最終更新日：2025/3/7

(株)アステックペイント

正社員
既卒可

業種

化学
商社（化学・石油・ガス・電気）
専門コンサルティング
インターネット関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 7276万5000円

売上高: 2023年：80億円　←2022年：70億円　←2021年：52億円　←2020年：36億円

従業員数: 320名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

人の成長＝企業の成長という考えのもと、人が育つ仕組みを整備！住宅塗料の研究開発,輸入,アプリ開発,Web,マーケティングなど幅広い活躍フィールドが存在します！

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

こんにちは！アステックペイントです！

キャリア

自己申告制の昇格試験など、意志が反映される環境であり、挑戦したいことにチャレンジできます！

会社紹介記事

〈一緒に働く「人」が魅力〉入社3年目で売上5億円のヒット製品を開発した社員や、入社4年目で副所長昇進した社員など成長意欲旺盛で活躍する社員がたくさんいます！〈成長したい！という姿勢を応援する制度〉成長対話制度(マンツーマン)・各年代向けの研修・キャリアプラン支援など、人として育つための仕組みが充実しています

: 〈一緒に働く「人」が魅力〉入社3年目で売上5億円のヒット製品を開発した社員や、入社4年目で副所長昇進した社員など成長意欲旺盛で活躍する社員がたくさんいます！

: 〈成長したい！という姿勢を応援する制度〉成長対話制度(マンツーマン)・各年代向けの研修・キャリアプラン支援など、人として育つための仕組みが充実しています

人の成長こそ、会社の成長。自分らしく取り組める活躍フィールドが見つかるはず！

―――社員満足なくして、顧客満足はない。今でこそ200名以上の会社に成長しましたが、社員が10名の頃、幹部3名が一度に退社し会社存続の危機を迎えました。「社員が満足せずして、顧客満足はない」と痛感し、以前の考え方を捨て社員満足の追求を始めました。社員満足のためには、成長が必要です。仕事を通じて成長することで、自らの人生設計や夢を見つけ出すことができるようになり、実現できる力も身についていきます。そして、人生の幸せをつかみ取ってほしいと思います。人は自分の意志で行動してこそ一番力を発揮し、やりがいを感じられます。だからこそ、若手であっても成長できる環境があり、挑戦したいことにチャレンジできる場を作りました。当社で成長し、自分らしく取り組める活躍フィールドを見つけてほしい。それが企業理念に込めた私の想いです。代表取締役　菅原徹 ------------------------------------ ☆当社の社風は？〈人から言われてやらされるよりも　自分の意志でやった方が楽しい！〉勉強や部活動の練習でも「やりなさい」と言われたものってあまり楽しくないですよね。仕事もただ「やりなさい」と言われ渡されるものだけでは楽しくありません。なので当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。自ら「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい」を最大限尊重します。そのため私達は、仕事の目標や取り組み方も自分で決めます。その目標に対する評価も自分で行います。昇格試験も自己申告制です。このようにとにかく全てにおいて自分の意思が反映される環境です。

―――社員満足なくして、顧客満足はない。
今でこそ200名以上の会社に成長しましたが、社員が10名の頃、幹部3名が一度に退社し会社存続の危機を迎えました。
「社員が満足せずして、顧客満足はない」と痛感し、
以前の考え方を捨て社員満足の追求を始めました。

社員満足のためには、成長が必要です。
仕事を通じて成長することで、自らの人生設計や夢を見つけ出すことができるようになり、実現できる力も身についていきます。
そして、人生の幸せをつかみ取ってほしいと思います。

人は自分の意志で行動してこそ一番力を発揮し、やりがいを感じられます。
だからこそ、若手であっても成長できる環境があり、挑戦したいことにチャレンジできる場を作りました。

