな情報の発信、生活を豊かにするインフラの提供、
地域の発展や新たな価値を創造する取り組みなどを通して、
従来のケーブルテレビの枠を超えた「まちづくり企業」を目指します。

◇地域に貢献するお仕事の一部を紹介◇
・お祭りや学校行事などの撮影や日々の取材で新居浜・西条魅力を発信！
・一般顧客向け営業でインフラサービスの提供！（テレビ、ネット、スマートフォンなど）
・BtoG！行政と連携して取り組む様々な事業やイベントを企画運営！
・「あかがねミュージアム」「ワクリエ新居浜」の施設運営！
・最先端技術ローカル５Gによる安心安全な魅力ある街づくり！

地域×？？＝∞
変化の激しい放送通信業界。最先端の技術と、地域の持つ「強み」を掛け合わせた様々な取り組みで、時代にマッチした企業であり続けます。
そんな当社では、変化に柔軟で、自ら考え、新しいアイデアを生み出す社員たちがたくさん活躍しています！
入社後の半年間は、ジョブローテーションで各部署の業務を学びます。
また、フレックスタイム制の導入により、社員それぞれのライフワークバランスを尊重しています。

会社データ

事業内容	●インフラサービス事業● 　ケーブルテレビ、各種インターネット、電話、格安スマホ、電力サービス等、生活に必要不可欠なサービスを提供しています。　地域の会社だからこそできるサービス・サポートで、この地域に住む人たちの利便性の向上、情報格差の解消等にも寄与しています。 ●まちづくり事業● ＜地域メディア機能＞　地域で行われる行事・イベント等の取材や学校行事の撮影等、ケーブルテレビだからこそ取り上げられる情報を伝えています。　また、テレビだけでなく、コミュニティFMの運営も行っており、テレビ・ラジオの二つのメディアで情報発信を行っています。自治体と連携し、広報番組や市議会中継も行っています。＜公共施設運営＞　あかがねミュージアム、ワクリエ新居浜、西条BASEといった公共施設の指定管理を受託し、日々の管理・運営はもちろん、施設の特性を活かしたイベントの開催等を通じて、ケーブルテレビの加入者だけでなく、市民全体へこの地域の魅力を発信しています。＜自治体との連携＞　地域課題の解決を合言葉に、全方位からまちづくりにアプローチしています。・子どもの登下校等を見守る「みまもり隊」・人材確保事業（採用活動イベントの運営等）・スマートシティの推進（バスロケーションシステム、MaaS、地域通貨の運営等） Hello!NEW新居浜FM

事業内容

●インフラサービス事業●
　ケーブルテレビ、各種インターネット、電話、格安スマホ、電力サービス等、生活に必要不可欠なサービスを提供しています。
　地域の会社だからこそできるサービス・サポートで、
この地域に住む人たちの利便性の向上、情報格差の解消等にも寄与しています。

●まちづくり事業●
＜地域メディア機能＞
　地域で行われる行事・イベント等の取材や学校行事の撮影等、ケーブルテレビだからこそ取り上げられる情報を伝えています。
　また、テレビだけでなく、コミュニティFMの運営も行っており、テレビ・ラジオの二つのメディアで情報発信を行っています。
自治体と連携し、広報番組や市議会中継も行っています。

＜公共施設運営＞
　あかがねミュージアム、ワクリエ新居浜、西条BASEといった公共施設の指定管理を受託し、日々の管理・運営はもちろん、施設の特性を活かしたイベントの開催等を通じて、ケーブルテレビの加入者だけでなく、市民全体へこの地域の魅力を発信しています。

＜自治体との連携＞
　地域課題の解決を合言葉に、全方位からまちづくりにアプローチしています。
・子どもの登下校等を見守る「みまもり隊」
・人材確保事業（採用活動イベントの運営等）
・スマートシティの推進（バスロケーションシステム、MaaS、地域通貨の運営等）

Hello!NEW新居浜FM

本社郵便番号	792-0812
本社所在地	愛媛県新居浜市
本社電話番号	0897-32-7777
設立	1988年3月17日
開局	1990年9月1日
資本金	4億9550万円
正社員数	36名
売上高	19億8796万円 (2023年9月期)
事業所	本社／愛媛県新居浜市坂井町 2-3-17 新居浜テレコムプラザ2F 営業所（ハートステーション）／　新居浜テレコムプラザ店：新居浜市坂井町 2-3-17 新居浜テレコムプラザ1F 　イオンモール新居浜店：新居浜市前田町8-8 イオンモール新居浜1F 　伊予西条駅前店：西条市大町854-4 1F
株主構成	新居浜市、西条市、市内各金融機関、住友グループ等92株主
沿革	1988年3月会社設立（旧社名：新居浜テレビネットワーク） 1989年2月有線テレビジョン放送施設設置許可（第38004号） 1990年9月営業放送開始（開局） 2000年年12 月 CATV網によるインターネット事業開始 2001年10月愛媛県西条市でのADSLインターネット接続サービス開始 2003年1月株式会社ハートネットワークに商号変更 2008年6月セキュリティー認証プライバシーマーク取得 2008年6月高速無線通信WiMAX免許取得（H21.4～サービス開始） 2011年4月新居浜市と防災協定締結 2012年10月エリア放送免許取得 2013年12月西条市と防災協定締結 2014年12月 MVNOサービス開始（H27.12格安スマホサービス開始） 2015年6月フレッツ光転用サービス開始 2015年7月あかがねミュージアム指定管理開始（3社共同体） 2016年9月ケーブルプラスでんきサービス開始 2017年2月建設業（電気通信工事）許可取得（愛媛県知事許可般28 第16976号） 2017年10月高速無線通信地域BWAサービス開始 2017年10月コミュニティFM放送免許取得 2018年4月古物商許可取得（愛媛県公安委員会第821020001180号） 2019年11月新居浜市、ソフトバンクとスマートシティ推進連携協定締結 2021年2月新居浜市ＳＤＧｓ推進企業に登録 2021年3月健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）に認定 2021年6月ワクリエ新居浜指定管理開始 2021年12月ローカル5G免許取得（四基第149286号） 2022年3月旅行業登録（愛媛県知事登録旅行業第2-224号）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり各種社内研修(インフラサービス、まちづくり、指定管理、撮影、編集、原稿、アナウンス　ほか）各種社外研修（社会人マナー、フレッシュアップセミナー　ほか） ※ジョブローテーションで様々な職種を経験できます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞愛知県立大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知県立大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、芝浦工業大学、女子美術大学、聖カタリナ大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、松山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞松山東雲短期大学もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数（大卒） 2024年　　2名（予定） 2023年　　1名 2022年　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学
＜大学＞
愛知県立大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、高知県立大学、高知大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、芝浦工業大学、女子美術大学、聖カタリナ大学、帝京大学、東海大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、松山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
松山東雲短期大学