最終更新日：2025/4/21

ニデックアドバンステクノロジー(株)

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
機械
精密機器
ソフトウエア
その他メーカー

基本情報

本社: 京都府

資本金: 9億3,800万円

売上高: 397億円（2024年3月期）

従業員: 単独　 370名（2024年3月31日現在）連結　1,995名（2024年3月31日現在）

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【文理共通】世界トップシェア検査装置メーカーのWEB説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界シェア80％以上。世界に認められた高い技術力でスマホ・CPU基板を検査！電子製品の品質を守っています！

技術系、事務系ともにエントリー受付中です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

昨今非常に注目されている「半導体」。身の回りの精密機器や電気製品が高機能化していく中、半導体や電子部品の重要度はまずます高まっています。
私たちはそれらに対して、計測・検査ソリューションを提供し、世界中のものづくりに貢献しています。

社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、世界を舞台に挑戦してみたい方はぜひご応募ください！

製品・サービス力

主力製品である半導体パッケージとプリント基板の検査装置では世界シェアの80～90％を占有しています。
制度・働き方

月平均所定外労働時間3.1時間(2023年度実績)／平均有給休暇取得日数17.1日(2023年度実績)

会社紹介記事

2030年度10兆円というグループ売上目標の達成に向けグループ企業間の連携をより一層高める為、NIDECグループ新拠点の建設構想が進んでおります(当社は2022.8移転済)。スマートフォンやPC、デジタル機器など、あなたの身の回りの物の電子基板の多くはニデックアドバンステクノロジーの検査装置で品質や信頼性を保証されています。

: 2030年度10兆円というグループ売上目標の達成に向けグループ企業間の連携をより一層高める為、NIDECグループ新拠点の建設構想が進んでおります(当社は2022.8移転済)。

: スマートフォンやPC、デジタル機器など、あなたの身の回りの物の電子基板の多くはニデックアドバンステクノロジーの検査装置で品質や信頼性を保証されています。

「電子を読む」「時代を読む」。高速度・高精度な検査装置で世界をリードします。

社名には、エレクトロニクス分野における計測・検査のエキスパートとして、新しい技術で業界の先駆けとなる、という想いが込められています。	■当社の紹介と強み様々な製品に組み込まれている電子部品。それらの「計測と検査」を行う装置を製造しているのが当社ニデックアドバンステクノロジーです。半導体パッケージ基板やプリント基板の不良を検出・分析してクオリティを保証する検査装置で社会を支えています。CPU向け半導体パッケージとスマホ向け基板の検査装置では世界シェアの8～9割を占有。さらなる高速高精度な検査を追求し、従来は検出できなかった不良も検出できる技術に絶え間なく挑むのが私たち技術開発職の役割。検査する対象はタッチパネルや太陽電池などの成長分野へどんどん広がり、光学検査やMEMS（超微細加工技術）といった新たな技術も増え続けています。電気電子系エンジニアの独断場と想像されがちですが、当社の自慢である「高速度・高精度」を支える要素の一つは意外にもメカトロ技術です。高密度化が進む基板には1センチ角内に6,000もの回路が詰まったものもあり、その全部にプローブという微細な針をピンポイントで接触させる技術が求められます。これを可能にするのが、極めて精妙にプローブを動かすハンドリング技術。この機械・制御ソフト設計の妙技が電気電子系の技を凝らした計測技術と連動するからこそ、当社製品は特に高精度をお求めになるお客様から高く評価されています。 ■先輩の声（Tさん 2020年入社）就職活動中に大学で行われた会社説明会に参加し、そこでニデックアドバンステクノロジーを知りました。私は子どもの頃からパソコンや車、物を作る機械など様々な機械に興味があったため、色々な機械を作るのに貢献している検査装置に携われるということと、学生時代に物理のシミュレーションを行っていたためソフトウェアの分野で大いに力を発揮できるだろうと考え、ソフトを志望して入社を決めました。私が所属する部署では、検査機器用ソフトウェアの開発・設計・改造を行っています。私は検査機器の画面操作周りからハードウェアの計測部の改造まで幅広く担当しています。検査機器は需要がなくなることのない物を作るうえで欠かせないものと考えています。私はその中でソフトウェア、ハードウェアの知識・経験を確実に積み、検査機器の競争力向上に少しでも貢献したいと考えています。