当社で成長し、自分らしく取り組める活躍フィールドを見つけてほしい。
それが企業理念に込めた私の想いです。

代表取締役　菅原徹

------------------------------------

☆当社の社風は？

〈人から言われてやらされるよりも
　自分の意志でやった方が楽しい！〉

勉強や部活動の練習でも
「やりなさい」と言われたものって
あまり楽しくないですよね。
仕事もただ「やりなさい」と言われ
渡されるものだけでは楽しくありません。

なので当社では
「人は本人の意志のみで動く」が大前提。
自ら「成長したい！」
「新たなステージに挑戦したい」を最大限尊重します。

そのため私達は、
仕事の目標や取り組み方も自分で決めます。
その目標に対する評価も自分で行います。
昇格試験も自己申告制です。

このようにとにかく全てにおいて
自分の意思が反映される環境です。

会社データ

プロフィール	平成初の塗料メーカーとして創業した当社最大の目的は、塗料業界の発展に貢献すること。塗料の研究開発・製造・経営サポート・システムやアプリの開発・販促支援といった川上から川下までを全て関与できるよう、多角的な事業展開を行っています。
事業内容	【(1)モノ】住宅用塗料の開発、製造、販売汚れない塗料、ひび割れに強い塗料、遮熱性の塗料など、他社よりも「高性能・高品質」にこだわった塗料の開発に力を入れています。そして開発した塗料を全国約1,700社の塗装店、リフォーム会社など、アステックペイントに興味を持ってくださったお客様へ、ご紹介しています！＊遮熱塗料メーカーシェア 3年連続1位　＊業界内加盟店数 1位　　を獲得しました！（2022年 4月 PAINT & COATINGS JOURNAL 調べ）【(2)サービス】経営サポートサービスお客様である塗装店の経営者の右腕として、営業手法の提案や人財教育など経営ノウハウをお伝えしています。【(3)IT】WEB制作、WEBマーケティング、システムアプリ開発動画・WEB・紙媒体のクリエイターや、システムエンジニアが40名以上在籍！塗装業界全体の業務効率化を図るシステムやアプリの開発、WEB制作を行っています。 …などなど様々な事業を行っています！

プロフィール

平成初の塗料メーカーとして創業した当社最大の目的は、塗料業界の発展に貢献すること。
塗料の研究開発・製造・経営サポート・システムやアプリの開発・販促支援といった川上から川下までを全て関与できるよう、多角的な事業展開を行っています。

事業内容

【(1)モノ】住宅用塗料の開発、製造、販売
汚れない塗料、ひび割れに強い塗料、遮熱性の塗料など、他社よりも「高性能・高品質」にこだわった塗料の開発に力を入れています。

そして開発した塗料を全国約1,700社の塗装店、リフォーム会社など、アステックペイントに興味を持ってくださったお客様へ、ご紹介しています！

＊遮熱塗料メーカーシェア 3年連続1位　
＊業界内加盟店数 1位　　を獲得しました！
（2022年 4月 PAINT & COATINGS JOURNAL 調べ）

【(2)サービス】経営サポートサービス
お客様である塗装店の経営者の右腕として、営業手法の提案や人財教育など経営ノウハウをお伝えしています。

【(3)IT】WEB制作、WEBマーケティング、システムアプリ開発
動画・WEB・紙媒体のクリエイターや、システムエンジニアが40名以上在籍！
塗装業界全体の業務効率化を図るシステムやアプリの開発、WEB制作を行っています。

…などなど様々な事業を行っています！

本社郵便番号	812-0013
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1　T-Building HAKATA EAST 9階
本社電話番号	092-431-1300
創業	2000年10月23日
資本金	7276万5000円
従業員数	320名
売上高	2023年：80億円　←2022年：70億円　←2021年：52億円　←2020年：36億円
本社・事業所・工場	【福岡本社】〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅3-14-1-9F　【福岡事業本部】〒811-2233　福岡県糟屋郡志免町別府北4-2-8 【東京営業所】〒102-0071　東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル1F 【大阪営業所】〒532-0011　大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 Vianode SHIN-OSAKA 4F 【沖縄営業所】〒901-2223　沖縄県宜野湾市真志喜1-1-6 B1 【福岡工場】〒811-2233　福岡県糟屋郡志免町別府北4-1-8 【関東工場】　〒306-0206　茨城県古河市丘里8-1
関連会社	ASTEC　PAINTS(THAILAND)CORP.,LTD．（アステックペイントタイランド社）
平均年齢	32
代表者	菅原　徹
企業理念	「人こそ全て　人が企業」
企業文化	「楽しくなければ仕事じゃない」
人事ポリシー	たとえ今日、会社がなくなったとしても、明日から独り立ちして、必要とされる人へ。そして、そのような人財(社員)がずっと辞めずに、成長意欲を持って自己実現ができる環境をつくる。
沿革	2000年 10月　「株式会社アステックジャパン」設立 2004年 4月　「株式会社アステックペイントジャパン」へ社名変更 2007年 3月　東京営業所開設 2008年 4月　オーストラリア大使より、オーストラリア商品を幅広く日本国内に広めたことに対して名誉ある3社のみに与えられる「IMPORT AWARD」の表彰を受ける 2009年 3月　住宅塗装ブランド「プロタイムズ」創設 2010年 4月　新卒採用開始　　　設立10周年記念式典開催 2011年 1月　大阪営業所開設 2013年 9月　海外法人「ASTEC PAINTS（THAILAND）CORP.,LTD. 　　　　　　　　（アステックペイントタイランド社）」設立 2014年 4月　一般社団法人　日本塗料工業会　入会 2015年 7月　自社開発塗料「超低汚染リファインSi-IRシリーズ」出荷開始 2017年 1月　「超低汚染リファインMF-IRシリーズ」出荷開始 2018年 10月　プロタイムズジャパン独自のサービス　　　「デザイン塗装」がグッドデザイン賞を受賞 11月　「シリコンREVO1000シリーズ」出荷開始 2020年 1月　関東工場開設 2月　「アステックペイントジャパン20周年記念式典」を開催 4月　建築用遮熱塗料メーカーシェア１位を獲得 ※ペイント＆コーティングジャーナル第3347号「屋根用遮熱塗料特集」より 9月　「株式会社アステックペイント」へ社名変更 2021年 2月　現場管理専用アプリ「現場ポケット」販売開始 4月　建築用遮熱塗料メーカーシェア　2年連続１位を獲得 ※ペイント＆コーティングジャーナル第3391号「屋根用遮熱塗料特集」より 7月　「フッ素REVO1000シリーズ」出荷開始 2022年 1月　福岡本社移転（福岡市博多区）　 4月　建築用遮熱塗料メーカーシェア　3年連続１位を獲得　 ※ペイント＆コーティングジャーナル第3435号「屋根用遮熱塗料特集」より 6月　アステックペイント加盟社数　2,000社に到達　　プロタイムズ加盟店数213店舗　売上200億円に到達　　現場ポケット登録社数　4,000社に到達 2023年 3月　東京営業所　移転　　建築用遮熱塗料メーカーシェア　4年連続１位を獲得　 ※ペイント＆コーティングジャーナル第3479号「屋根用・遮熱塗料特集」より 4月　関東工場移転 2024年 4月　建築用遮熱塗料メーカーシェア　5年連続１位を獲得　 ※ペイント＆コーティングジャーナル第3519号「屋根用遮熱塗料特集」より

