最終更新日：2025/6/3

医療法人社団洛和会（洛和会ヘルスケアシステム）

正社員
既卒可

業種

医療機関
福祉サービス
幼稚園・保育園

基本情報

本社: 京都府

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このコースは応募受付を終了しています。

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

色々な職種の方と仕事ができるのが当会の魅力の一つ！仕事を通して学べる機会もたくさんあります。利用者さんにも顔を覚えていただけるので仕事のやりがいに繋がっています初めはみなさん知識やスキルはほとんどありません。お姉さん（プリセプター）と一緒に業務を行うことで一から知識が身につきますので、安心して働けます。

: 色々な職種の方と仕事ができるのが当会の魅力の一つ！仕事を通して学べる機会もたくさんあります。利用者さんにも顔を覚えていただけるので仕事のやりがいに繋がっています

: 初めはみなさん知識やスキルはほとんどありません。お姉さん（プリセプター）と一緒に業務を行うことで一から知識が身につきますので、安心して働けます。

募集コース

コース名	福祉用具相談員（営業職）
雇用形態	正社員
配属職種	福祉用具相談員（営業職）安心して在宅療養を続けるために重要な福祉用具のレンタル・販売、住宅改修サポートを行っています。福祉用具は多種多様で、それらを利用される方の状況もさまざまですので、お一人お一人の「こんな生活をしたい」をいうご希望を大切にし、身体機能、住環境、介護環境に合った福祉用具を提案しています。【福祉用具の専門資格取得制度】社内外問わず、様々な研修会に参加できます。会社負担で専門資格取得を支援します。（例）福祉用具専門相談員、福祉用具選定士、福祉用具プランナー、可搬型階段昇降機安全指導員等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査面接（個別） 2回実施予定内々定
募集コースの選択方法	コース別の説明会を実施しますので、「福祉用具相談員（営業職）」の就職説明会にエントリーしてください。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	書類選考／Web適性検査／個別面接2回（Web1回、対面1回）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし適性検査は、WEB実施となります。ご自宅で気軽に受検いただくものとなります。
提出書類	1.履歴書（当会指定様式有、PC入力可、カラー写真貼付） 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断証明書 ※採用試験をお申し込み後、ご郵送ください。 ※証明書類については、ご相談のうえ後日提出可。なお、健康診断証明書は選考後の提出で可。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生募集対象は2026年3月卒業見込の方無資格大歓迎！入職してから会社負担で専門資格を取得してもらえますので安心してください。
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科今まで入社した先輩たちの、学部学科は様々です。考え方や方針に共感したら、就職説明会にぜひお越しください！
募集の特徴	転居を伴う転勤なし京都もしくは滋賀での勤務となります。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒業・修士修了	（月給）209,200円	209,200円	0円
短大・専門学校卒業	（月給）181,300円	176,500円	4,800円

上記に営業手当30,000円※や残業手当、住宅手当が該当者に支給されます。
※営業として実稼働後、担当をもった段階で支給。
※諸手当（一律）4,800円＝給与調整の為の調整手当となり、短大・専門卒の方のみ支給対象となります。

試用期間あり

2か月（待遇に変更なし）

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当／家族手当／役職手当／保育手当／学童保育手当など

昇給

年1回 / 基本給の1.0％～1.3％　※平均

賞与

年2回（6月・12月）
初年度は2.3カ月　※平均
2年目以降は約4.0カ月　※前年度実績

●福祉用具相談員（営業職）については、業績に応じた評価制度あり!!【ボーナス評価】

年間休日数

112日

休日休暇

・リフレッシュ休暇：12日間連続
・年次有給休暇：初年度11日
・ワークライフバランス休暇：年3日
・結婚休暇／産前・産後休暇／育児休業／子女出生時特別休暇／
育児休暇／子どもの看護休暇／介護休暇／忌引休暇／ボランティア休暇／
ドナー休暇／裁判員休暇／まごたん休暇　など

※リフレッシュ休暇は、5月1日から翌年2月末日までに取得することが出来ます。
部署間で調整をして取得できるので一部の医師を除けば取得率100％です。
※有給休暇の取得平均日数は13.8日（2023年実績）になります。

待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備／財形貯蓄／退職金制度／カウンセラーによる相談室
・健康診断（年2回）／学会発表・執筆奨励金制度／永年勤続表彰制度
・育児支援制度（チャイルドシート・ベビーカー購入助成金）
・入学準備制度（ランドセル・学習机購入助成金）
・診療費補助制度／院内保育室／病児・病後児保育室
・職員家族大運動会／職員対抗駅伝大会／むつみ会旅行　など
多彩なメニューを整えています。

