最終更新日:2025/4/9

夏目光学(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
6,000万円
売上高
40.2億円(2024年12月期)
従業員
264名(2025年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【最先端技術・挑戦・オンリーワン技術】「ヒカリ」の可能性を信じ、知恵を出し努力と挑戦のカタチとして、光技術の結晶であるレンズをお客様へ提供しています

チャレンジ精神と向上心を持って、新しいことに挑戦できる人を求めています  (2025/04/01更新)


 挑戦と革新が生み出す、新たな視点を提供する光学レンズメーカー 
 企業理念「粘り強くチャレンジし続け、世の中の期待を実現する。

 粘り強くチャレンジし続ける 
 創業当時から築いてきた、まだないものにチャレンジする風土。
 世の中の要望をカタチにするためには、
 ないものをゼロから生み出すことも厭わない。

 これまでも夏目光学は高い要望を、実現するために光技術を極めてきました。
 これからは先駆的な技術力に磨きをかけながら
 人々の未来に貢献する「夏目光学にできること」の幅を広げていきます。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    光学の知識を深め、光を活用するオンリーワン技術を開発できます。

  • 安定性・将来性

    光技術のリーディングカンパニーであり続け、夏目光学にできることの幅を広げていきます。

  • やりがい

    「未来のあたりまえ」になるかもしれない、世の中にないモノ、実現が困難なモノにもチャレンジできます。

会社紹介記事

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夏目光学だからできること。それは未来のあたりまえになるかもしれない、今より便利で豊かな暮らしに近づく開発のきっかけを「光」でつくることです。
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半導体設備機械をはじめ、幅広い業界に用いられる産業用光学レンズを、国内・欧米のお客様に提供しています。

すべては未来をつくる一歩のために。

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高精度な技術が求められるなかで、先輩のサポートのもと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。

私たちは、「光」で未来のあたりまえをつくる。
そのためには、他では実現が困難なものにも粘り強く挑戦し、カタチにしていくことが必要です。
夏目光学で実現できないことは、他でも実現できないということ。
夏目光学の技術力にプライドを持ち、光技術のリーディングカンパニーであり続ける。

その姿勢と取り組みは、「光のことを相談するなら夏目光学」というブランドづくりに繋がっていきます。
夏目光学だから、相談したくなる。
未来をつくる一歩のために、私たちは日々挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

「粘り強くチャレンジし続け、世の中の期待を実現する。」

粘り強くチャレンジし続ける 
創業当時から築いてきた、まだないものにチャレンジする風土。
世の中の要望をカタチにするためには、ないものをゼロから生み出すことも厭わない。
これまでも夏目光学は高い要望を、実現するために光技術を極めてきました。

これからは先駆的な技術力に磨きをかけながら
人々の未来に貢献する「夏目光学にできること」の幅を広げていきます。
夏目光学はヒカリの可能性を追求することに、ひたすらチャレンジし続けています。

<検索キー>
飯田市・下伊那・メーカー・文理不問

事業内容
高精度光学レンズの開発・製造・販売 / 光学ユニットの開発・製造・販売
レンズが世の中の技術を変え、生活を変え、人々を豊かにし世界を変えていく。
私達は、「ヒカリ」にこだわり、未来をつくる一歩のためにその技術を高めていきます。
本社郵便番号 395-0808
本社所在地 長野県飯田市鼎上茶屋3461
本社電話番号 0265-22-2435
設立 1947年4月7日
資本金 6,000万円
従業員 264名(2025年4月現在)
売上高 40.2億円(2024年12月期)
事業所 ■テクノロジーセンター 長野県飯田市川路1200-29
■営業所 東京オフィス 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
平均年齢 39.3才
平均勤続年数 12.8年
沿革
  • 1947年
    • 名誉会長 故夏目哲三 メッキを主とする飯田製作所設立
  • 1958年
    • 夏目光学工業所と称し、レンズ製造に着手、工場を現在地に移転
  • 1966年
    • 東京営業所設置、首都圏の営業に就く
  • 1985年
    • 夏目光学(株)(資本金2,000万円)と改名
  • 1998年
    • シグマ光機(株)との共同出資によるタックコート(株)を設立
  • 2003年8月
    • ボールレンズでツバキ・ナガシマとの技術提携及び開発をプレス発表
  • 2005年7月
    • 技術開発拠点としてテクノロジーセンター設立
  • 2008年7月
    • 経済産業省「元気なモノ作り中小企業300社」に選定される
  • 2011年7月
    • 「Mf Lens」商標登録
  • 2016年12月
    • テクノロジーセンター研究棟増設
  • 2017年12月
    • 地域未来牽引企業に選定
  • 2017年12月
    • ISO9001:2015/ISO14001:2015認証取得
  • 2019年2月
    • 東京大学と共同して軟X線ミラーの開発を発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 1 5
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(4月)
新入社員フォローアップ研修(10月)
専門業務研修
階層別教育


自己啓発支援制度 制度あり
英会話教室(ネイティブ講師による教育)
Eラーニング
各種外部研修
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度
入社1年目の新入社員に対して若手社員が担当し、会社や日常の不安などに対して成長方向性を見つけサポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
フィードバック面談
年2回上司とのフィードバック面談により、評価のフィードバックと共に成長方向性の共有やキャリアパスの共有を実施しています
社内検定制度 制度あり
加工技能や検査技能など、社内検定・資格取得により仕事の幅を広げることができます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、東海大学、徳島大学、東京工芸大学、信州大学
<大学>
金沢大学、東海大学、東京電機大学、電気通信大学、山梨大学、法政大学、名城大学、愛知大学、神奈川大学、明治大学、明治学院大学、東京経済大学、中部大学、大同大学、関西大学、中京大学、都留文科大学、日本工業大学、愛知工業大学、千葉工業大学、埼玉工業大学
<短大・高専・専門学校>
長野県南信工科短期大学校、飯田短期大学

採用実績(人数) 2023年  9名
2024年 10名
2025年 10名
採用実績(学部・学科) 工学部・理工学部・理学部・経済学部・文学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 2 9
    2024年 7 3 10
    2025年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 9 3 66.7%
    2024年 10 0 100%
    2025年 10 0 100%

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