社名には、エレクトロニクス分野における計測・検査のエキスパートとして、新しい技術で業界の先駆けとなる、という想いが込められています。

■当社の紹介と強み
様々な製品に組み込まれている電子部品。それらの「計測と検査」を行う装置を製造しているのが当社ニデックアドバンステクノロジーです。半導体パッケージ基板やプリント基板の不良を検出・分析してクオリティを保証する検査装置で社会を支えています。CPU向け半導体パッケージとスマホ向け基板の検査装置では世界シェアの8～9割を占有。さらなる高速高精度な検査を追求し、従来は検出できなかった不良も検出できる技術に絶え間なく挑むのが私たち技術開発職の役割。検査する対象はタッチパネルや太陽電池などの成長分野へどんどん広がり、光学検査やMEMS（超微細加工技術）といった新たな技術も増え続けています。
電気電子系エンジニアの独断場と想像されがちですが、当社の自慢である「高速度・高精度」を支える要素の一つは意外にもメカトロ技術です。高密度化が進む基板には1センチ角内に6,000もの回路が詰まったものもあり、その全部にプローブという微細な針をピンポイントで接触させる技術が求められます。これを可能にするのが、極めて精妙にプローブを動かすハンドリング技術。この機械・制御ソフト設計の妙技が電気電子系の技を凝らした計測技術と連動するからこそ、当社製品は特に高精度をお求めになるお客様から高く評価されています。

■先輩の声（Tさん 2020年入社）
就職活動中に大学で行われた会社説明会に参加し、そこでニデックアドバンステクノロジーを知りました。私は子どもの頃からパソコンや車、物を作る機械など様々な機械に興味があったため、色々な機械を作るのに貢献している検査装置に携われるということと、学生時代に物理のシミュレーションを行っていたためソフトウェアの分野で大いに力を発揮できるだろうと考え、ソフトを志望して入社を決めました。
私が所属する部署では、検査機器用ソフトウェアの開発・設計・改造を行っています。私は検査機器の画面操作周りからハードウェアの計測部の改造まで幅広く担当しています。
検査機器は需要がなくなることのない物を作るうえで欠かせないものと考えています。私はその中でソフトウェア、ハードウェアの知識・経験を確実に積み、検査機器の競争力向上に少しでも貢献したいと考えています。

会社データ

プロフィール	製造業にとって「品質」は、もっとも重要なキーワードです。品質を判断するには、何らかの測定や検査が必要となります。検査機器の開発・設計・生産を通して、ものづくりに必要不可欠な「尺度」を提供する。それが、私たちニデックアドバンステクノロジーです。
正式社名	ニデックアドバンステクノロジー(株)【旧：日本電産リード(株)】
正式社名フリガナ	ニデックアドバンステクノロジー
事業内容	～世界シェアトップのBtoBメーカー！ニデックのグループ会社～製造業にとって「品質」は、もっとも重要なキーワードです。品質を判断するには、何らかの測定や検査が必要となります。検査機器の開発・設計・生産を通して、ものづくりに必要不可欠な「尺度」を提供する。それが、私たちニデックアドバンステクノロジーです。 CPU向け半導体パッケージとスマホ向け基板の検査装置では世界シェアの8～9割を占有。検査する対象は半導体や電池、車載関連製品などの成長分野へどんどん広がり、光学検査やMEMS（超微細加工技術）といった新たな得意技術も増え続けています。＜事業内容＞ ○半導体パッケージ検査装置 ○プリント基板検査装置 ○検査用治具 ○光学式外観検査装置 ○タッチパネル関連検査装置 ○その他各種自動計測機器、特殊検査装置上記に関わるハード・ソフトの開発・設計、製造、販売情報通信機器やモバイル機器、家電製品、自動車・輸送機器、産業機器、医療機器など様々な製品に欠かせない電子部品。品質検査は最終製品そのものの信頼性を左右します。