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼内定時代【懇親会・内定者プログラム】　2カ月に1回程度集まり、社員や同期と交流します。　毎年入社までに社員・同期とかなり仲良くなっています♪ 【内定者集合研修】　挨拶マナーや働くことについて学ぶワークを交えながら　学生から社会人へと意識・行動を切り替えます！ ▼入社1年目【1か月研修】　それぞれの配属先に向かう前に、　4~5月の間は福岡本社にて研修を受けます！　会社のことや、ビジネスマナー、塗料知識、塗装体験、キャリア教育など… 　働くための基本を学びます！　　【OJT研修】　テーマは「先輩スイッチON！」。後輩を迎えるときの心構えや　成長対話の実践方法を学びます！ ▼入社2年目【フォローアップ研修】　入社時代から2年目になるまでの過去の自分の成長を振り返ります。　振り返った結果から、これから先の目標を見つけます！ ▼入社3年目【プレ釜飯研修】　だんだん仕事にも慣れてきて、新人社員～中堅社員になるにあたり　これから自分がどういう人生を歩んでいきたいかを　じっくりと見つ直し考える研修です！【1泊2日釜飯研修】　同期全員でキャンプ場に泊まります。　同期と同じ釜の飯を食べながら会社の将来について　社長の菅原を交えて真剣に語り合います！その他、随時必要な研修を追加予定です☆
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】会社が指定する資格を受験し合格すれば、受験料は会社負担、報奨金がもらえる制度です。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大分大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、信州大学、総合研究大学院大学、徳島大学、長崎大学、奈良女子大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学＜大学＞愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、東海大学、東京理科大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、中村学園大学、鳴門教育大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部、熊本デザイン専門学校＜その他大学＞仁徳大学、西北大学、長崎外国語短期大学、ニューヨーク州立大学、ハノイ技術工業大学、ハノイ工科大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)41名 2024年度 21名 2023年度 40名 2022年度 36名 2021年度 12名 2020年度 20名 2019年度 17名 2018年度 14名 2017年度 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大分大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、熊本大学、久留米大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、信州大学、総合研究大学院大学、徳島大学、長崎大学、奈良女子大学、福岡大学、宮崎大学、山口大学、横浜国立大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大妻女子大学、岡山県立大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、佐賀大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、高千穂大学、筑紫女学園大学、東海大学、東京理科大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、中村学園大学、鳴門教育大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本福祉大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、別府大学、法政大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪芸術大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、福岡工業大学短期大学部、熊本デザイン専門学校

＜その他大学＞
仁徳大学、西北大学、長崎外国語短期大学、ニューヨーク州立大学、ハノイ技術工業大学、ハノイ工科大学

採用実績（人数）

2025年(予)41名
2024年度 21名
2023年度 40名
2022年度 36名
2021年度 12名
2020年度 20名
2019年度 17名
2018年度 14名
2017年度 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）