ミヨシ電子(株)【三菱電機グループ】

新卒・中途採用、労務管理、法務、安全衛生、人員計画等を担当しており、2019年7月からは総務部門の課長としてマネジメント業務も行っています。

～DC（確定拠出年金）を導入しました～
当社は退職金制度として2010年にDC（確定拠出年金）を導入しましたが、その制度立ち上げの主担当に抜擢され、制度設計、従業員への説明等を行い、制度導入を完遂させました。公平な制度とするための検討や従業員への説明には多くの困難がありましたが、制度が無事に導入された際には達成感を感じられました。

～コンプライアンスを重視する地域に密着した会社～
社会保険労務士と行政書士の資格を持っているため、総務・人事・法務の仕事ができる当社に2006年に中途入社しました。広島県三次市という自然環境の豊かな地で勤務でき、通勤時間が短いのも魅力です。大手電機メーカーの関係会社でありコンプライアンスを重視する社風が特長で地域活動や社会貢献活動にも非常に積極的です。

前職：法律事務所（1年）、社会保険労務士事務所（1年）
現職：総務課員（12年）、総務人事課長（3年）

就職活動においては大企業や有名な企業に目が行きがちだと思いますが、長年働くことを見据えてコンプライアンスを重視した会社に就職することをお勧めします。