(株)サンエスの新卒採用・会社概要

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アパレルから電子機器、さらには水や衛生商品まで！幅広い事業で福山の100年企業を目指しています

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2026年度新卒選考を終了いたしました（2026/01/09更新）

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株式会社サンエスのページにアクセスしてくださりありがとうございます。
2026年度新卒選考を終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
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広島県福山市に本社を置き、アパレルから電子機器、さらには水や衛生商品と、複数の事業をBtoB展開している会社です。

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やりがい

【モノづくり力】メーカーだからこそできる、自ら企画・開発して価値を生み出す。
制度・働き方

【年間休日120日】GW/夏季/冬季の長期休暇あり！ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です
職場環境

【過去3年新卒定着率95.8％】Uターン・県内外出身・20代の若手先輩社員活躍中！

会社紹介記事

【繊維】ユニフォームはただの作業着ではなく、機能性・団結力・気持ちが上がるデザイン、様々な役割や思いを表現するための大切な装い。働く全ての人々の生活を支えます。営業担当者は毎月1週間～10日は出張に行って販売代理店様である作業服ショップへ新商品の紹介・提案を行います。1年目は先輩と同行しスキルを身に付けます。

: 【繊維】ユニフォームはただの作業着ではなく、機能性・団結力・気持ちが上がるデザイン、様々な役割や思いを表現するための大切な装い。働く全ての人々の生活を支えます。

: 営業担当者は毎月1週間～10日は出張に行って販売代理店様である作業服ショップへ新商品の紹介・提案を行います。1年目は先輩と同行しスキルを身に付けます。

できる、できないは問題じゃない。やり抜く信念で無限の可能性にチャレンジしよう。

「ハードからソフトまで幅広い技術を擁する当社電子部門の強みを生かし、今後はユニフォーム業界のさらなるDX化をけん引していきたいと考えています」と話す佐藤副社長。	【アパレルから電子機器、環境・健康まで】ユニフォームも作るし、ハードウェア・ソフトウェアの設計・開発もする。S・H・E Care 事業は、環境・健康・安全・介護をキーワードに多種多様な製品・技術・サービスを次々発信。事業内容を並べても一体何の会社だかよくわからない。『株式会社サンエス』はそんな、ちょっとユニークな会社です。【業界不況の波から、高度経済成長の波へ！】創業は1932年。当時は糸を織って生地を製造するテキスタイルメーカーでした。生地づくりはやがて服づくりへと発展を遂げましたが、その後、繊維業界不況の時代に突入。生き残り策を模索する中、余剰人員と工場を活用してスタートさせたのが電子事業です。もちろんアパレルメーカーである当社に電子部品の開発ノウハウなど一切ありませんでしたが、ゼロから設備を整え、知識と技術を積み上げながら事業基盤を構築。高度経済成長の追い風もあって事業は間もなく軌道に乗り、今ではミシンの制御基板からスマホのカメラモジュールまでさまざまな電子部品の設計・開発を担う基幹事業に成長しています。【「できるか」ではなく、「どうやるか」】アパレルから電子機器、さらには水や衛生商品まで。得意を存分に生かし、不得手の壁をも打ち破りながらジャンルレスに事業領域を広げてきた当社の原動力は「できる、できない」ではなく、常に「どうやってやるか」に向き合ってきた企業スピリットにあります。「面白そう」「世の中の役に立てそう」なアイデアが誰からともなく発信されると、事業部を超えて結束し新たな市場開拓への挑戦が始まります。近年、爆発的人気を集めるファン付きウェア「空調風神服」も、そんな当社の果敢なチャレンジが導いた成果のひとつ。「常に社会のニーズを先取りし、独自の価値を持った魅力ある企業として地域社会の発展に貢献する」。私たちが掲げる理念は、既に現場の社員一人ひとりにしっかりと息づいています。＜代表取締役副社長執行役員社長補佐兼繊維部門長　佐藤　大起＞

