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最終更新日:2025/7/28
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何を話すかより、どう話すかを見ています!(2025年5月9日)
ファーイーストカンパニー新卒採用担当 上川です。ご覧いただきありがとうございます^^面接で重視しているポイント、ご質問いただくこと非常に多いです。当社の一次選考を担当している私は、という視点になりますが、「自分の考えをどんな姿勢で伝えてくれているか?」ということを見ています。当社はアパレルの企業ですので、お客様と話すときにどんな姿勢で話してくれるか?ということを、面接を通してイメージしています。どんなに良いことを言っていても、すごくムスッとした表情だと伝わりづらいですよね・・・逆にありきたりな内容だったとしても、明るく素敵な笑顔で話してくれていると印象が良かったりしますよね◎当社に限らず接客業の面接を受ける際には、ぜひ「面接内での自分の表情」も、少し気にしてみてください!
就活用ではない、素に近いお話しが聞きたいです!(2025年4月15日)
ファーイーストカンパニー新卒採用担当 上川です。ご覧いただきありがとうございます^^趣味や特技、就活に関係ないのでは・・・?と思いますよね。当社では、趣味や特技が選考中の評価に関係することはありません。ただ、かなりの確率で面接時には趣味のお話に触れています。何を見ているのか、というと。ずばり、「就活用ではない、学生さんらしい一面が見たい!」ということです。好きなことのお話をしているときの笑顔や話し方は普段の表情に近いのかな、じゃあこんな風にお客様にもお話ししてくださるかな、なんていうことを考えながらお話を聞いています。当社の選考で趣味の話になった時には、遠慮なく好きなものを語り尽くしてくださいね。
事前準備は不要!ですが・・・(2025年3月7日)
ファーイーストカンパニー 新卒採用担当です。説明会に参加する際、何を準備するべきか。悩みますよね。当社からのお願いは一つだけ。「何となく聞きたいことを考えておいてほしい」です!会社のこと、ブランドのこと、福利厚生のこと・・・基本的なことは会社説明会の中でお伝えしたいと思っています。また、参加してくださる方には不安や疑問を全て解消して帰ってもらいたい!と思っておりますので、質疑応答の時間も設けています。が、急に「聞いてみたいことはありますか?」と言われてもそもそも何がわからないのかわからないと思います。自分の中で就職するときに何を大切にしたいのか、就職する企業を決める時に譲れないのはどんなことか、ザックリでも構いません。少しでも考えていただけると、きっと説明会も意味のあるものにしていただけるかなと思います。
【アパレルあるある】服装自由は本当に自由!(2025年3月4日)
ファーイーストカンパニー 新卒採用担当です。「服装自由」という表現、悩みますよね・・・私も就活をしていた時代、服装自由の企業説明会に私服で行ったら周りがスーツだらけで焦ってしまった、なんてこともありました。これはアパレル業界あるあるなのかもしれませんが、「服装自由」は本当に自由です!お洋服も個性を表現するひとつのツールと思っていますので、個人的にはスーツよりも私服で来ていただける方が嬉しいです^^「アパレルだと私服のお洒落さで評価されるのでは?」という質問も学生さんからいただくことがありますが、お洋服で採否が決まるようなことはありませんのでご安心ください。ただでさえ緊張する就職活動の場ですので、ぜひ普段通りのリラックスできるお洋服でお越しください!
満席でもぜひお問い合わせください!(2025年3月4日)
ファーイーストカンパニー 新卒採用担当です。説明会が満席、、どうしたら良いか悩んでしまいますよね。あくまで当社の場合は、ですが、ぜひお問い合わせいただきたいです!満席でも開催場所と調整し、定員を数名増やせる可能性があります。ご興味を持っていただいた方にはぜひご参加いただきたいと思っておりますのでお気軽にご連絡いただければ嬉しいです。ご興味をお持ちいただけたら、ぜひ当社の説明会にもご参加ください^^