東海エレクトロニクス(株)の採用データ

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

コミュニケーション力やプロジェクト全体を見通す力が求められ、最先端のエレクトロニクスで安全・快適な社会づくりを目指しています。社内ミーティングや意見交換も活発。新技術が発表されると多くの部署から社員が集まり、どんな場面に活用できるか、どのお客様に提案できるかを皆で話し合っています。

: コミュニケーション力やプロジェクト全体を見通す力が求められ、最先端のエレクトロニクスで安全・快適な社会づくりを目指しています。

: 社内ミーティングや意見交換も活発。新技術が発表されると多くの部署から社員が集まり、どんな場面に活用できるか、どのお客様に提案できるかを皆で話し合っています。

募集コース

コース名	【施工管理職（総合職）】空調・衛生・電気設備の自動制御システム機器の販売、施工管理を行います。
雇用形態	正社員
配属職種	計装施工管理病院や学校、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における空調や照明などの自動制御システムの施工現場で、施工管理を行います。建物が持つ性能をフルに発揮できるようにエンジニアリングし、品質・工期・安全を追求しています。新築工事の設計から現場管理、竣工、引き渡しやその後のメンテナンスまで行います。『　具体的な仕事内容例　』・空調、照明、衛生、その他電気設備の自動制御機器の設計・施工管理（自動制御システム）・空調、照明、衛生、その他建物内の各種機器の効率的稼働を目指した総合的な設計・施工管理（中央監視システム）

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別／グループ） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定適性検査（性格検査・知的能力テストC-GAB）
募集コースの選択方法	エントリーシート記入時に、ご希望の職種を選択ください。
選考方法	書類・適性検査・面接
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなし
提出書類	エントリーシート、成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	対象者：東海三県以外から受験の方（二次面接・最終面接受験時）支給額：特急または新幹線往復の費用

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
修士了	（月給）241,500円	241,500円
大学卒	（月給）230,000円	230,000円
専門卒	（月給）215,500円	215,500円

試用期間あり

試用期間：3か月
待遇に変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

・入社5年目　大卒Aさん　
　月収　276,900円
　　（内訳：月給256,900円＋危険手当20,000円）残業代は別途支給。

・入社10年目　大卒Bさん　※既婚、子供2人
　　月収　361,000円
　　（内訳：月給296,000円+家族手当45,000円＋危険手当20,000円）残業代は別途支給。

「危険手当」は工事現場で管理・監督・工事作業を行う従業員に支給される手当です。

諸手当

・通勤手当：通勤交通費を全額支給
・家族手当：月額配偶者3万円、第1子1万円、第2子以降5千円を支給
・住宅手当：遠方（勤務にあたって住居の移転が必要）の単身者には月額5万円まで家賃補助を支給
・時間外手当：所定の勤務時間を超えた場合に支給（勤怠システムにて管理）
・休日出勤手当：休日（土日祝など）に勤務した場合に支給
　など

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

126日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、記念日休暇、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、育児・介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、独身寮（東京勤務者）、優秀社員表彰、従業員持株会、クラブ活動

年間休日120日以上
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

愛知

名古屋本社の配属となります（転勤なし）。

勤務時間

8:55～17:25

実働7.5時間／1日

休憩60分（12:00～13:00）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

教育・研修制度

新入社員は、社会人マナーや当社の概要を知る集合研修(約1～2週間)を受けます。その後2人一組で営業や技術などの様々な部門を体験するローテーション研修(約2カ月)を受け、各部門の仕事を知ると同時に、先輩社員たちとの交流を深めます。配属後はOJTで実務へ進んでいきます。
新人研修後も学びの機会は多く、技術的な専門知識についてはメーカー主催の研修などで学んでいきます。

自己啓発支援制度

【各種通信教育】
ビジネススキルから職種別の専門知識、語学に至るまで、様々な講座を用意しています。社員専用のwebサイトで選べ、費用を会社で支援します。

社内検定制度

資格認定制度があり、手当（報奨一時金）が支給されます。
例：TOEIC、情報処理技術者、医療情報処理検定、各種メーカー製品知識検定など

問合せ先

問合せ先	住所：〒460-8432 　　　名古屋市中区栄三丁目34番14号電話番号：052-261-3243 メール：mako.mizutani@tokai-ele.com 担当者：人事部　人材開発課　水谷　眞胡
URL	▽当社ホームページはこちら▽ https://www.tokai-ele.com/
交通機関	名城線『矢場町駅』4番出口より徒歩5分