「ハードからソフトまで幅広い技術を擁する当社電子部門の強みを生かし、今後はユニフォーム業界のさらなるDX化をけん引していきたいと考えています」と話す佐藤副社長。

【アパレルから電子機器、環境・健康まで】
ユニフォームも作るし、ハードウェア・ソフトウェアの設計・開発もする。S・H・E Care 事業は、環境・健康・安全・介護をキーワードに多種多様な製品・技術・サービスを次々発信。事業内容を並べても一体何の会社だかよくわからない。『株式会社サンエス』はそんな、ちょっとユニークな会社です。

【業界不況の波から、高度経済成長の波へ！】
創業は1932年。当時は糸を織って生地を製造するテキスタイルメーカーでした。生地づくりはやがて服づくりへと発展を遂げましたが、その後、繊維業界不況の時代に突入。生き残り策を模索する中、余剰人員と工場を活用してスタートさせたのが電子事業です。もちろんアパレルメーカーである当社に電子部品の開発ノウハウなど一切ありませんでしたが、ゼロから設備を整え、知識と技術を積み上げながら事業基盤を構築。高度経済成長の追い風もあって事業は間もなく軌道に乗り、今ではミシンの制御基板からスマホのカメラモジュールまでさまざまな電子部品の設計・開発を担う基幹事業に成長しています。

【「できるか」ではなく、「どうやるか」】
アパレルから電子機器、さらには水や衛生商品まで。得意を存分に生かし、不得手の壁をも打ち破りながらジャンルレスに事業領域を広げてきた当社の原動力は「できる、できない」ではなく、常に「どうやってやるか」に向き合ってきた企業スピリットにあります。「面白そう」「世の中の役に立てそう」なアイデアが誰からともなく発信されると、事業部を超えて結束し新たな市場開拓への挑戦が始まります。近年、爆発的人気を集めるファン付きウェア「空調風神服」も、そんな当社の果敢なチャレンジが導いた成果のひとつ。「常に社会のニーズを先取りし、独自の価値を持った魅力ある企業として地域社会の発展に貢献する」。私たちが掲げる理念は、既に現場の社員一人ひとりにしっかりと息づいています。＜代表取締役副社長執行役員社長補佐兼繊維部門長　佐藤　大起＞

会社データ

プロフィール	＜経営理念＞常に社会のニーズを先取りし、独自の価値を持った魅力ある企業として地域社会の発展に貢献する。社員一人ひとりの能力開発に努め、会社の発展と社員および家族の幸せを図る。地球市民として、関わりのある全ての人々との相互繁栄を期す。
事業内容	業務用ユニフォームで国内トップクラスのシェアを誇るアパレルメーカーでもあり、機械設計・電気設計・電子回路設計・制御機器開発なども行っています。本社：広島県福山市業種：アパレル（メーカー）、精密機器事業：【繊維部門】　ユニフォームウェアの企画・製造・販売【電子部門】　電子機器・設備機器（半導体など）・制御機器の　設計・開発・製造・販売　電子モジュールの開発・製造・販売【Ｓ・H・E(safety,health,environment)Care事業】　ミネラルウォーターの製造・販売

プロフィール

＜経営理念＞
常に社会のニーズを先取りし、独自の価値を持った魅力ある企業として地域社会の発展に貢献する。

社員一人ひとりの能力開発に努め、会社の発展と社員および家族の幸せを図る。

地球市民として、関わりのある全ての人々との相互繁栄を期す。

事業内容

業務用ユニフォームで国内トップクラスのシェアを誇るアパレルメーカーでもあり、機械設計・電気設計・電子回路設計・制御機器開発なども行っています。

本社：広島県福山市
業種：アパレル（メーカー）、精密機器
事業：
【繊維部門】
　ユニフォームウェアの企画・製造・販売
【電子部門】
　電子機器・設備機器（半導体など）・制御機器の
　設計・開発・製造・販売
　電子モジュールの開発・製造・販売
【Ｓ・H・E(safety,health,environment)Care事業】
　ミネラルウォーターの製造・販売

