最終更新日:2025/3/31

朝日不動産(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 専門コンサルティング
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都、富山県
資本金
2,100万円
売上高
朝日不動産グループ連結売上高(2024年8月末時点)82億円
従業員
正社員126名 パート従業員23名、計149名(2024年9月現在) 男性61名、女性88名
募集人数
11~15名

【富山県18年連続No,1】成長し続けているワケは「働きがいを大切にする社風」「住」を通じた「地方創生」チームで挑戦しませんか? #20代活躍#安定

【本年度最終選考クール応募のご案内】 (2025/03/31更新)

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本年度最終選考クール応募のご案内です。
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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    18年連続賃貸仲介件数県内No.1の圧倒的な実績!お客様の信頼を軸に地方創生にチャレンジしています

  • 制度・働き方

    平均給与アップ額12%、住宅手当や時短勤務制度、育児休暇など、安心して働ける環境を整備しています。

  • キャリア

    平均教育投資額は日本TOPクラス!キャリア形成に責任を持ち、「人間性×専門性」向上に努めています。

会社紹介記事

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創業56年を迎え国内13ヶ所展開。賃貸住宅の仲介件数は県内で18年連続No1管理戸数も12年連続No1の実績を持つ企業です。2019年東京への進出を果たし新たな挑戦を行っています
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私たちは「可能性への挑戦」という創業の精神を大切にしチャレンジを続けています。一人ひとりの可能性を信じ、お互いが高め合い、成長していく企業文化を生み出してます

一人ひとりの「自己実現」「自己成長」を支援し「豊かな人生」を創造する

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私たちは、「朝日不動産の周りに喜びの咲顔(えがお)があふれ、咲顔の輪が広がっていく」
そんな世の中を目指しています。
それはお客様だけでなく、一緒に仕事をする仲間も同様です。
私達は社員さんが幸せで安心して生活できなければお客様への最大の価値提供・お役立ちはできないと考えています。

そのため直近では働き手の物心両面の豊かさ向上を目的に、
・社員さん一人当たりの平均給与UP率12%(2024年国内平均約4%)
・本社新社屋建設(2027年完成予定)
・年間休日数5日増加
などこれまで以上に働きがいのある環境作りを実施しています。

一人ひとりの可能性を信じ、
自分自身と仲間を信じて挑戦することで、
「自己成長」と「自己実現」に繋がっていきます。

私たちは、挑戦者です。
「1勝9敗」上手くいけば良し、上手くいかなくてもそれも良し。
新たなチャレンジこそが朝日不動産の企業文化です。

不動産業界の見られる、売上至上主義でなく、本質的な地域やお客様の咲顔(えがお)を増やしていく事こそ、私たちが最も大切にしている価値観です。
誰かのために一生懸命になれること、
周りのお客様や仲間に咲顔を届けること、
それが一人ひとりの「豊かな人生」を創り出します。

ここには年齢や経験年数に関係なく、
強みを活かして、可能性と能力を発揮できる場所があります。

私たちと一緒に、素晴らしい未来をつくっていきましょう!

会社データ

プロフィール

朝日不動産は、「街を創り、街を育み、街に根付く」という事業パーパスの元、お客様の資産(お金・不動産・保険)を最適化する生涯のコンサルタントとしてお客様の問題解決と、課題達成へのお役立ちを通して、咲顔(えがお)高日本一を目指しています。

お客様のライフプラン(生涯人生設計)の目標達成を援助するべく、ライフイベントごとに合わせたサポートを、複数の事業部で連携して行っています。
賃貸アパート・マンションに関しては、アパマンショップの『リーシング事業部』。

住替えで住宅や土地を探す場合は、イエステーションの『売買仲介事業部』。賃貸住宅経営など資産運用なら、CFネッツ富山コンサルティングデスクの『AM事業部』などです。

