| 初任給 |
（2025年04月実績）
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大学院卒【首都圏・関西圏・東海圏】
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（月給）280,000円
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260,000円
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20,000円
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大学卒【首都圏・関西圏・東海圏】
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（月給）265,000円
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245,000円
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20,000円
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専門・短大卒【首都圏・関西圏・東海圏】
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（月給）240,000円
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220,000円
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20,000円
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大学院卒【その他】
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（月給）270,000円
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250,000円
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20,000円
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大学卒【その他】
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（月給）255,000円
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235,000円
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20,000円
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専門・短大卒【その他】
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（月給）230,000円
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210,000円
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20,000円
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※全国一律20,000円/月の販売スタッフ手当を含む
【首都圏】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
【関西圏】
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県
【東海圏】
愛知県・三重県・岐阜県
【その他】
北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、山形県、新潟県、長野県、茨城県、静岡県、富山県、石川県、福井県、和歌山県、広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
※試用期間：入社日から3カ月間（条件は本採用時と変更なし）
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| モデル月収例 |
＜首都圏・関西圏・東海圏エリア＞
344,250円
（入社１年目大卒基本給＋販売スタッフ手当＋平均残業代＋キャリア資格手当グレード３の場合）
＜その他エリア＞
332,250円
（入社１年目大卒基本給＋販売スタッフ手当＋平均残業代＋キャリア資格手当グレード３の場合）
●大卒基本給：245,000円（首都圏・関西圏・東海圏エリア）
大卒基本給：235,000円（その他エリア）
●販売スタッフ手当：20,000円
●残業代：１分単位で支給
●キャリア資格手当：4,250～63,750円
※取得した資格のグレード(4段階)に応じて支給 |
| 諸手当 |
交通費全額支給（片道距離1.5Km未満の場合は、支給なし）
残業手当全額支給（1分単位）
役職手当
販売スタッフ手当
各種キャリア資格手当
出産祝金
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| 昇給 |
年2回（4月・10月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） |
| 年間休日数 |
122日 |
| 休日休暇 |
有給休暇（初年度13日 アニバーサリー休暇を含む）
結婚休暇、忌引休暇、ボランティア特別休暇、生理休暇
公民権行使特別有給休暇、長期勤続休暇、積立休暇、転勤休暇
産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇
介護休暇、子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
退職金制度
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
ノジマグループ持株会
健康診断
健康相談窓口（産業医・社外相談ダイヤル）
育児・仕事両立支援補助
コミュニケーション支援制度
自己啓発費用補助
キャリアサポート窓口
メンター制度
社内表彰制度
ベネフィット・ステーション（全国の施設、サービス割引）
親睦会
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
店舗によって取り組みが異なります。 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| ショップ展開 |
※弊社事業所及び直営ショップのいずれかに配属となります
【ショップ展開】
https://www.conexio.co.jp/business/consumer/network/ |
| 教育制度 |
1～3年目フォロー研修
4～5年目キャリア研修
昇格者研修
通信教育/資格取得支援制度
eラーニング 等 |
| 育成体制 |
OJT担当として先輩社員がマンツーマンで独り立ちまで完全サポートします。 |
| キャリアプラン |
キャリアプラン申告制度あり。
年2回、上司とのキャリアプラン面談で将来のキャリアプランを申告します。 |
| メンター |
新入社員一人ひとりにメンターがつくので、困りごとや悩みごとはすぐ相談できる安心して働ける環境です。 |
