シャープファイナンス(株)【芙蓉リースグループ】

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

当社の選考は、一次選考～最終選考まですべて個人面接です。
一次面接・二次面接は対面またはオンライン、最終面接は対面にて、開催場所は東京または大阪を予定しています。
時間をかけてしっかりとお互いに理解を深める面接を心掛けています。

• 理系学部生
• 文系学部生
• 既卒者

2026年3月卒業見込みの方、または既卒「2023年3月～2025年3月卒」内で就業経験のない方が募集対象となります。

• 全学部・全学科

• 総合職採用

（2025年04月実績）

• 試用期間あり

試用期間：6ヶ月　※給与・待遇変更なし

• 固定残業制度なし

【福利厚生】
・財形貯蓄制度、企業年金制度
・グループ持ち株会(奨励金付与率30%)
・育児、介護サポート制度
・寮、社宅制度(2024年時の制度概要)
寮対象者は、一般物件を適用(給与天引)　
※年齢制限あり

地域によって家賃上限額が異なります
(例) 東京：95,000円、大阪：80,000円、名古屋：67,000円


・会員制福利厚生サービス『スマート福利厚生』
旅行・レジャー・エンターテインメント・ショッピング・介護・子育て・健康等様々な優待サービスをご本人＋親族(2親等迄)がご利用可能。提供コンテンツは140万以上

・カフェテリアプラン
社員に一定期間(1年間)に利用することができる福利厚生費の枠をポイント化して付与。そのポイントの範囲内で各自生活スタイルや価値観にあったメニューを選択・利用できる制度。
当社のカフェテリアプランでは、医療や育児・介護サービス、旅行関連メニューに利用できる「福利厚生ポイント(全社員一律2万ポイント)」と、自己啓発メニューで利用できる「自己啓発ポイント(詳しくは下記、自己啓発支援制度をご覧ください)」の2種類を用意しています。

【ワークライフバランス】
当社では、安心して仕事と育児・介護等を両立できるように、法定を上回る基準で制度を拡充しています。
2023年度は、男女ともに育児休業対象者の取得率100％を達成しました。
　
また、従業員の健康維持増進につなげることを目的として、2024年10月から「勤務間インターバル制度※」を導入。
当社はインターバルとして最長である「11時間」を設定し、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しています。

※1日の勤務終了後から翌日の勤務開始までの間に、一定時間以上の休息時間を設けること

【子育て支援】
2021年くるみんマーク認定取得。
産前産後休暇、育児休職、産後パパ育休、ならし保育休暇あり
時差通勤制度、育児支援勤務制度あり(出産育児短期間勤務、育児フレックス制度など)

※2024年度時点

• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 完全週休2日制
• 社宅・家賃補助制度あり
• 対面の研修あり

喫煙者は屋外の公衆喫煙所等を利用してもらいます(麹町本社)
各営業拠点においては、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

• 北海道
• 宮城
• 埼玉
• 千葉
• 東京
• 神奈川
• 石川
• 静岡
• 愛知
• 京都
• 大阪
• 兵庫
• 岡山
• 香川
• 福岡

＜初期配属の可能性がある勤務地＞
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
※初期配属は比較的大きな支店・部署へ配属し、先輩社員がマンツーマンで指導する形をとっています

• 9:00～17:45

  実働7.75時間／1日

• 資格取得に積極的な人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• 個性をアピールできる人
• チームワークを重視する人

• エントリー者には資料を送付
• 先輩社員との質問会・懇談会あり