最終更新日：2024/11/18

社会福祉法人はるにれの里

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 北海道

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 26億7千万円（2023年3月）

従業員: 正職員364名、嘱託職員12名、パート職員94名、グループホーム世話人106名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

一歩先の事業一歩先の支援一歩先の組織。どんなに障がいが重くても地域での暮らしを支えます。

会社紹介記事

【どんなに重い障がいがあっても、地域に暮らす】　”働く”　”暮らす”　”余暇の楽しみ”　を支える「やりがい」「喜び」のある仕事です！【チーム力・現場力で助け合える環境】　力を合わせ、お互いに支えあい向上していくことができます。

: 【どんなに重い障がいがあっても、地域に暮らす】　”働く”　”暮らす”　”余暇の楽しみ”　を支える「やりがい」「喜び」のある仕事です！

: 【チーム力・現場力で助け合える環境】　力を合わせ、お互いに支えあい向上していくことができます。

終わりのない地道な努力の先に、大きな喜びと新たなやりがいが生まれる。

「見た目で気づかない自閉症は最後に残された障がい者。だからこそ、彼らが地域の中で堂々と生きられる支援が必要」と木村理事長。	＜木村昭一　理事長・統括施設長＞　入職3カ月前には配属先が決定され、配属先での事前実習、入職前のオリエンテーションなど新人職員に対するきめ細かい研修を徹底しています。周囲のわずかな配慮と理解により多くの障がい者は地域の中でイキイキと生活できる。それが当法人が主張する、障がい者支援の核心であります。自閉症者を初めとする発達障がい者の支援は「理解に始まって理解に終わる、その理解への営みは永遠に続く」という意識を持ち続けることが重要です。ゆえにこの仕事への姿勢は常に謙虚であり続けることが大切です。

「見た目で気づかない自閉症は最後に残された障がい者。だからこそ、彼らが地域の中で堂々と生きられる支援が必要」と木村理事長。

＜木村昭一　理事長・統括施設長＞
　入職3カ月前には配属先が決定され、配属先での事前実習、入職前のオリエンテーションなど新人職員に対するきめ細かい研修を徹底しています。周囲のわずかな配慮と理解により多くの障がい者は地域の中でイキイキと生活できる。それが当法人が主張する、障がい者支援の核心であります。自閉症者を初めとする発達障がい者の支援は「理解に始まって理解に終わる、その理解への営みは永遠に続く」という意識を持ち続けることが重要です。ゆえにこの仕事への姿勢は常に謙虚であり続けることが大切です。

会社データ

事業内容	知的障がい、自閉症、発達障がいの人たちが、地域でその人らしく生活できるよう専門的な支援を行っています。「どんなに障がいが重くても地域で暮らす」を目標に、ライフステージを見通した支援としくみづくりで生涯に渡って暮らしを支える事業運営をしています。　・自閉症など、発達障がい児童を幼児期から支える療育発達支援事業。　・地域で支援を受けながら自律した生活と社会参加を実現する青年期及び成人期を支える生活介護支援事業。　・本格的な生産作業に従事し、仕事への意欲を高め生活に必要な工賃を得る就労継続支援事業。　一般企業と変わりない生産事業の中で個々の特性に応じた就労支援で成人期の労働を支える支援事業。　・一般企業への就労を目指し、生産活動その他企業実習や就労に必要な知識や能力の向上の為の訓練を行う就労移行支援事業。　就労アセスメントや企業アセスメントの他に独自事業として企業就労後の定着支援（フォローアップ）の取り組み。　・グループホーム等での地域生活を支え、暮らしの中で一人ひとりの余暇を支援し地域での豊かな暮らしを支える共同生活援助事業。　　・発達障がいの方々をはじめとして、安心できる居場所と次のステップへの機会提供する地域活動支援事業。生活介護事業所では地域で暮らす方の日中活動支援を行っています。スケジュールを使い次に行う活動を見える形でわかりやすく支援しています。

