最終更新日：2025/7/14

スミリンエンタープライズ(株)

正社員
既卒可

業種

損害保険
生命保険
リース・レンタル
サービス（その他）
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 47億円（2023年12月期）

従業員: 182名（2025年1月1日現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

住友林業グループの“総合サービス企業”です。

My Career Boxで応募可

ご覧いただきありがとうございます！（2025/03/10更新）

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　2026年新卒採用は3月より開始します！
　まずは、エントリ―&説明会予約を
　お待ちしています！

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みなさん、こんにちは！
スミリンエンタープライズ（株）の採用チームです。
当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます！
　　
　　　　
スミリンエンタープライズは、
「住友林業グループの総合サービス企業」です。
　

2026年度の新卒採用　会社説明会は、
3月より順次スタートいたします！
　　
「総合サービス企業」の事業展開や、
働く環境についてお伝えいたします。
　
保険業界に興味がある方、住友林業グループに興味がある方は、
是非お気軽にご参加ください！

みなさんとお会いできることを
採用チーム一同楽しみにしています！
　

安定性・将来性

【住友林業グループの総合サービス企業】安定した顧客基盤を持ち、今後も更なる成長を目指しています！
製品・サービス力

【グループの総合力を活かした提案】住生活を守る保険から、住友林業グループ各社のビジネスサポートも！
制度・働き方

【年間休日120日以上・充実した福利厚生】住宅手当などの各種手当や柔軟な勤務形態を採用しています

会社紹介記事

社内だけでなくグループ各社との連携が不可欠です。コミュニケーションスキルと自主性・創造性をフルに発揮して、仕事の領域を拡げていきましょう！保険事業では、住友林業の家オーナー様に火災保険や生命保険をご提案。お客様をサポートし、お客様満足を提供する価値ある仕事を行っています。

: 社内だけでなくグループ各社との連携が不可欠です。コミュニケーションスキルと自主性・創造性をフルに発揮して、仕事の領域を拡げていきましょう！

: 保険事業では、住友林業の家オーナー様に火災保険や生命保険をご提案。お客様をサポートし、お客様満足を提供する価値ある仕事を行っています。

～既成概念に囚われず新しいことに挑戦して未来を創ろう！～

住友林業と連携し、いかに適切な時期にお客様のニーズにあった保険商品をご提案できるかがカギ。コミュニケーション能力が必要な仕事です。	私たちスミリンエンタープライズは、『住友林業グループの総合サービス企業』として、お客様の暮らしとビジネスをサポートしています。 ■『総合サービス企業』の私たちの取り組み当社は、1979年に住友林業グループの基幹業務を効率的に機能させることを目的に設立されました。現在は、主に保険代理店事業とソリューション事業の２本柱で事業展開を行っています。＜保険代理店事業＞総合保険代理店としてコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、住友林業で住宅を建てられたオーナーの皆さまや住友林業グループ社員の皆さまに火災保険商品・生命保険商品の提案営業を行っています。お客様一人ひとりに合わせた最適な提案を行い、安心した生活をサポートします。＜ソリューション事業＞住友林業グループのスケールメリットを活かし、住友林業グループ会社及び取引先企業へのサービス提供を行っています。具体的には、自動車リースなどのモビリティサービス、ＢtoＢ専用ＥＣサイト運営、各種ＢＰＯサービス、コールセンター等営業支援サービスを行っています。 ■ ワーク・ライフ・バランスの実現をサポート社員が快適に働ける環境づくりとして、時差出勤やテレワークなど柔軟な勤務形態を採用し、さらにDX推進による業務効率化を進め、社員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。2022年6月には女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業として、「えるぼし認定」の２つ星も取得しました。設立以来、私たちの発展を支えてきたのは、社員一人ひとりの高い専門性とお客様満足を追求する姿勢です。現在は、既存事業だけでなく、移り変わる時代のニーズに応えるため、新サービスや新事業の立ち上げにも注力しています。スミリンエンタープライズは、安定した顧客基盤を持ちながら、住友林業の総合サービス企業として、「既成概念に囚われない！新しい事に挑戦して未来を創ろう！」をスローガンに更なる成長を目指します。

