三愛オブリ(株)【東証プライム上場】の採用データ

仕事紹介記事

営業活動では、得意先への販売促進だけでなく、共に経営に関する課題解決を行うコンサルティング営業を展開。お客様に寄り添い、「安心感」を与える存在を目指します！研究所では防腐・防カビ剤や自動車関連商品などの研究と開発に加え、さまざまな受託試験や分析も実施。お客様の声を商品に反映します！

: 営業活動では、得意先への販売促進だけでなく、共に経営に関する課題解決を行うコンサルティング営業を展開。お客様に寄り添い、「安心感」を与える存在を目指します！

: 研究所では防腐・防カビ剤や自動車関連商品などの研究と開発に加え、さまざまな受託試験や分析も実施。お客様の声を商品に反映します！

募集コース

コース名	【総合職】営業・研究開発・管理部門
雇用形態	正社員
配属職種1	【営業職】各製品の販売が業務の中心です。（石油・LPガス・化学品・天然ガス・潤滑油） 1．サービスステーション（ガソリンスタンド）、LPガス販売店へのコンサルティングセールス・燃料卸売、工場等への燃料直売 2．防腐・防カビ剤、消火剤、自動車関連ケミカル商品の研究開発・製造・販売 3．クリーンエネルギーの天然ガス事業・省エネ関連事業、潤滑油販売事業
配属職種2	【研究開発職】化学品営業職（セールスエンジニア）と研究開発職を経験しながらキャリアアップできます。 1．自社製品の研究開発（自動車ケミカル・防腐防カビ剤・家庭用化学製品・工業用製品） 2．社外との共同研究
配属職種3	【管理部門職】経理、総務、経営企画、情報システム（コンピューターシステム保守・管理）、人事、各販売部門の管理業務など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリー後、マイページを作成いただきます。会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時筆記試験適性検査グループディスカッション面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時、応募コースを選択。
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	会社説明会（必須）・Webテスト（適性）・グループディスカッション・面接（3回）
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションあり人物重視（エントリーシートのみでの書類選考なし）
提出書類	・当社指定履歴書（エントリーシート）・成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科文理不問
募集内訳	大学・大学院：20名程度
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	役員面接：遠方者に限り交通費半額程度を支給最終面接：全額支給
求める人物像	■相手の立場に立ち、何事にも積極的に挑戦できる人 ■自ら考え、周囲を巻き込んで行動できる人 ■最後までやり抜く責任感を持った人

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒-営業職	（月給）290,000円	265,000円	25,000円
大卒-研究開発職	（月給）265,000円	265,000円	0円
大卒-管理部門職	（月給）265,000円	265,000円	0円
大学院了-研究開発職	（月給）278,000円	278,000円	0円
大学院了-営業職	（月給）303,000円	278,000円	25,000円

＜営業職＞
販売職手当　　一律25,000円

試用期間あり

試用期間3カ月
◇手当のうち職務手当（販売職手当）は支給なし
◇年次有給休暇なし
その他条件面において変更点なし

固定残業制度なし

モデル月収例

＜大卒＞
290,000円／営業
265,000円／研究開発
265,000円／管理

＜大学院卒＞
303,000円／営業
278,000円／研究開発

※内訳：基本給＋職務手当（営業のみ）
※職種により手当が変わりますので、若干変動します。

諸手当

通勤手当・販売職手当・職場手当・住宅手当・子ども手当・時間外勤務手当　ほか

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

年間休日数

123日

休日休暇

＜休日＞　
◇2024年度年間休日数123日
完全週休2日制、祝祭日、創立記念日、年末年始

＜休暇＞
有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
リフレッシュ休暇・慶弔休暇・療養休暇ほか
※リフレッシュ休暇は、15年・25年・35年永年勤続者が対象

待遇・福利厚生・社内制度

借上社宅制度、各種社会保険完備、健康診断・人間ドック（年1回）、財形貯蓄制度、社員持株会、国内留学制度、合格祝金制度、保養所（リコー健保組合契約保養施設）他

◇借上社宅（独身寮）制度
※一般の賃貸マンションを社宅として借り上げる制度。なお、個人負担は家賃の2割～3.5割程度です。

◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・企業年金）
※リコー三愛グループの健康保険組合に加入しています。

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地

東京

主な勤務地

勤務時間

9:00～17:40

実働7.66時間／1日

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

新入社員を支える教育制度

社会人としてスタートラインに立った新入社員一人ひとりのレベルアップを支援。
豊かな人間性と高いビジネススキルを両立した「社会人基礎力」の習得に向け、入社から3年間にわたり、節目ごとにフォローアップ研修を実施していきます。

＜入社時＞新入社員研修
当社保有の熱海研修センターにて、若手先輩社員が企画・実施する研修を行っています。
ビジネスマナー、社会人としての心得、エネルギーに関する基礎知識の習得。
　　　↓
＜入社半年＞フォローアップ研修
モチベーションの向上と自己特性の認識。チームで働く力を養う。
　　　↓
＜入社 2 年＞社員研修
論理思考を養い、コミュニケーション能力を醸成。プレゼン力、発信力をつける。
　　　↓
＜入社 3 年＞社員研修
三年目社員としての自覚と責任を確立。問題を発見し解決する手法を学ぶ。

問合せ先

問合せ先	三愛オブリ(株)　採用担当　佐川・中津川・市川〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10階電話番号：090-3064-0084（担当直通） E-Mail　：obblisaiyou@san-ai-obbli.com
URL	https://www.san-ai-obbli.com/recruit/
E-MAIL	obblisaiyou@san-ai-obbli.com
交通機関	・東京メトロ大手町駅A5出口徒歩2分・JR東京駅丸の内北口徒歩7分