最終更新日:2025/3/3

スター・マイカ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円 (2024年11月30日現在)
売上高
2024(令和6)年度 588億円(グループ会社連結)
従業員
201名(グループ会社連結)
募集人数
11~15名

ただいま採用ホームページより26卒WEB会社説明会・本選考エントリー受付中です!

エントリー・WEB会社説明会受付中! (2025/03/03更新)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    マンション保有数国内No1のリーディングカンパニー。2024年度は過去最高売上を突破しました。

  • やりがい

    リノベ事業は社会問題の解決に繋がる事業であり、国からも応援されている産業です。

  • 制度・働き方

    上場企業の安定感×少数精鋭組織ならではのチームワークとスピード感を併せ持った環境です。

会社紹介記事

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業界の常識を覆し「ポーター賞」を受賞した独自のビジネスモデルにより、創業以来赤字なしの抜群の安定性を誇ります。
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オープン&フラットな社風で、年次役職関係なく意見交換を活発に行い、チームとしての成長を目指しています。

「作る」から「活かす」社会の実現へ

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リノベーション事業は、空き家問題や環境問題といった社会問題への解決に直結する事業であり、市場規模が大きく拡大し続けている成長産業です。

当社は、東証プライム市場に上場しているスター・マイカ・ホールディングスの中核事業であるリノベーション事業を担う会社です。

-Mission
「“作る”から“活かす”社会の実現へ」
我が国の人口の減少に応じて、新築住宅を大量に供給する時代から、既存の資源を有効に活用する時代へと着実に変化しつつあります。
諸外国に比して遅れが目立つ中古住宅市場の整備・拡大は、国の重要な政策として位置づけられています。
私たちがこの政策にのっとり、良質な中古マンションを供給する取り組みを持続的に行うことで、社会全体に貢献できると確信しています。

-Business Model
当社は「賃貸中のマンションを一室単位で仕入れ、入居者様が退去後にリノベーションして再販する」という、「家賃収入×売却益」という独自のハイブリット型ビジネスモデルを確立しており、創業以来一度も赤字なしの抜群の安定性を持ち、2024年度は過去最高売り上げを突破しております。
中古マンション保有戸数は国内1位を誇り、創業以降24年にわたり業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。

-Environment
●入社1年目から大きな裁量権を持ち、スピード感を持って成長できる環境
当社は一人当たりの売上高3億円の少数精鋭組織で、年次関係なく若いうちから大きな裁量権が与えられる風土の中で、スピード感を持って成長できる環境があります。
平均年齢は33.5歳と比較的若手層が多い活気のある雰囲気で、新卒入社5年目で管理職に昇進したメンバーもおり、実力もしっかりと評価する社風です。

●ワークライフバランスが整った環境
スマートな働き方を追求し、月平均残業時間は約14時間(業界平均の半分以下)で、仕事とプライベートのメリハリを持って働くことが可能です。
女性社員が多いこと(男女比5:5)も当社の特徴で、育休制度やフレックスタイム制度を活用して、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。

●ジョブローテーション制度の導入
定期的な部署異動により不動産を様々な角度から学び続け、業界全体を俯瞰できる不動産のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。

会社データ

プロフィール

私たちは、堅実に収益を生み出すビジネスモデルのもと、リノベーションマンション業界のリーディングカンパニーとして、創業以降25年にわたり確固たる地位を築いてきました。
私たちが目指すのは、「より良い価格でより良い暮らし」を多くの人々が手に入れることによって、持続的で環境に優しく、活力のある社会を実現させることです。

事業内容
中古マンションを1室単位で購入し、物件の状況に応じた最適なリノベーションを行い、良質な住宅を販売しています。

■事業の流れ
1.賃貸中の中古マンションを購入
2.退去まで物件を保有・管理
3.賃借人退去後、リノベーション
4.リノベーションマンションの販売
本社郵便番号 105-6028
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
本社電話番号 03-5776-2787
設立 2001(平成13)年5月
資本金 3億円 (2024年11月30日現在)
従業員 201名(グループ会社連結)
売上高 2024(令和6)年度 588億円(グループ会社連結)
売上高推移 2016(平成28)年度 209億円
2017(平成29)年度 230億円
2018(平成30)年度 302億円
2019(令和1 )年度 322億円
2020(令和2 )年度 395億円
2021(令和3)年度 368億円
2022(令和4)年度 482億円
2023(令和5)年度 489億円
2024(令和6)年度 588億円
事業所所在地 【本社】
〒105-6028
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー28階

