最終更新日：2025/5/14

(株)EVERRISE

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
3,496万円
売上高
13億（2023年1月時点）
従業員
105名（＋ベトナム支社14名）
募集人数
6～10名

若いうちから市場価値を高められるIT企業！ビッグデータ・高速処理の技術を強みに攻めのDXを推進しています。

最短2週間で内々定出ます！ぜひご応募お待ちしております。 （2025/02/12更新）

伝言板画像

【内々定まで最短2週間！】
(株)EVERRISE 採用担当です。

弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。
現在弊社では積極的にエンジニア採用を行っています。

会社説明の動画をYoutubeでご覧いただけます！
https://youtu.be/ADylz7fl_NQ

高い技術力で、お客様のDX課題を解決しています。AIを利用した開発など、最新の技術も積極的に取り入れています。


【大手取引先多数】
ホテル業界や、不動産業界、旅行業界など、IT業界だけでなく様々な業界のお客様とお取引しております！

■ 広告代理業
電通グループ／博報堂グループ／サイバーエージェントグループ／リクルートグループ／オプトグループ／セプテーニグループ／(株)メディックス

■ 広告配信事業
(株)D2C／(株)アイモバイル／(株)ジーニー／SMN(株)／(株)フルスピード／マーベリック(株)／ユナイテッド(株)

■ メディア
(株)日経BP／(株)はてな／(株)EPARK／(株)ビデオリサーチ／DMM.com／(株) TVer

■ プロダクト開発
(株)Jストリーム／三井物産(株)／(株)カヤック／(株)ドン・キホーテ／(株)デジミホ／Chatwork(株)／大日本印刷(株)

■ データ活用
キーコーヒー(株)/ホーユー(株)／穴吹興産(株)／トレジャーデータ(株)／(株)Legoliss／アンダーワークス(株)／(株)ティーオーエス／日本テレビ放送網(株)/東京ガスリブソリューションズ(株)


興味を持っていただけましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
みなさんからのエントリーを心よりお待ちしています！

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会社紹介記事

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EVERRISEはチームで成果を出すことを大切にしています。エンジニアや営業職種問わず、積極的にコミュニケーションをとりながらチームで一つの目標を目指します。
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2、3年目からプロジェクトリーダーやマネジメントなど、若くから裁量権を持って仕事をしています。様々な経験を重ねることで市場価値の高い社会人になることができます。

御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。

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■ 創業時から変わらない理念

＜御客様に喜ばれたい。仲間達に喜ばれたい。そして社会に価値あることを実現したい。＞

EVERRISEの経営理念は、2006年の創業時から変わりません。
テクノロジーで世界をより良く変える活動を通して顧客に選ばれ続ける。
その結果として会社を成長させ、仲間の成長と豊かな生活に資することを目指しています。


■ データを扱う高い技術力でDXを引っ張る

「アドテク」と呼ばれるインターネット広告のテクノロジー領域で、創業以来知見と実績を蓄積してきました。
ビジネスの環境がめまぐるしいスピードで変わる今、アドテク領域での経験と技術力をベースに取り組むべき、さらに大きな「社会に価値あること」とはなにか？

それを考えた結果、＜DXをテクノロジーで加速させ、人が輝く未来をつくる＞というミッションにたどり着きました。


■ 夢は、仲間と共に掴んでこそ価値がある

現在、数多のビジネスは、アウトソーシングで成立します。
しかし私たちは、ビジネスパートナーという「商取引」ではなく、社員という「仲間たち」とチームを組むことに重きを置きます。

それはなぜか？ソフトウェアは人がつくります。 価値の源泉は人にあります。
困難を乗り越えたとき、夢を達成したときの感動は、「仲間たち」と共に味わってこそ、価値の本質を掴めると考えているからです。

EVERRISEは、人を大切にする会社です。チームで勝つ。 だから面白い。

その想いに共感していただける方の挑戦をお待ちしています。


＜代表取締役 倉田 宏昌＞

会社データ

プロフィール

【平均年齢29歳！社内交流が活発です！】

EVERRISEは人同士の関わり、社内交流を大切にしています。
仕事で活発にコミュニケーションを取るのはもちろん、懇親会や勉強会など業務以外でも和気あいあいとした交流があります。

リモートワークメインの中、オンラインコミュニケーションと対面でのコミュニケーションをうまく使い分けながら、日々楽しく仕事をしています。


【大手取引先多数！攻めのDXでさらなる挑戦へ】

創立以来「アドテク」と呼ばれるインターネット広告を配信する仕組みを作ってきました。
多くの広告代理店をはじめとするネット広告企業をサポートしてきたことが評価され、業界内で頼りにされる存在となっています。

現在は、アドテクで培った「ビッグデータを高速処理・活用する」技術力とノウハウを活かし、デジタルトランスフォーメーション（DX）というさらに大きな領域でシェアを広げています。

私達は、お客様と直接契約を結んでおり、ゼロからものづくりを行うことの出来るシステム開発を強みにしています。
社員一人ひとりが、エンジニア、営業、コンサルタント、マーケターといった様々なポジションで活躍しています。
エンジニアが70％以上と一番多いですが、職種を超えた交流があり、さらなる成長のため日々積極的に仕事に取り組んでいます。


【採用担当からのメッセージ】

数多くの募集の中からEVERRISEのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社は、アドテクからデジタルマーケティング、さらにDXと領域を広げ、地位を確立してきました。

しかし、当社に入社してくれた新入社員の多くが、入社の決め手は事業よりも「人」、「雰囲気の良さ」と言います。
私自身、就職活動をする中で、EVERRISEで出会った社員全員が真剣に向き合ってくれて、人を大事にしてくれる会社なんだと実感し、入社を決めました。
入社してからも、その思いに変わりはありません。

