最終更新日：2025/1/10

(株)医療情報システム

業種

ソフトウエア
情報処理
商社（ソフトウェア）
医療用機器・医療関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,645万円

売上高: 56億8,000万円（2024年8月末実績）

従業員: 177名（2024年10月時点）グループ全体では200名弱

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

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会社紹介記事

大阪（北浜）に自社ビルを構え、近畿圏では高い顧客シェアを持っています。近年は首都圏でもユーザーが増えており、全国の事業所も人材も拡大しています。昨年夏に大阪本社の一部フロアをリニューアルし、フリーデスクとなりました。より明るい雰囲気のオフィスになりました。

: 大阪（北浜）に自社ビルを構え、近畿圏では高い顧客シェアを持っています。近年は首都圏でもユーザーが増えており、全国の事業所も人材も拡大しています。

: 昨年夏に大阪本社の一部フロアをリニューアルし、フリーデスクとなりました。より明るい雰囲気のオフィスになりました。

医療現場へ高品質なソリューションを提供し、社会に必要不可欠な企業であり続ける

お客様へのニーズに合わせて、提案・導入・構築・サポートを一過して行っております。	少子高齢化が進む中、医療機関の情報IT化はまだまだ少ないのが現状。2030年問題など今後の市場拡大は必至といえます。そんな中、当社はそれぞれの医療機関に合った「電子カルテ」や「医事会計システム」等の院内情報システムを質の高い技術力で提供します。システムを通じて、病院の「業務負担の軽減」や「患者の待ち時間短縮」など、より良い医療社会を実現します。 ◆トップクラスの実績業界トップの富士通のパートナー企業として、全国約300以上の医療機関への導入実績（10年連続ナンバーワン）があり、近畿地区の病院への導入実績はトップクラスです。システムを通じて医療機関の「業務効率化」を実現し、社会に貢献します。 ◆自社パッケージの開発数多くの導入経験でくみ取ってきた現場のニーズをもとに、新しくウェブ型電子カルテの自社パッケージを開発しました。介護分野とも連携可能で、今後必要となる医療業界全体のネットワーク化を実現する最新の独自システム。自社ならではの機能で付加価値を高め、シェアを着実に伸ばしています。

お客様へのニーズに合わせて、提案・導入・構築・サポートを一過して行っております。

少子高齢化が進む中、医療機関の情報IT化はまだまだ少ないのが現状。2030年問題など今後の市場拡大は必至といえます。そんな中、当社はそれぞれの医療機関に合った「電子カルテ」や「医事会計システム」等の院内情報システムを質の高い技術力で提供します。システムを通じて、病院の「業務負担の軽減」や「患者の待ち時間短縮」など、より良い医療社会を実現します。

◆トップクラスの実績
業界トップの富士通のパートナー企業として、全国約300以上の医療機関への導入実績（10年連続ナンバーワン）があり、近畿地区の病院への導入実績はトップクラスです。システムを通じて医療機関の「業務効率化」を実現し、社会に貢献します。

◆自社パッケージの開発
数多くの導入経験でくみ取ってきた現場のニーズをもとに、新しくウェブ型電子カルテの自社パッケージを開発しました。介護分野とも連携可能で、今後必要となる医療業界全体のネットワーク化を実現する最新の独自システム。自社ならではの機能で付加価値を高め、シェアを着実に伸ばしています。

会社データ

事業内容	病院や診療所、施設等の医療機関へ「電子カルテ」や「医事会計システム」等の情報システムを納入します。富士通製や自社製の数ある商品の中から現場のニーズに合わせたシステムを提案し、販売・導入・構築・保守・サポートまで全て自社で行っています。業務効率化など、顧客目線のIＴソリューションで、満足度の高い医療環境づくりを実現します。 ◇　電子カルテシステムの販売・導入・保守 ◇　自社パッケージ『ウェブカルテ』の開発・販売・導入・保守 ◇　医事会計システムの販売・カスタマイズ・導入・保守 ◇　その他院内システムの販売・導入・保守 ◇　医療機関をはじめとする経営支援・診療支援自社パッケージのWEB型電子カルテシステム『ウェブカルテ』。介護医療との連携が可能で、今後必要になる医療全体のネットワークを実現化するシステムです。

事業内容

病院や診療所、施設等の医療機関へ「電子カルテ」や「医事会計システム」等の情報システムを納入します。富士通製や自社製の数ある商品の中から現場のニーズに合わせたシステムを提案し、販売・導入・構築・保守・サポートまで全て自社で行っています。業務効率化など、顧客目線のIＴソリューションで、満足度の高い医療環境づくりを実現します。

◇　電子カルテシステムの販売・導入・保守
◇　自社パッケージ『ウェブカルテ』の開発・販売・導入・保守
◇　医事会計システムの販売・カスタマイズ・導入・保守
◇　その他院内システムの販売・導入・保守
◇　医療機関をはじめとする経営支援・診療支援