このように各事業が連携しシナジーを発揮することによって、よりお客様に満足度が高いサービスを届けることができます。これも、リーシング(賃貸仲介)件数富山県ナンバーワン(2024.1 週刊賃貸住宅新聞調べ)、富山県内11店舗・東京都内2店舗の充実ネットワークが可能にしている、朝日不動産ならではの強みです。

事業内容
当社は、1968年の創業以来、不動産の賃貸・売買仲介、賃貸物件の管理、不動産投資など、さまざまな事業を展開しています。
仲介件数と賃貸住宅の管理戸数では県内No1の実績を誇り、
2019年には東京進出を果たし、新たな事業に挑戦しています。

■賃貸不動産の客付け仲介(リーシング事業部)
・富山県内18年連続No1の実績。
・県内No1の店舗数を展開。
※10年前比207%増、2位との差7.8倍

■賃貸住宅の管理、運営、収益最大化(PM事業部)
・不動産コンサルタント業
・富山県内管理物件数12年連続No1の実績。
・管理物件満室率は驚異の95%(県内平均77%)
⇒毎年10%以上の新規戸数が増えており、その80%はお客様からのご紹介による増加。
※10年前比300%増、2位との差4.3倍

■収益不動産の売買、仲介、再生ソリューション(AM事業部)
・県内、東京での収益不動産の建設にも着手。
・潜在価値のある不動産を取得し、内装やインテリアコーディネートを提案。
・リノベーションで資産価値を蘇らせ、建物にとどまらず地域を活性化させる事業。

■不動産投資セミナー
・YouTubeチャンネル(マニアック不動産投資家アカデミー)を開設。
・不動産投資の著書を4冊出版。
・各種セミナーの実施による有益な情報を発信。

■取引銀行
三井住友銀行、北國銀行、新湊信用金庫、富山銀行、日本政策金融公庫、みずほ銀行

■取引実績
YKK/YKK AP/三協立山/クラシエ/北陸コンピュータ・サービス/アイ・ケイ・ケイホールディングス/陽進堂ホールディングス/NTT西日本/アステラス製薬/NSK /日医工/北陸電気工事/不二越/日本ゼオン/リードケミカル/富士フイルム富山化学
中部薬品/北國新聞/スギノマシン/中越パルプ工業/カターレ富山/富山村田製作所
田中精密工業/立山科学/JFEミネラル/小松製作所/NHK/クラスコ/積和不動産中部/大和リビング/大東建託リーシング

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本社郵便番号 939-8281
本社所在地 東京・富山
本社電話番号 076-420-1313
創業 1968(昭和43)年4月
代表取締役社長 石橋 正好
資本金 2,100万円
従業員 正社員126名 パート従業員23名、計149名(2024年9月現在)
男性61名、女性88名
売上高 朝日不動産グループ連結売上高(2024年8月末時点)82億円
事業所 〈富山〉
富山本社
富山山室店
富山婦中店
富山駅北店
富山南店
富山東店
富山大学前店
富山堀川本郷店
高岡リール店
魚津店
射水店
となみ店

〈東京〉
東京本社
大泉学園店
田町店
関連会社 アサヒホーム(有)
アサヒ保証サービス(有)
朝日アメニティ(株)
業績 朝日不動産グループ連結売上高

82億円(2024年)
75億円(2023年)
66億円(2022年)
社内環境 ■休暇制度
週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、育児・介護休業制度

■諸手当
賞与:年2回(7月・12月)
通勤手当支給
家賃補助制度
奨学金補助制度
結婚・出産祝い制度
子供手当制度
家族手当制度
家事代行サービス制度など

■各種制度
社会保険&労働保険完備
健康診断費用負担
実績 ■北陸初のCPM(米国認定不動産経営管理士)取得

■出版書籍
・初めての不動産投資 成功方程式「富山×東京」二刀流投資
・ミッキー流 満室!賃貸住宅経営
・不動産投資家8人の成功を実現する人生哲学
平均年齢 32.3歳 ※2024年8月現在
福利厚生 ■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)