人が好きな人、チームで何かを取り組むのが好きな人、人に喜ばれることをやりがいに感じる人、ぜひ一度お会いしませんか？
きっと人の良さや雰囲気の良さを感じていただけると思います。

エントリー心よりお待ちしております。
事業内容
  • 受託開発
当社は、マーケティングDXを推し進めるために、データ活用の中心となる自社SaaS製品の開発・提供、AWSやGCPを用いたクラウドインテグレーション、人材リソースの提供など、技術的なサービスを展開しています。
創業以来、日本を代表する広告代理店やIT関連、メディア関連の企業とのプロジェクトを手掛けてきました。なかでもアドテクという領域におけるビッグデータを活用したシステム構築を得意としています。

当社には攻めのDXを推進させる3つの事業があります。
事業それぞれが独立しているのではなく、3つの事業が密に連携を取りながら、お客様にとっての最適解をご提案しています。


■ プラットフォーム事業
大量トランザクション処理（ハイトラフィック）、大量データ処理（ビッグデータ）、さらに高可用性を実現するテクノロジーを扱い、オリジナルのサービスを開発しています。

・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）「INTEGRAL-CORE」
・マーケティングETLツール「HARBEST」
　

■ クラウドインテグレーション事業
DXを目指す様々な企業様に対して、デジタルマーケティングのコンサルティングからシステムの開発、保守運用までを当社が一気通貫で担当し提供しています。

この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議、チャットなどで連携をとっています。


■ HR事業
開発のためのエンジニアリソースを必要とする企業に対して、フリーランスエンジニアの紹介を行っています。

・フリーランス向け案件紹介サイト「FAworks」

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本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木6丁目8-10　STEP六本木5F
本社電話番号 非公開
設立 2006年7月3日
資本金 3,496万円
従業員 105名（＋ベトナム支社14名）
売上高 13億（2023年1月時点）
主な取引先 ■ 広告代理業
電通グループ／博報堂グループ／サイバーエージェントグループ／リクルートグループ／オプトグループ／セプテーニグループ／(株)メディックス

■ 広告配信事業
(株)D2C／(株)アイモバイル／(株)ジーニー／SMN(株)／(株)フルスピード／マーベリック(株)／ユナイテッド(株)

■ メディア
(株)日経BP／(株)はてな／(株)EPARK／(株)ビデオリサーチ／DMM.com／(株) TVer

■ プロダクト開発
(株)Jストリーム／三井物産(株)／(株)カヤック／(株)ドン・キホーテ／(株)デジミホ／Chatwork(株)／大日本印刷(株)

■ データ活用
キーコーヒー(株)/ホーユー(株)／穴吹興産(株)／トレジャーデータ(株)／(株)Legoliss／アンダーワークス(株)／(株)ティーオーエス／日本テレビ放送網(株)/東京ガスリブソリューションズ(株)
平均年齢 29歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【エンジニア】

1▼実践的な研修
これまでに10年以上活躍できるエンジニアを数多く輩出しており、研修内容にはかなり自信があります。また、講師とメンターが3名ついているので分からないことがあればすぐに聞ける環境もあります。
約4か月の充実した研修で、プログラミング未経験の方でも自走力を身に着けることができます。

2▼OJT
研修を終えた後、OJTとして実際にPJに参加しすぐに開発に取り組んでいただきます。
1人常駐ではなくチーム開発を行っているため、チームリーダーやチームメンバーからのサポートを受けながらどんどん手を動かしていただき、早いスピードで成長することができます。
また、PJによって扱う技術が様々なので、幅広い技術を身に着けることができます。

【営業】
1▼ビジネスマナー研修
これから多くのお客様やフリーランスエンジニアとお会いするにあたり、名刺交換や敬語の使い方など社会人として必要なマナーを学びます。

2▼OJT
研修を終えた後、先輩社員について、実際に打ち合わせやキャリア面談に同席します。
先輩社員の話し方や振舞い方を見て学び、ロープレを繰り返して少しずつできることを増やしていきます。
独り立ちという大きな目標に対して、小さな目標をたくさん立てるので、目標をどんどんクリアし達成感を感じながら成長していただけます！
自己啓発支援制度 制度あり
成長意欲が高い社員が多いので、社員の学習意欲を促進させる交流の場や施策が数多くあります。
資格補助や書籍購入制度もあり、互いに刺激し合いながら成長できる環境があります！
メンター制度 制度あり
不安や疑問をタイムリーに解決できるよう、研修では1人につき2、3名のメンターがつきます。
研修内容についてはもちろん、「実際にPJに入ったらどうやって働くの？」「休日はどう過ごしているの？」といった研修以外の質問や雑談もできるので、楽しく研修を進めることができます。
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京薬科大学、東京理科大学、横浜国立大学、中央大学、室蘭工業大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、小樽商科大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京国際工科専門職大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島文理大学、富山県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、上智大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ東京、東北職業能力開発大学校（専門課程）

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採用実績（人数） 　　　　2021年　　　2022年　　2023年
――――――――――――――――――――――――――――
大学院　　　0人　　　　0人　　　　0人　
大卒　　　　11人　　 　10人　　　10人
専門卒　　　0人　　　　0人　　　　0人　
----------------------------------------------------------------
　　　　　 11人　　　10人　　　 10人
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7名 3名 10名
    2022年 4名 6名 10名
    2021年 6名 5名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 10名 0名 100%
    2022年 10名 0名 100%
    2021年 11名 0名 100%

QRコード

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