本社郵便番号	720-2124
本社所在地	広島県福山市神辺町大字川南741番地の1
本社電話番号	084-963-1111
創業	1932年（昭和7年)
設立	1949年（昭和24年）
資本金	9,700万円
従業員	530名（グループ全体）
売上高	190億円／単独　 290億円／連結（令和4年度実績）
代表取締役社長	佐藤卓己
事業所	【管理本部】・本社ビル〒720-2124 広島県福山市神辺町大字川南741番地の1 【繊維部門】 ●ユニフォーム事業部・繊維本部ビル　〒720-2124 広島県福山市神辺町川南1110-1 　・第二流通センター　〒720-2124 広島県福山市神辺町川南1111-1　・神辺第三流通センター　〒720-2124 広島県福山市神辺町川南1311-1　・東京支店　日本橋ビル〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-9 ●サンミネラル事業部・第一流通センター〒720-2124 広島県福山市神辺町川南1019-1 　・広島営業所〒733-0833 広島県広島市西区商工センター1-5-36 ・奥大山水工場〒689-4424 鳥取県日野郡江府町御机813-1 【電子部門】 ●電子モジュールプロダクト事業部・テクノセンターデバイス棟〒720-2113 広島県福山市神辺町旭丘46-1 ●シーケアデザイン事業部 ●制御システム事業部・テクノセンター技術棟〒720-2113 広島県福山市神辺町旭丘46-1 ・テクノセンター技術棟　機器販売センター〒720-2113 広島県福山市神辺町旭丘46-1 ●イノベーション推進センター・本社ビル〒720-2124 広島県福山市神辺町大字川南741番地の1 ・西麻布ビル〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目13-1 【クリエイティブセンター】・神辺工場〒720-2124 広島県福山市神辺町川南468-1
グループ会社（国内）	●(株)ユニックス ●(株)グンケイ ●(有)サンエスビジネスソリューション ●(株)サンエスホールディングス
グループ会社（国外1）	●WONDERFUL OCEAN INVESTMENTS LTD. [WOI] （温得福遠洋投資有限公司） ●SHANGHAI WONDERFUL ADVANCE TRADE CO., LTD. [SWAT] （上海卓己貿易発展有限公司） ●SUN-S APPAREL OF SHANGHAI CO., LTD. [SAS] （上海善媛司服飾有限公司） ●SUN-S ELECTRONIC TECHNOLOGY（KUNSHAN) CO., LTD. [KSET] (三愛司電子技術(昆山)有限公司)
グループ会社（国外2）	●Kunshan JiangYi Environment Technology Co., Ltd. [KJET] (昆山匠一環境科技有限公司) ●KUNSHAN WONDERFUL AUTOMATION TECHNOLOGY CO., LTD. [KWAT] (昆山沃得福自動化設備有限公司) ●WONDERFUL SAIGON ELECTRICS CO., LTD. [WSE] ●WONDERFUL SAIGON TECHNOLOGY CO., LTD. [WST] ●LONG DUC-WONDERFUL SUN-S ELECTRONICS CO., LTD. [LD-WSE] ●SUN-S USA, Inc.
主な取引先	シャープ　丸紅　東レ　クラレ　他　　全国弊社製品取扱代理店
沿革	1932年佐藤群治郎商店創業 1949年佐藤織産株式会社設立 1963年ワーキングウェア生地製織 1970年サン電子株式会社設立卓上電子計算機の製造開始 1973年シャープ株式会社と技術提携、半導体の製造開始 1976年複写機の製造開始 1982年サン電子内に技術開発部開設 1983年佐藤織産株式会社を株式会社サンエスに社名変更 1995年サンミネラル事業部開設、奥大山のおいしい水販売開始 1997年神辺工業団地にテクノセンター建設 2000年 SUN-S ELECTRONIC TECHNOLOGY（KUNSHAN) CO., LTD. [KSET](中国昆山)設立 2002年 SUN-S ELECTRONIC TECHNOLOGY（KUNSHAN) CO., LTD. [KSET](中国昆山)第二工場建設 2006年 WONDERFUL SAIGON ELECTRICS CO., LTD. [WSE](ベトナム)設立 2007年テクノセンター技術棟建設 2009年東京支店日本橋ビル（東京都中央区日本橋）建設 2012年奥大山水工場（鳥取県江府町）建設 2017年繊維本部ビル建設 2021年神辺第三流通センター建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	5名	9名
取得者	2名	5名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.6%
