朝日不動産(株)

人事課
学生の皆さまと一番お会いする採用活動が主な仕事内容です。
他には、社員さんの評価・昇進の管理、規則・制度の策定、社内研修の運営など多岐にわたって業務を行っています。
会社全体のパフォーマンス最大化できるように、日々試行錯誤しています

学生さん、社員さん問わず1人1人との出逢いがやりがいに繋がっていると感じています。

その方のビジョンをお伺いするなかで、
何か力になれることはないか、もっと働きやすい環境を整える為にはと、
模索し、提案が形に出来た時はとても嬉しいです。
インターンシップを通して、または現場でしか分からないこともあるので、
現場の声を大切にしてこれからも会社に貢献出来たら良いなと思っています。

朝日不動産を知ったきっかけは、アパートを探すために接客を受けたことが始まりでした。
お客様の立場で、ライフスタイルに合う提案をたくさんしてくださる中で、不動産業界に関心を持ちました。

前職がブライダル業界に勤めており、お客様の一生に一度の大切な日のお手伝いをする仕事でしたが、今後はお客様の日常生活をより豊かにしていける仕事に就きたい、と思い選びました。
また、産休育休制度の実績があり、面接時に育児の実体験を聞くことが出来たので自分が理想とするプライベートと仕事の両立が叶う職場に感じ入社を決めました。

社員さんのライフスタイルに合わせた働き方を創っていきたいです。
育児や介護の両立をされている方がいる中でも、悩みは人それぞれ違うので、
会社側から多様な選択肢を提案できる環境づくりを目指していきます。

素敵な企業が多い中で選択に迷うこともあるかと思います。

そんな時は、絶対に譲れない3つの軸を考えてみると選択肢が決めやすいです。
私が就職活動で意識した3つの軸は、
１：尊敬できる社員さんがいる
２：地元貢献
３：誰かの人生に影響を与えられる職業

出逢った方皆さんの就職活動を応援しています！
そして、ご縁があった方と一緒に働けることを楽しみにしています！