福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
対面の研修あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり

健康経営優良法人2025ホワイト500取得。
健康経営の観点から、禁煙推進を行っております。

勤務地

滋賀
京都

本社（山科区）

将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。

勤務時間

9:00～17:45

実働7.75時間／1日
- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

教育・研修制度1

さまざまな教育・研修制度を用意していますが、
ここでは一部をご紹介します。

◆ お姉さん（プリセプター）制度

洛和会ヘルスケアシステムではプリセプター制度の名称を、「お姉さん制度」としています。プリセプターとは、さまざまな不安や疑問を抱く新入職員を支える先輩職員のことです。新入職員とペアを組み現場での指導やフォロー、メンタル面でのサポートを担当しており、安心して何でも相談できる存在です。さらにそのペアを所属部署全体でバックアップし、安心して働ける職場を作っています。

◆新入職員合宿研修

入社式後、5泊6日の研修を通じて、
新入職員としての心構えや社会人としての基礎を学びます。
でも一番の目的は、医師も看護師も事務職も医療技術職もすべて一緒になって、職種や年齢の壁を越えた、同期のネットワークを作ることです。
期間中は研修だけでなく、バーベキューやレクリエーションなど、楽しみながら絆を深めていきます。

◆入社1年目フォローアップ研修
（全職種対象：1年目、2年目）

年に1回開催され、そのときに必要なテーマで研修が開催されます。
しかし、大きな狙いは研修を受けることよりも、同期が久しぶりに集まることにより、日々の業務上の同じような悩みや楽しさを分かち合ったり、初心を振り返ることにあります。
普段会うことが少ない他職種の同期と不安や悩みを共有することにより、「自分だけじゃない」「みんなも頑張っている」と励みに変わります。

教育・研修制度2

◇ 昇格基準研修

準管理職・管理職へステップアップするために、階層別にテーマを決めて実施しています。（リーダーコース、準管理職コース、管理職コース）

◇ 若手塾（選抜者研修）

次世代経営幹部の育成を目的として、自薦・他薦問わず意欲の高い職員を対象に、選抜型研修として約1年をかけて、「マネジメントの基本」「リーダーシップの理解」「課題解決・業務改善の取り組み方」などをじっくりと学びます。最終日には、成果発表会も実施します。

◇ 救命講習

医療や介護に携わる者として、必要な場で積極的に行動できるよう、全職員が救命講習を定期的に受講しています。

◇洛和会ヘルスケア学会

洛和会ヘルスケアシステムの職員が、医療、介護などそれぞれの専門分野に関する研究や改善の成果を発表・情報共有することで、医療・介護の質の向上を図ります。年1回と分科会があります。

◆各部署研修及び勉強会

部署ごとに定期的に、知識や技術の向上のための研修や勉強会を行っています。
プロとして、あらゆる面でご活躍いただけるよう職員の質の向上は欠かせません。

※その他にも成長の機会がたくさんあります。

自己申告制度

半年ごとに目標を設定し、上司と振り返りを行いながら成長をめざします。
自分のキャリアプランについてじっくりと考えることのできる制度で、異動希望を出すことができます。「自分のキャリアを自分で描こう！」

職員援助プログラム

●カウンセラーとの面談も可能など、長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
●出産や育児などで休業された方への復帰のためのサポート体制があります。

クラブ活動

体育会系～文科系併せて、現在30を超えるクラブがあります。
野球部、バレーボール部、テニス部、ヨガクラブ、軽音楽クラブ、
ガーデニングクラブなどなど…
部署以外の仲間づくりができ、プライベートも充実します。

問合せ先

問合せ先	〒600-8461 京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町171　洛和木賊山ビル4階洛和会ヘルスケアシステム　本部採用教育課フリーダイヤル：0120-81-3140
URL	＜トップページ＞　http://www.rakuwa.or.jp/ ＜採用ページ＞　　https://recruit.rakuwa.or.jp/ ＜施設一覧＞　　　http://www.rakuwa.or.jp/shisetsu/
E-MAIL	jinji@rakuwa.or.jp
交通機関	【洛和会音羽病院】京阪電車京津線「四宮」駅より徒歩10分 JR・地下鉄「山科」駅、京阪電車「京阪山科」駅より徒歩20分 ※「山科」駅より無料巡回バスが出ております。発着時間については、お手数ですが下記アドレスからご確認ください。 http://www.rakuwa.or.jp/otowa/access-bus.html