住友林業と連携し、いかに適切な時期にお客様のニーズにあった保険商品をご提案できるかがカギ。コミュニケーション能力が必要な仕事です。

私たちスミリンエンタープライズは、『住友林業グループの総合サービス企業』として、お客様の暮らしとビジネスをサポートしています。

■『総合サービス企業』の私たちの取り組み
当社は、1979年に住友林業グループの基幹業務を効率的に機能させることを目的に設立されました。現在は、主に保険代理店事業とソリューション事業の２本柱で事業展開を行っています。

＜保険代理店事業＞
総合保険代理店としてコンサルティングサービスを提供しています。
具体的には、住友林業で住宅を建てられたオーナーの皆さまや住友林業グループ社員の皆さまに火災保険商品・生命保険商品の提案営業を行っています。お客様一人ひとりに合わせた最適な提案を行い、安心した生活をサポートします。

＜ソリューション事業＞
住友林業グループのスケールメリットを活かし、住友林業グループ会社及び取引先企業へのサービス提供を行っています。
具体的には、自動車リースなどのモビリティサービス、ＢtoＢ専用ＥＣサイト運営、各種ＢＰＯサービス、コールセンター等営業支援サービスを行っています。

■ ワーク・ライフ・バランスの実現をサポート
社員が快適に働ける環境づくりとして、時差出勤やテレワークなど柔軟な勤務形態を採用し、さらにDX推進による業務効率化を進め、社員のワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。2022年6月には女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業として、「えるぼし認定」の２つ星も取得しました。

設立以来、私たちの発展を支えてきたのは、社員一人ひとりの高い専門性とお客様満足を追求する姿勢です。現在は、既存事業だけでなく、移り変わる時代のニーズに応えるため、新サービスや新事業の立ち上げにも注力しています。

スミリンエンタープライズは、安定した顧客基盤を持ちながら、住友林業の総合サービス企業として、「既成概念に囚われない！新しい事に挑戦して未来を創ろう！」をスローガンに更なる成長を目指します。

会社データ

プロフィール	当社は1979(昭和54)年、住友林業グループの損害保険代理店業務部門として設立されました。また1981(昭和56)年にリース業を開始、1986(昭和61)年には生命保険代理店業にも本格参入し、以来、住友林業グループの総合サービス企業として、顧客満足の追求を事業の柱として発展してきました。私たちの発展を支えてきたのは、保険やリースなどのプロである社員一人ひとりの高い専門性とお客様の満足を実現するための姿勢です。
事業内容	住友林業の総合サービス・損害保険代理店業・生命保険代理店業　・リース業・オフィスサービス業

プロフィール

当社は1979(昭和54)年、住友林業グループの損害保険代理店業務部門として設立されました。また1981(昭和56)年にリース業を開始、1986(昭和61)年には生命保険代理店業にも本格参入し、以来、住友林業グループの総合サービス企業として、顧客満足の追求を事業の柱として発展してきました。私たちの発展を支えてきたのは、保険やリースなどのプロである社員一人ひとりの高い専門性とお客様の満足を実現するための姿勢です。

事業内容

住友林業の総合サービス
・損害保険代理店業
・生命保険代理店業　
・リース業
・オフィスサービス業

本社郵便番号	163-0927
本社所在地	東京都新宿区西新宿二丁目3-1 新宿モノリス27階
本社電話番号	03-6864-7700
設立	1979(昭和54)年12月10日
資本金	5,000万円
従業員	182名（2025年1月1日現在）
売上高	47億円（2023年12月期）
事業所	宮城県、福島県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、愛媛県、福岡県
沿革	1964年不動産業と損害保険代理店業を目的として、スミリン土地(株)設立（スミリンエンタープライズの前身） 1979年スミリンエンタープライズ(株)発足損害保険代理店業を継承 1981年リース業開始 1985年旅行業開始（現出張手配部） 1986年生命保険代理店業開始 1988年斡旋業開始（現オフィスサービス部） 2003年損害保険特級代理店資格取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり住友林業グループ合同新入社員研修入社6カ月フォロー研修、2年目研修、5年目研修、四国山林研修業種別スキルアップ研修、ほか
自己啓発支援制度	制度あり資格取得援助規程あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、沖縄大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉大学、実践女子大学、首都大学東京、松蔭大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　3名　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、沖縄大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉大学、実践女子大学、首都大学東京、松蔭大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　3名　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	2名	1名	3名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%
2022年	2名	1名	50.0%

QRコード

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