■退職金制度あり

■各種お祝い制度
 勤続お祝い

 勤続20年 お祝い金 10万円 
 勤続10年 お祝い金 5万円
       
 結婚お祝い 5万円
 出産お祝い 1万円 

■社内表彰制度
 毎月の目標達成(個人・店舗・年間MVP・誠心賞、戦術賞、社長賞)

 ■その他
 奨学金返済補助制度
 資格取得支援制度
 会社主催の懇親会(忘年会等) 
 部門別懇親会費 4,000円×年3回
 産休・育児休暇制度
 短時間勤務制度(育児・介護)
 インフルエンザ予防接種
 健康診断
 誕生日プレゼント
 レクリエーション活動(スポーツ大会・研修旅行等) 
 家事代行サービス
 制服貸与 
社会貢献  ■朝日不動産奨学金制度

 朝日不動産株式会社では、社会貢献の一環として
【富山県内の4年制大学】へ入学する新入生に対し、
 微力ながら新生活を応援しようと「朝日不動産奨学金制度」を設立。

 本年度で8度目の実施となります。

 本奨学金は新入生が新たな環境下において、
 自立した学生生活を送るための経済的支援を行うことを目的としています。

 尚、本奨学金は在学及び卒業後において返済の必要ありません
沿革
  • 1968年
    • 先代石橋勲 個人創業
  • 1988年
    • 本社(高岡市下関町1-17)竣工、法人化
  • 2004年
    • アパマンショップFC加盟
      本社駅南エリア(高岡市京田625)へ移転
      アパマンショップ富山山室店出店 富山市へ初進出
  • 2006年
    • PM(プロパティ・マネージメント)事業の本格稼動
      アパマンショップ射水小杉店 出店
      オーナー、投資家向け勉強会「ミッキー塾」スタート
  • 2007年
    • アパマンショップ富山婦中店 出店
  • 2008年
    • CFネッツFC加盟 富山コンサルティングデスク、スタート
      CM(コンストラクション・マネージメント)事業部の本格稼動
  • 2009年
    • アパマンショップ富山駅北店出店
  • 2010年
    • アパマンショップ富山南店出店
  • 2011年
    • アパマンショップ魚津店出店
  • 2012年
    • アパマンショップ富山東店出店
  • 2014年
    • アパマンショップ富山大学前店出店
  • 2015年
    • 本社を富山市今泉西部町へ移転
      アパマンショップ富山南店を本社ビル1階に移転オープン
  • 2016年
    • アパマンショップとなみ店出店
  • 2018年
    • お部屋ハッケン物語堀川本郷店出店
  • 2019年
    • アパマンショップ大泉学園店出店
  • 2021年
    • アパマンショップひばりヶ丘店出店
      朝日不動産品川オフィス開設
  • 2023年
    • 朝日不動産品川オフィス
      →お部屋ハッケン物語田町店へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 6 10
    取得者 2 6 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (15名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新入社員研修
各階層別研修
リーダー養成研修
PDCA研修
マネジメント研修
登山研修
咲顔伝説
外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学泉大学、石川県立大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都女子大学、金城大学、岐阜女子大学、国士舘大学、実践女子大学、専修大学、高岡法科大学、千葉大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、富山大学、富山国際大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良大学、福井県立大学、佛教大学、北陸大学、松本大学、立命館大学、和歌山大学、静岡産業大学、島根大学、東北大学、山梨県立大学、上越教育大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、三重短期大学、名古屋経営短期大学

採用実績(人数)       2022年  2023年  2024年
-------------------------------------------------
大学院卒   -     -    1名
大卒    12名    5名    3名 
短大卒    1名    -     2名
専門卒    2名    -     2名
高校卒    -    -     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 2 9
    2023年 5 0 5
    2022年 6 9 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

就職活動で意識した3つの軸
中道 瞳
2022年入社
28歳
名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校
ブライダル科
人事課
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