本社郵便番号	617-0003
本社所在地	京都府向日市森本町東ノ口1－1 ニデックパーク C 棟
本社電話番号	075-280-8100
設立	1991年11月
資本金	9億3,800万円
従業員	単独　 370名（2024年3月31日現在）連結　1,995名（2024年3月31日現在）
売上高	397億円（2024年3月期）
事業所	本社：京都府向日市営業所等：京都・東京・名古屋(岐阜)
国内関連会社	ニデックアドバンスプローブ(株) ニデックＳＶプローブ(株) ニデックＳＶプローブ電子(株)
海外関連会社	台灣尼得科尖端科技股■有限公司（■は「にんべん」に「分」）ニデックアドバンステクノロジー（コリア）(株) NIDEC ADVANCE TECHNOLOGY ZHEJIANG CORPORATION ニデックアドバンステクノロジー（タイ）(株) ニデックアドバンステクノロジー（カナダ）(株) ニデックアドバンステクノロジー（マレーシア）(株) ニデックアドバンステクノロジー（ベトナム）(株) ニデックアドバンステクノロジー（インド）（有） NIDEC SV PROBE PTE. LTD. NIDEC SV PROBE VIETNAM CO.， LTD. NIDEC SV PROBE INC. NIDEC SV PROBE TAIWAN CO.，LTD. NIDEC SV PROBE SUZHOU CO.，LTD.
新本社移転	2030年度10兆円というNIDECグループ売上目標の達成に向けグループ間の連携をより一層高めるため、ニデックの第二本社機能、当社本社やグループ会社の技術開発センターなどを集約する新拠点の建設構想を策定しました。当社新本社移転は2022年８月に完了し、他地域に分散していた一部の事業本部が集約されました。それによってコミュニケーションの質や量が向上し迅速な意思決定のための体制が整備されました。
M&A	【2017年10月31日シンガポールプローブカードメーカーSV Probe Pte. Ltd.（以下SVプローブ社）の株式取得完了し、今後もM&Aを積極的に実施】当社は、半導体パッケージ基板やプリント基板の通電検査装置および検査用治具の開発・製造・販売を主力事業としております。今後はスマートフォンに代表される携帯情報端末やIoT機器に搭載される低消費電力化と小型化がなされた半導体パッケージ基板の検査についても多様化・高度化した顧客ニーズにも継続して対応をします。本件買収により当社は半導体検査用プローブカード（検査用器具）において製造から販売までの事業を獲得することができました。具体的には当社独自技術であるMEMSスプリング・プローブをSVプローブ社の製品に搭載することができ、当社の製品をSVプローブ社が持つ営業チャネルにのせて半導体の有力企業に販売するシナジーも期待されます。
全社員行動指針	NIDECグループは、2015年1月にグループ全社員が共有すべき行動指針・規範として“Nidec Way”を制定しました。これは、M&A通じて30カ国以上に事業展開するに至った当社グループが、「100年後も成長し続けるグローバル企業」となることを目指して更なる拡大を図るにあたり、第二次高度成長期にさしかかった今こそ必要だと考えて定めた基本指針です。 “Nidec Way”は、「信条」「心構え」「行動規範」という順に具体化される3階層の構成を採用し、社員に分かり易くベクトルを提示したものです。私たちニデックアドバンステクノロジーも、このNidecWayを重要指針と位置付けて日々のビジネスを推進しています。
ISO認証	「ISO9001」本社工場・東京営業所・名古屋営業所・ボードテスト事業部取得済み
今後の展望	常に成長し続ける為には世界トップシェアを維持しつつも新しい市場への展開が不可欠です。当社が将来を見据え次にマーケットインを考えているのは、「半導体」「車載関連」「電池」。市場の拡大に合わせて検査対象物さえ変えていけば、検査事業を一貫して継続できるのも当社の強みの1つです。詳細については是非イベントにてご確認下さい。
沿革	1964年創業 1992年片面自動アライメント付きSTAR-REC（V2）を開発 1993年両面自動アライメント機構付きSTAR-REC（V3）を開発 1994年液晶業界向け自動検査装置を開発 1996年多機能型導通短絡テスター開発 1997年シンポ工業(株)（現　日本電産シンポ(株)）が資本参加日本電産(株)が資本参加日本電産リード(株)に商号変更 1998年 BGA-MCM多面基板検査装置GATSシリーズの販売を開始 1999年ドイツ駐在員事務所をフランクフルト近郊に開設名古屋営業所を開設 2000年台湾日電産理徳股■有限公司を設立（■は「にんべん」に「分」）大阪証券取引所市場第二部に上場 2002年日本電産グループ5社と合弁で、中国平湖市に「日本電産機器装置（折江）有限公司」を設立 2003年京都市右京区西京極に本社および工場を移転「アドバンス・コリア(株)」（現　