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最終更新日：2025/4/17
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ラディックスは、VUCAと言われる不確実で変化の激しいこの時代において、企業の業務課題を解決するための商品、サービスを自ら開発してお届けしている成長企業です。私たちがどういう思いで運営しているか？ 3つポイントでお伝えします。１ 『社員満足度の追求が、顧客満足につながる』企業運営において最も大切なことは、会社を成長させ、雇用を守り、従業員を守ることです。そのために必要な取り組み、それは、ビジョン、ミッション、仕事に満足できる環境を整えることです。これで社員はいきいきと働くことができます。その活力は、顧客に満足していただける新たなサービスを創出します。この結果、私たちを選んで協力してくれるお客様が増え、会社として成長する好循環を生んでいます。 これが私たちの「成長サイクル」です。 ２ 安定と成長でキャリアを支援社員満足度の向上において大事な土台として「安定」と「成長」があります。33年間堅調に増収し社員が増え、関連会社が増えている「安定性」と、直近7年間で売上規模が2倍になっている「成長性」。この確かな土台の上で、自らのポテンシャルを引き出し、成長の可能性を広げていくことができます。３ 社会課題を解決できる事業内容現在、日本が直面している最大の課題は「労働力不足」です。背景には少子高齢化による人口減少という構造的な問題があり、今後もこの傾向は続いていると見られています。私たちは、この状況を打破するために、少人数でも高い価値を提供できる仕組み作りを目指しています。DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じた企業の成長を支援します。また、新たなビジネスチャンスや人材の獲得に向けて、企業価値の向上を目指して取り組んでいます。
＜設立33年＞ 次の10年20年先に向けて、ラディックスは社会全体の活性化に貢献し続けます。■社名の由来■ラディックスとは、ラテン語で「根・根源」を意味します。「常に未来に目を向け、関係する人々及び社会の中でしっかりと『根』をはれる企業」を目指しています。■企業理念■「創造」「感謝」「挑戦」 を大事にして運営しています。-お客様の期待に応え続け、常に新たな価値の「創造」をしていきます。-取り巻く環境や人々に「感謝」し、豊かな未来の実現に向け社会的責任を果たしていきます。-働きがいのある企業であるため、持続的成長に向け「挑戦」していきます。■企業価値■経営の意思決定スピードを大事にしていて、新たな挑戦をする際も即決定して進めていきます。このスピード感が長い期間成長を持続できている大きな要因の一つです。これからもラディックスは、時代の変化をいち早くキャッチし社会において存在価値のある企業であり続けます。
お客様には人情のある方が多くいらっしゃいます。若手中心のメンバーで構成されていますが知識や経験が十分でなくても一生懸命お客様に寄り添う姿勢が何より大切です
男性
女性
＜大学＞ 愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京外国語大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本文化大学、福岡大学、北海学園大学、明海大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学
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