事業内容

　知的障がい、自閉症、発達障がいの人たちが、地域でその人らしく生活できるよう専門的な支援を行っています。「どんなに障がいが重くても地域で暮らす」を目標に、ライフステージを見通した支援としくみづくりで生涯に渡って暮らしを支える事業運営をしています。
　・自閉症など、発達障がい児童を幼児期から支える療育発達支援事業。
　・地域で支援を受けながら自律した生活と社会参加を実現する青年期及び成人期を支える生活介護支援事業。
　・本格的な生産作業に従事し、仕事への意欲を高め生活に必要な工賃を得る就労継続支援事業。
　一般企業と変わりない生産事業の中で個々の特性に応じた就労支援で成人期の労働を支える支援事業。
　・一般企業への就労を目指し、生産活動その他企業実習や就労に必要な知識や能力の向上の為の訓練を行う就労移行支援事業。
　就労アセスメントや企業アセスメントの他に独自事業として企業就労後の定着支援（フォローアップ）の取り組み。
　・グループホーム等での地域生活を支え、暮らしの中で一人ひとりの余暇を支援し地域での豊かな暮らしを支える共同生活援助事業。　
　・発達障がいの方々をはじめとして、安心できる居場所と次のステップへの機会提供する地域活動支援事業。

生活介護事業所では地域で暮らす方の日中活動支援を行っています。スケジュールを使い次に行う活動を見える形でわかりやすく支援しています。

本社郵便番号	061-3211
本社所在地	石狩市花川北1条5丁目171番地
本社電話番号	0133-62-8360
設立	1986年8月
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	正職員364名、嘱託職員12名、パート職員94名、グループホーム世話人106名
売上高	26億7千万円（2023年3月）
事業所	石狩市と札幌市で主に運営しております。 ■入所支援施設 2カ所（厚田はまなす園、札幌市自閉症者自立支援センター「ゆい」） ■生活介護事業所（レラ・もうらい、あらいぶ、さりゅう、ほしのみ、ぼぬーる、なないろ、といろ） ■多機能型障がい福祉サービス事業（就労継続B型・生活介護事業）2カ所（ワークセンターポロレ、ふれあいきのこ村)(就労継続支援A型・B型事業）１カ所（とれたってマルシェ） ■就労継続支援A型事業所 1カ所（東米里菌床センター） ■就労移行支援事業所あるば ■石狩障がい者就労・生活支援センターのいける ■児童発達支援センターさんりんしゃ ■相談支援事業所 6カ所（おがる、ぽらりす、発達支援室なっつ、ぷろっぷ、にじいろ、アウル） ■共同生活援助事業所 2カ所（やすらぎ14ホーム、あしり20ホーム） ■地域活動支援事業所 3カ所（えみな、彩、アンナプルナ） ■居宅事業所パーソナルサポートセンターぽけっと ■企業主導型保育園　にれのこ保育園
平均年齢	39.8歳
平均勤続年数	8.8年
沿革	1986年 8月『社会福祉法人はるにれの里』設立認可 1987年 4月『知的障がい者更生施設厚田はまなす園』（定員40名）開設（石狩市厚田区小谷） 2002年 4月『石狩市知的障がい者支援センター』開設 2003年 2月『通所授産施設ふれあいきのこ村』（定員20名）開設（石狩市厚田区聚富） 2003年 4月『居宅介護事業所ぽけっと』運営開始（石狩市花川南） 2005年 11月『札幌市自閉症自立支援センターゆい』運営開始（札幌市東区東雁来） 2005年 11月『自閉症・発達障がい支援センター（相談事業）』運営開始（札幌市東区東雁来） 2006年 5月『児童デイサービスさんりんしゃ』運営開始（札幌市西区西町） 2006年 10月『生活介護事業所ほしのみ』運営開始（札幌市西区発寒） 2006年 10月『就労移行支援事業あるば』運営開始（石狩市新港西） 2006年 10月『共同生活介護事業所あしり（石狩市花川南）・やすらぎ（石狩市厚田区虹が原）』ケアホームの運営開始 2007年 10月『札幌市障がい者協働事業所東米里菌床センター』運営開始（札幌市白石区東米里） 2007年 10月『指定相談支援事業所相談室ぽらりす』運営開始（札幌市北区） 2008年 1月『地域活動支援センターえみな』運営開始（石狩市花川南） 2009年 3月『生活介護事業所レラ・もうらい』開設（石狩市厚田区望来） 2009年4月石狩障がい者就業・生活支援センターのいける 2009年 6月『生活介護事業所さりゅう』開設（札幌市北区篠路） 2010年 1月『石狩市総合相談支援センターぷろっぷ（石狩市から受託）』開設（石狩市花川北） 2011年 4月『はまなす園』入所定員削減（定員35名） 2011年 10月『生活介護事業所サポートセンターあらいぶ』開設（石狩市花川南） 2013年 3月『就労移行支援事業所あるば札幌』開設（札幌市西区西町） 2013年 4月『生活介護事業所ぼぬーる』開設（札幌市北区屯田）『児童発達支援センターさんりんしゃ』開設（札幌市西区福井）　児童デイサービス（札幌市西区西町）から移行（移転）『多機能型児童発達支援事業よかっち』開設（石狩市花川北）『地域活動支援センター彩』開設（石狩市厚田区虹が原） 2014年 1月『自活訓練事業リビエール』開設（札幌市北区） 2019年3月企業主導型保育『にれのこ保育園』開設（札幌市北区） 2021年5月生活介護事業所『なないろ』開設（札幌市東区）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	10名	5名	15名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （64名中8名）
