| 初任給 |
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修士了
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（月給）279,500円
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246,500円
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33,000円
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大学卒・高専専攻科卒
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（月給）267,500円
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234,500円
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33,000円
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専門4年卒
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（月給）257,500円
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224,500円
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33,000円
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高専卒・専門3年卒
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（月給）250,500円
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217,500円
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33,000円
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専門2年卒・短大卒
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（月給）245,500円
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212,500円
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33,000円
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原則、既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
賃貸住宅手当の支給あり
※試傭期間6か月（待遇の変更はありません）
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| モデル月収例 |
上記基本給＋賃貸住宅手当※1＋首都圏手当※2＋専門資格手当※3
※1 33,000円／月
※2 東京、神奈川、埼玉、千葉に居住している方が対象です（12,000円／月）。
※3 例えば以下のような資格手当がございます。
技術士：23,000円／月、一級建築士：23,000円／月
環境計量士：10,000円／月、TOEIC860点以上(公開テスト）：10,000円／月
※別途、時間外手当、通勤手当等が支給されます。 |
| 諸手当 |
時間外手当（全額支給）、通勤交通費（全額支給）、賃貸住宅手当（33,000円）、首都圏手当（12,000円）
専門資格手当（技術士・一級建築士・環境計量士・語学など）、公的資格援助、別居手当、海外勤務手当、作業所勤務手当 等 |
| 昇給 |
年1回（7月）の評価による |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
年間賞与月数6.2か月（2023年度実績） |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度11日、最高20日、取得促進制度有、時間単位取得可）、
・夏季休暇：8/13（火）、8/14（水）、8/15（木）※祝日、有給休暇取得指定日を含め、10日間の連休 2024年度実積
・年末年始休暇：12/28（土）～１/5（日）※祝日、有給休暇取得指定日を含め、最大9日間の連休 2024年度予定
・その他：創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、出産休暇、育児・介護休業 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■従業員支援プログラム（メンタルヘルスケア）
■リフレッシュルーム（鍼灸・マッサージ※本社、横浜センター）
■懇親会補助
■保養所（鴨川、南紀白浜、湯布院）
■定年後再雇用制度、傷病・産前産後・育児・介護休暇制度
■退職金（一時金・企業年金＜DB／DC＞）
■積立貯蓄
■クラブ活動（野球・テニス・バスケットボール・フットサル・ランニング・スキー、スノーボード 等）
■グループ保険（団体定期保険）
■社内表彰制度
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- フレックス制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
ビル内に喫煙専用室あり
※喫煙専用室がない支店もございます。 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 岩手
- 宮城
- 茨城
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 静岡
- 愛知
- 大阪
- 広島
- 香川
- 福岡
- 沖縄
- 海外
【本店・事業統括本部】
東京都台東区浅草橋5－20－8
【支店】
仙台・新潟・名古屋・大阪・広島・福岡
【事務所】
札幌・盛岡・水戸・さいたま・千葉・横浜・静岡・高松・那覇・ジャカルタ 等 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式facebookあり
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
当社では、人材を何よりの財産と考えています。
だからこそ、yecで働くすべての社員の自発的な成長のために、
充実した教育・研修制度を設けています。
≪国内外出向制度≫
国内外の研究機関・関連企業への出向・研修を行い、
コンサルティング技術者として能力を磨き、新たな知見を獲得します。
≪社会人入学制度≫
大学院（博士課程）へ社会人入学し、高度な知識を習得します。
≪専門技術（基礎・応用）習得コース≫
年間を通じ技術レベルの向上に向けて、社内外の講師により集中講義を行い、
専門技術の習得を目指します。 |
| 資格取得 |
当社では、資格取得に向けて積極的に支援しています。
特に「技術士」においては、建設コンサルタントとして社会的信用を明示する
重要な資格として位置づけています。
実務的な知識・経験の習得に加えて、制度化された各種専門技術研修、
年間スケジュールにもとづいた講習会形式による技術士養成講座を開催。
模擬試験や論文添削を含めた実際的かつきめ細かな指導を通じて、
社員の技術士資格取得を全面的にバックアップしています。
また、技術士だけでなくほかの資格についても、社内規定に基づき合格後に試験料等を補助しています。
≪yecの有資格者数一覧≫
※延人数
博士：28 人
技術士：582人
RCCM：163人
土木学会認定土木技術者（特別上級、上級、1級）：23 人
測量士：54 人
一級土木施工管理技士：79 人
一級建築士：25人
構造設計一級建築士：4 人
海洋・港湾構造物設計士：4人
環境計量士：11人
樹木医：1 人
地質調査技士：23 人
VEリーダー：18 人
JAAM認定アセットマネージャー：2 人
地質リスク・エンジニア：2 人
知的財産管理技能士：5 人
APECエンジニア： 1人
情報処理技術者：31人
カラーコーディネーター：6人
電気主任技術者：5 人
構造物診断士：7 人
コンクリート診断士：26 人
コンクリート構造診断士：5 人
土地区画整理士：3 人
ビオトープ管理士：14 人
ビオトープ施工管理士：7人
道路橋点検士：44 人
河川点検士：36人
河川維持管理技術者：8 人
砂防・急傾斜管理技術者：9 人
ACCMJ：Assistant CCMJ：1 人
認定アセットマネージャー国際資格：3 人
DLA Deep Learning for GENERAL：22 人 |
| メンタルヘルスについて |
当社では、従業員一人ひとりが健康で健全な生活を送れるよう、
精神面でのケアにも力を入れて取り組んでいます。
EAP（Employee Assistance Program）と呼ばれる従業員支援プログラムを導入し、外部団体と契約して社員の悩みや不安を解決、心の健康をサポートしています。 |
| 鍼灸リフレッシュルーム |
社員の健康保持促進のため、治鍼（はり）やマッサージなどの治療を行っています。心身が疲れているときはもちろん、気分転換がしたい時など、気軽に利用できます（本店、横浜センターで施術しています）。 |