日本電産リード・コリア(株)）に資本参加 2004年「日電産理徳（上海）国際貿易有限公司」を設立 2005年ボードテスト事業部を日本電産グループ精密加工センターへ移転 2009年「(株)ルス・コム」に資本参加「日本電産機器装置（浙江）有限公司」を分社化し、「日本電産理徳機器装置（浙江）有限公司」を設立「タイ日本電産リード(株)」を設立 2011年「日電産理徳（上海）国際貿易有限公司」を「日本電産理徳機器装置（浙江）有限公司」に合併し、「日本電産理徳機器装置（浙江）有限公司　上海分公司」を発足 2012年「日本電産リード・インスペクション・カナダ(株)」を設立 2013年東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所市場第二部に上場 2014年上場廃止日本電産完全子会社化へ 2017年「SV Probe Pte. Ltd.」（現　Nidec SV Probe Pte. Ltd.）に資本参加 2022年京都府向日市森本町に本社および工場を移転 2023年「日本電産リード(株)」から「ニデックアドバンステクノロジー(株)」に商号変更「ニデックアドバンステクノロジー（マレーシア）(株)」を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員対象・入社後研修(NIDECグループ全体) ・新入社員研修(ニデックアドバンステクノロジー単体) ・新入社員フォローアップ研修(NIDECグループ全体) ・ものづくり基礎研修・品質管理研修　等 ○従業員対象・自己啓発：通信教育、TOEIC受験料補助制度、語学スクール補助制度　等・その他研修：技術者レベルアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント研修、情報セキュリティ研修　等
自己啓発支援制度	制度あり ○通信教育通信教育講座の中から受講したい講座を選び、その講座を一定水準以上で修了した場合は、受講料補助が会社から得られるという制度です。 ○TOEIC受験料補助制度 TOEICテストを社員特別割引にて受講可。初回受験のスコア別にインセンティブ支給有。 ○語学スクール補助制度外部の語学ツールを社員特別割引にて受講できる制度。下記のコンテンツの中から、自身のレベルに合わせて好きなものを受講できます。・オンライン英会話・AIを活用した学習アプリ・ビジネス英語・英語基礎復習講座・TOEICスコアアップ対策・スピーキング強化講座　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、埼玉大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、摂南大学、広島市立大学、福井大学、立命館大学、龍谷大学＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、西日本工業大学、兵庫県立大学、広島国際大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　　　2023年　　　 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　2名　　　　　3名　　　　　　4名大学院了　　　　2名　　　　　4名　　　　　　3名専門学校卒　　　1名　　　　　0名　　　　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、埼玉大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、摂南大学、広島市立大学、福井大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、摂南大学、同志社大学、西日本工業大学、兵庫県立大学、広島国際大学、福井工業大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、神戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　　　2022年　　　　2023年　　　
--------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　2名　　　　　3名　　　　　　4名
大学院了　　　　2名　　　　　4名　　　　　　3名
専門学校卒　　　1名　　　　　0名　　　　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	4名	3名	7名
2022年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

QRコード

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