【札幌支店】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西三丁目2番地 井門札幌ビル8階

【仙台支店】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央3-7-25 ダイワロイネットホテル仙台西口3階

【横浜支店】
〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7階

【大阪支店】
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田一丁目4番8号 北阪急ビル8階

【神戸支店】
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通六丁目-1-10 オリックス神戸三宮ビル8階

【福岡支店】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル5階
スター・マイカ・グループ スター・マイカ・ホールディングス(株)
スター・マイカ(株)
スター・マイカ・レジデンス(株)
スター・マイカ・プロパティ(株)
スター・マイカ・アセットパートナーズ(株)
スター・マイカ・アセットマネジメント(株)
平均年齢 33.5歳
社員紹介Instagram 当社で働く社員の紹介をしております。(@ngrstarmica)
https://www.instagram.com/ngrstarmica/
リノベ物件紹介Instagram 当社のリノベーション物件の施工事例等を発信しております。(@starmica_group)
https://www.instagram.com/starmica_group/
沿革
  • 2001年5月
    • (株)扇インベストメント設立
  • 2002年2月
    • 社名をスター・マイカ(株)に変更
      本社を東京都千代田区神田須田町に移転
  • 2006年10月
    • 大阪証券取引所ヘラクレス市場(現・東京証券取引所ジャスダック市場)に上場
  • 2007年5月
    • スター・マイカ・アセットマネジメント(株)を設立
      本社を東京都港区赤坂二丁目17番22号に移転
  • 2008年5月
    • スター・マイカ・レジデンス(株)を設立
  • 2011年9月
    • 横浜市西区に横浜支店を開設
  • 2011年11月
    • 2011年度ポーター賞を受賞
  • 2012年9月
    • スター・マイカ・プロパティ(株)を設立
  • 2013年8月
    • 本社を東京都港区虎ノ門四丁目3番1号に移転
  • 2013年12月
    • 大阪市北区に大阪支店を開設
  • 2015年11月
    • 東京証券取引所 第二部市場変更
  • 2016年4月
    • スター・マイカ・アセット・パートナーズ(株)を設立
  • 2016年6月
    • さいたま市浦和区仲町にさいたま支店を開設
  • 2016年7月
    • 横浜市神奈川区に横浜支店を移転
  • 2016年12月
    • SMAiT(株)を設立
  • 2017年7月
    • 東京証券取引所 市場第一部指定
  • 2017年8月
    • 福岡市中央区に福岡営業所を開設
  • 2018年2月、4月
    • 名古屋市中区に名古屋営業所を、
      仙台市青葉区に仙台営業所を開設
  • 2018年6月
    • さいたま市浦和区高砂にさいたま支店を移転
  • 2018年7月
    • 札幌市北区に札幌営業所を開設
  • 2018年11月
    • 福岡営業所を支店化及び移転
  • 2019年3月
    • 仙台営業所を支店化
  • 2020年7月
    • 札幌営業所を支店化及び移転
  • 2022年11月
    • 神戸市中央区に神戸支店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 9 9
    取得者 0 9 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.8%
      (48名中10名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社前】
■宅建取得サポート(7月~10月に実施)

【入社1年目】
■新入社員研修(入社後3か月間)
・ビジネスマナー等、社会人としての基本的なスキル習得
・不動産の基礎知識習得
・コア事業(買取再販業)の業務内容理解
・ローテーションOJT

■メンター制度
入社後1年間、先輩社員が新入社員の相談役となりサポートを行う制度です。会社の文化・価値観や、キャリアに関する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援します。

■フォローアップ研修

【入社2年目以降】
■ミニ勉強会(住宅ローン研修、不動産研修)

■管理職研修(管理職、管理職候補者対象) 等
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり


■メンター制度とは
入社後1年間、先輩社員が新入社員の相談役となりサポートを行う制度です。会社の文化・価値観や、キャリアに関する様々な知識や経験等を伝えることで、新入社員のスムーズな入社を支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、千葉大学、名古屋大学、大阪大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都市大学、東京福祉大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道科学大学、前橋工科大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、高知大学、高知工科大学、富山大学、白鴎大学、共立女子大学、千葉大学、名桜大学、同志社大学、東洋英和女学院大学、帝京大学、関西大学、静岡県立大学

採用実績(人数) <採用実績人数>
2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐------------------
12名   4名    8名   10名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 3 11
    2023年 5 5 10
    2022年 5 3 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 11 0 100%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 8 0 100%

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