自社パッケージのWEB型電子カルテシステム『ウェブカルテ』。介護医療との連携が可能で、今後必要になる医療全体のネットワークを実現化するシステムです。

本社郵便番号	541-0046
本社所在地	大阪市中央区平野町1丁目4番8号　IJSビル
本社電話番号	06-6223-9901
設立	1996年
資本金	8,645万円
従業員	177名（2024年10月時点）グループ全体では200名弱
売上高	56億8,000万円（2024年8月末実績）
事業所	大阪本社：大阪市中央区平野町1丁目4番8号　IJSビルサテライトオフィス：大阪市中央区淡路町1-3-14　ニュー淡路町ビル7F 東京営業所：東京都中央区日本橋横山町3-10　NB日本橋ビル2F 千葉営業所：千葉県千葉市中央区登戸1-9-1　豊永第2ビル2F 広島営業所：広島市南区京橋町9-21　三共京橋ビル4F 福岡営業所：福岡市博多区博多駅東2-17-5　A.R.Kビル4F 鹿児島営業所：鹿児島市西千石町17-3　太陽生命鹿児島第2ビル5F 沖縄営業所：沖縄県那覇市久茂地2-11-23　La mer久茂地604号室
取引先	富士通Japan（株）、（株）内田洋行、リコージャパン（株）、ソフトバンク、SB C&S（株）、キヤノンマーケティングジャパン（株）
平均年齢	39歳
保有資格	プライバシーマーク電気通信事業者高度管理医療機器等販売業・賃貸業
関連会社	株式会社　アイアコス株式会社　オーキッド株式会社　ベイサイドコム
沿革	1996年4月資本金2,000万円により、コスミック販売株式会社設立 1996年12月増資により資本金3,000万円 1997年1月事務所を大阪市中央区石町より同区北新町に移転 1997年8月増資により資本金4,000万円 1999年4月コスミック販売(株)より新社名「(株)医療情報システム」に変更 2002年11月東京営業所開設 2004年8月増資により資本金5,800万円 2007年10月福岡営業所開設 2010年3月広島開発センター開設 2013年11月本社を大阪市中央区平野町の自社ビルへ移転 2014年9月増資により資本金6,535万円 2015年6月鹿児島営業所開設 2015年10月沖縄営業所開設 2018年3月増資により資本金7,102万円 2023年4月大阪サテライトオフィス開設 2023年7月株式会社アイアコスをグループ化 2023年12月増資により資本金8,645万円 2024年8月千葉営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.0%
  （25名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社より約2カ月間の新人研修期間を設けています。新人研修は外部研修・社内研修とあります。外部研修では、プロの講師の方を招いて、ビジネスマナーをはじめ、IT基礎や病院のしくみなどを学んでいただきます。社内研修では、部署の先輩社員が業務内容や取扱いシステムについての研修を行います。医療の知識やITの知識がなくても安心していただけるプログラムです。新人研修後は、配属部署でOJTを中心に業務経験を積んでいきます。その他にも、フォローアップ研修や医事研修、管理職研修などを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり社会人になっても学び続けてほしいと考えているため、自己啓発支援として、『資格取得および報奨金制度』があります。会社で推奨している資格試験の受験料や合格した際の報奨金を会社から支給している制度です。「医療情報技師」など、ITを中心に50個ほどの資格を推奨しています。「医療情報技師」の資格合格者に対して、表彰も行っています。
メンター制度	制度ありメンター制度導入しております。部署の先輩やOJT担当とは異なり、新入社員１名（メンティ）に対し、他部署の先輩1名（メンター）がつきます。仮配属から1年間、毎月メンターとメンティがメンタリングを行います。新入社員が新社会人として抱える不安解消や問題解決、当社の一社員として前向きに働くための支援を目的としています。新入社員からは、他部署にも頼れる先輩ができて、嬉しいとのお声をいただいております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社から5年毎に外部のキャリアコンサルタントの方とのキャリア面談を設けています。外部のキャリアコンサルタントの方とお話しすることでご自身のキャリアを見つめ、会社と共に今後のキャリアを考えていく機会としています。会社でキャリアアップしていくも良し、ご自身の理想のキャリアを築くも良し、会社と共にキャリアを考えていくための制度です。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都女子大学、近畿大学、甲南大学、広島大学＜大学＞亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都薬科大学、近畿大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、摂南大学、園田学園女子大学、大正大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、日本工業大学、日本薬科大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知文教女子短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、京都栄養医療専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2016年度　 9名 2017年度　 5名 2018年度　11名 2019年度　13名 2020年度　10名 2021年度　10名 2022年度　13名 2023年度　 8名 2024年度　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都女子大学、近畿大学、甲南大学、広島大学
＜大学＞
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、沖縄大学、沖縄国際大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都薬科大学、近畿大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、駿河台大学、摂南大学、園田学園女子大学、大正大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、日本工業大学、日本薬科大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知文教女子短期大学、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、京都栄養医療専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校