最終更新日:2024/10/23

(株)オーシー

業種

  • クレジット・信販

基本情報

本社
大分県
資本金
2億円
売上高(取扱高)
787億円(2023年度実績)
従業員
134名

カード事業をベースに消費者信用事業を展開

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会社紹介記事

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事務統括部・審査部(決裁センター)が入った本店2階のオフィス。整然とした雰囲気の中で約60名の社員が日々働いている。
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元気いっぱいの新入社員。この笑顔こそがオーシーの大きな戦力。常にチャレンジを続ける若い人材がこれからのオーシーを創る。

大分の暮らしを豊かにする頼れるサポーターになりたい。

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「風通しの良い社風で、上司との距離が近くて相談しやすい」と話す2人。DIYやスポーツに夢中の平山さんと旅行好きの栗原さんは、公私共に充実した時間を楽しんでいる。

営業部 カード事業推進グループ 平山 大吉
別府大学 文学部 人間関係学科卒(2022年入社)

入社1年目は管理部で、クレジットカードをお持ちのお客様への電話対応とカウンセリングなどの業務に携わりました。慣れないこともありましたが、この1年間で社会人として必要なことを学ぶことができたように思います。
2年目から現在の部署で、提携カードの取り扱いやクレジットカード端末機の申し込みなどを行なっています。担当は中津・別府・日田周辺といった県北エリアで、加盟店へのフォローを中心に新規の加盟店獲得にも力を注いでいます。ある時、新規開拓をしようとアポなしで湯布院へ。なかなか話を聞いてくれないなか、一軒の契約がとれたときは嬉しかったですね。ひとりで一からやり遂げられて自信がつきました。新規加盟店の契約をいただくと達成感があり、実力を実感できます。
今後の目標は、営業経験を積んでのスキルアップ、そしてお客様が何を求めているのかをいち早く理解してスピーディーに対応することです。クレジット業界は今後も需要が高まる成長産業です。


営業部 カード事業推進グループ 栗原 舞桜
久留米大学 商学部 商学科卒(2022年入社)

地元の大分で働きたくて、社員の皆さんの楽しそうな雰囲気が伝わってきたオーシーに入社を決めました。入社後はカスタマーセンター(現・決裁センター)のクレジット・カード審査部で、情報ミスが起こらないよう確認しながらお客様のデータづくり。お客様との電話も多く、対応の仕方や話し方を学ぶことができました。
2年目の7月から営業部になり、大分・別府を中心に加盟店へクレジットカード端末の提案・法人カードの提案・提携カードの勧誘をしています。加盟店からのお問い合わせには準備万端で出向き、自信を持って答えるようにしています。解決した時の感謝の言葉が原動力で「また何かあったら電話するね」と喜ばれると、頼りにされているようで嬉しいです。その後はキャンペーン提案などで関係を築いています。新規加盟店にはリストを基に電話で営業。先輩たちの営業スキルを吸収しながら契約に結びつく力を早く身につけたいと思っています。
弊社はいろんな部署で経験が積めて、チャレンジできる環境が整っているので前向きに頑張っていけます。これから日商簿記2級の勉強も始めようと思っているところです。

会社データ

事業内容
・クレジットカード業務
・ショッピングクレジット業務
・金融業務
・信用保証業務
・商品券の発行
・カーリース業務

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大分市末広町に位置する本社。

本社郵便番号 870-0027
本社所在地 大分市末広町2-3-28
本社電話番号 097-537-0404
設立 1972年3月
資本金 2億円
従業員 134名
売上高(取扱高) 787億円(2023年度実績)
事業所 本社:大分市末広町
支店:トキハクレジットカウンター(トキハ本店内)
   トキハわさだ店オーシーサービスカウンター(トキハわさだ店内)
関連会社 (株)オーシーシステム、(株)OCAD
平均年齢 42.0歳
沿革
  • 1972年
    • 「(株)だいせん」設立(協同組合大分専門店会の業務継承)
  • 1979年
    • OCカード(大分県共通クレジットカード)発行開始
  • 1980年
    • 「大分信販(株)」に社名変更
  • 1984年
    • 大分銀行の消費者ローン保証参入により保証業務取扱開始
  • 1988年
    • カーリース取扱開始
  • 1989年
    • 新OC国際カード(DC-VISA・マスター提携)の発行開始
  • 1990年
    • 「(株)オーシー」に社名変更、大分市末広町に新本社ビル移転オープン
  • 1991年
    • オーシー社員会が発足、完全週休2日制がスタート
  • 1992年
    • システム部門を独立。(株)オーシーシステム設立
  • 1995年
    • 金融機関とのCD・ATM提携開始
  • 1999年
    • 全社のパソコンネットワーク(WAN)完成
  • 2001年
    • オーシー社員持株会が発足
  • 2003年
    • カスタマーセンター新設
  • 2004年
    • 資本金を2億円に増資
  • 2006年
    • オーシーシステム「プライバシーマーク」取得
  • 2007年
    • 「企業参画の森づくり~OCの森」をスタート
  • 2010年
    • セブン銀行とATM提携
  • 2011年
    • アウトバウンド推進室設置
  • 2012年
    • 楽天Edyチャージ取扱開始、OCモール開設
  • 2013年
    • 金融専用カード「e」取扱開始(Web明細専用カード)
  • 2014年
    • ICカード発行開始
  • 2016年
    • オーシー地方創生宣言公表
  • 2017年
    • 29歳以下限定カード「KITTO FIT」販売開始
      会員カード向け優待サービス「オーシークラブオフ」開始 
      新「オーシー第2ビル」竣工
  • 2019年
    • 大分県キャッシュレス化推進決済事業者認定
      アップルペイ/グーグルペイの取扱開始
  • 2022年
    • オーシーSDGs宣言公表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、OJT教育、通信教育、各種階層別研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、日本文理大学、九州大学、長崎大学、宮崎大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、福岡女学院大学、久留米大学、九州産業大学、熊本学園大学、活水女子大学、愛媛大学、松山大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、法政大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数)       2018年  2019年   2020年   2021年   2022年  2023年
------------------------------------------------------------------------------------------
採用人数   6名    6名    8名    5名    4名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2023年 2 2 4
    2024年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 4 1 75.0%
    2023年 4 0 100%
    2024年 4 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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