- 2021年度
役員　　15人中　女性3名　20％管理職　49人中　女性5名　 10.2％ 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新任職員研修　3日間法人内研修（月2回）～自閉症・発達障がいの基礎、事例検討、人権擁護、メンタルヘルス、総合職研修等実践発表コンクール新職員フォローアップ研修 3年以下職員研修本州他法人とのコラボセミナー海外・国内自閉症専門家による講演会及び支援へのアドバイス当法人が事務局を担当している自閉症援助技術研究会企画の公開講座　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に関係する福祉資格取得のためのスクーリング等に関し、特別休暇福祉関係無資格者向けの資格取得相談会を企画～福祉資格の説明、有資格者からのアドバイス等
メンター制度	制度ありエルダーメンター制度～新任職員に担当先輩職員がつき、業務に関する支援や自信を失い挫折しないよう仕事以外でも相談を受けることができます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントということではないが、人事考課制度を導入し、半期に1度の管理職との面談時にキャリアアップ、異動希望、目標設定についての話し合いを行っている。異動やキャリアアップのルールを設定し、職員にキャリアアップを目指してもらう
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道医療大学、北海道大学、北星学園大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、淑徳大学、上智大学、星槎道都大学、東北福祉大学、名寄市立大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、藤女子大学、佛教大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、酪農学園大学、旭川大学、北海道科学大学、高知大学、旭川市立大学＜短大・高専・専門学校＞旭川工業高等専門学校、北海道武蔵女子短期大学、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌国際大学短期大学部、旭川福祉専門学校、飯田女子短期大学、大原医療福祉専門学校、経専北海道保育専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、こども學舎、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌こども専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌心療福祉専門学校、せいとく介護こども福祉専門学校、函館臨床福祉専門学校、明日佳幼児教育専門学校、福岡こども短期大学、北星学園大学短期大学部、北海道介護福祉学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　 2020年　　2021年　　2022年 2023年 -------------------------------------------------------------------------- 大学院卒　　　　　　　　　　　　　　1名　　　　1名　　　　　0名　大卒　　　19名　　　　11名　　　　21名　　　14名　　　　 10名短大卒　　ー　　　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　　ー専門卒　　 5名　　　　４名　　　　1名　　　　1名　　　　　１名
採用実績（学部・学科）	社会福祉学部臨床学科・人間生活学部人間生活学科・福祉学部地域福祉学科・福祉学部福祉臨床学科・福祉学部福祉心理学科・生涯学習システム学部学習コーチング学科・看護福祉学部臨床福祉学科・人文学部心理学科・子どもこころ学科・保育科・人文学部日本文化学科・介護学科・経済学部・外国語学部・教育学部・看護学科・国際地域学科・保健学科・スポーツ教育学科・地域共創学群