  （513名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者向け通信教育＞入社前に社会人の心構えやビジネスマナー、ストレスの向き合い方などがテキストで学べる通信教育を受講。新社会人生活を安心してスタートできるコンテンツです。＜新入社員研修＞入社後、本社にて5日間、社会人基礎力や会社のルール、情報セキュリティなどを学ぶ集合研修を実施。普段業務に携わっている社員がサポートするので、より詳しく分かりやすくお伝えします。＜フォローアップ研修＞入社後3ヶ月後、身に着けた社会人スキルで、できたこと・できなかったことを振り返るフォローアップ研修を実施。社内・社外の2DAYS構成なので、不安や疑問をしっかり解消できます。自身の仕事内容を共有したり、社外の同じ年代と話し合ったりして、お互いに成長し合えることを目指しています。＜階層別研修＞各役職に応じた研修、役職定年前研修などを実施。（社内/社外）
自己啓発支援制度	制度あり＜通信教育支援＞ 114種類(2025年度)の中から通信教育を受講し、期間内に修了した場合は会社が半額負担いたします。
メンター制度	制度なし制度としてはないのですが、年の近い先輩とOJTで研修を行いながら業務を進めていきます。新入社員時代の不安な気持ちを経験している先輩たちだからこそ、仕事のこと・仕事以外のことでも心強いサポートがあります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、高知大学、筑波大学、東海大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、北陸先端科学技術大学院大学＜大学＞愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山商科大学、尾道市立大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西国際大学、九州共立大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、四国大学、島根大学、就実大学、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中国学園大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京電機大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、奈良大学、西日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞宇部工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、福山医療専門学校、松山デザイナー専門学校、弓削商船高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　 --------------------------------------- 院卒　　　0名　　0名　　1名大卒　　　4名　　5名　　12名　高専卒　　1名　　0名　　1名短大卒　　1名　　0名　　0名専門卒　　2名　　3名　　1名 --------------------------------------- 計　　　　8名　　8名　　15名
マイナビ営業担当さんより	★普段は企業さんとお話ししているマイナビ営業担当が、営業担当ならではの視点で企業さんや人事担当の方々をご紹介します！広島県福山市に本社を置き、創業から90年以上の歴史を持つサンエスさん。ユニフォームを作っていると思いきや、某有名企業のハードウェアやソフトウェアの設計・開発をしていたり、ミネラルウォーターを製造・販売していたりと、多角的で魅力的な事業を展開しているのです！ナビ原稿の撮影に伺ったときも、若手も多く和気あいあいとした雰囲気が印象的でした。人事担当はKさんとTさんの2名で、主に説明会や選考時のフォローをしてくれるリクルーター的存在でもあります。 Kさんは40代男性で3児のパパ。ゴルフや野球（カープ推し！）が趣味で、元営業マンの頼れる存在ですが、休日はお子さんとかけっこをしているというかわいい一面も（笑）最初の印象とは裏腹に、優しくてユーモアと気遣いにあふれた方なので、きっと親身になって話を聞いてくれるはずです。私もKさんには何度も救われました…。 Tさんは新卒2年目のフレッシュな女性。若手のホープとも言えるほど迅速で丁寧な仕事をされる優秀な方です。実家の尾道から車で30分かけて通うほど実家大好き。その背景には飼いネコちゃんと動画配信サービスでのドラマ視聴があるそうです。ぜひオススメのドラマを聞いてみてください！穏やかな見た目とは裏腹にキレキレのツッコミがツボです！（笑）そんなサンエスさんの魅力と人事担当のお二人の漫才のような掛け合いを、ぜひ説明会で直接見ていただけると嬉しいです！
OB・OG 多数在籍中！	・福山大学　　　　学部：経済/経営/工/人間文化・福山平成大学　　学部：経営/福祉健康・広島経済大学　　学部：経済/経営・広島修道大学　　学部：人間環境

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	6名	15名
2024年	5名	3名	8名
2023年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%
2023年	8名	1名	87.5%

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業種

基本情報

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