最終更新日：2025/4/16

(株)シークェンス【明光義塾】

正社員

業種

教育
専門コンサルティング
サービス（その他）
商社（教育関連）
学校法人

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 17億1,350万円（2023年3月末実績）

従業員: 76名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB開催】シークェンス会社説明会◎明光義塾の教室長職

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【全国38教室展開！明光義塾のフランチャイズ企業】「教育とは愛である」が理念のシークェンス。愛のある教室運営で、生徒と一緒に成長していきませんか？

■選考確約■エントリー積極受付中！お気軽にご参加ください♪ （2025/03/13更新）

伝言板画像

選考確約のセミナーを実施中◎予約からお願い致します♪
スキルアップしたい方や誰かの役に立ちたい方はシークェンスへ

わたしたちは個別指導塾Ｎｏ．１ブランドである「明光義塾」のフランチャイズオーナー企業として教育分野において事業を展開しております。

入社時に特別な知識や経験は全く必要ありません！
ゼロから新しいことに挑戦したい方、教育に興味がある方、だれかをサポートしたい、成長に寄り添いたい、、そんな想いを持っている方は、ぜひ説明会にご参加ください。

塾業界はもちろん、学校法人・大学・出版などに興味がある方や、アパレル・ホテル・食品・金融を志望している方も説明会に参加しています。

選考希望される方は、全員とお会いしたいと考えておりますので、
事務職・営業職・総合職問わず多くの方にお会いできるのを楽しみにしています♪

～教育とは愛である～
シークェンス　新卒担当　藤江
新卒採用は入社まで元教室長の人事藤江が担当いたします♪
就職活動の相談にものりますので迷っている方はぜひご参加ください。

制度・働き方

完全週休二日制！年間休日120日でプライベートとの両立も叶います◎
職場環境

月平均所定外労働時間は約10時間。繁忙期もありますが、時間内に効率よく働くことが推奨されています。
やりがい

生徒の成長を目の当たりにできるお仕事。感謝の言葉をいただいた際の喜びが、わたしたちの原動力です。

会社紹介記事

約400社ある明光フランチャイズ企業の中でも、業績・教室数ともにトップクラスを誇ります！学歴や出身学部などは、一切問いません。「生徒のために頑張りたい」「教育の仕事をしてみたい」という、あなたの想いを重視します！

: 約400社ある明光フランチャイズ企業の中でも、業績・教室数ともにトップクラスを誇ります！

: 学歴や出身学部などは、一切問いません。「生徒のために頑張りたい」「教育の仕事をしてみたい」という、あなたの想いを重視します！

愛のある教育で、生徒を笑顔に―。「信頼」や「責任感」が、やりがいへと繋がります！

インタビューに答えてくれた、鈴木さん（写真上）と西村さん（写真下）。お二人ともこの仕事に誇りをもって取り組んでいると話してくださいました！	南葛西教室で活躍する先輩社員のお二人に、お話を伺いました！【鈴木さん／入社8年目・教室長】 ―入社の決め手は？就職活動では教育系に絞り、学校の教師や塾講師などの仕事を幅広く見ていました。ちょうど方向性について悩んでいた時に当社と出会い、説明会に参加。『教育とは愛である』という理念や、社員の成長に寄り添ってくれる会社全体の空気感に魅力を感じ、志望するに至りました。 1番の決め手は、教室見学で生徒のために努力する教室長たちの裏側を知れたこと。実際に一人ひとりの生徒に向き合う姿を見て、「私もそういった仕事がしたい」と強く思い、他のフランチャイズ企業でなくシークェンスで働きたいと確信できました！ ―仕事のやりがいは？教室長は、生徒や保護者の方と面談し、今後の進路に対する具体的な対策を立てていくことがメインの仕事。学習ペースや目標に合わせて講習をご案内し、提案通りに受講を決めていただいた時は、私たち社員や講師に対して信頼を置いていただけたことにやりがいを感じます。「明光義塾に行くようになって、自分から勉強するようになりました！」と保護者の方に言っていただいたり、「先生のお陰で、成績が上がりました！」と生徒の笑顔が見られた時は、「教室長をしていて良かった！」と思える瞬間です。【西村さん／入社2年目・副教室長】 ―仕事で印象に残っているエピソードは？ある保護者の方から、「塾をやめさせようか迷っている」とご相談いただいたことがありました。詳しくお聞きすると、生徒本人が成績に伸び悩んでいて、今のままだと志望校に合格できないのでは？と感じたそうです。そこで、その子に合った勉強の進め方を再度組み立て、合格までのスケジュールを提案したところ、本人のやる気が復活！継続して当教室で頑張ってくれるようになり、成績も良い方向に繋がって私も自分のことのように嬉しかったです！ ―学生さんへメッセージ！当社は、社員の声を積極的に拾い上げてくれる、懐の深い会社です。生徒にとってプラスになるようなことであれば、改善に向けてしっかり動いてくれるので、日々働きやすさを感じられると思いますよ！また、管理職やエリアマネージャーは全員、現場を経験してきた方々ばかり。仕事の悩みなども話しやすく、とても心強いので、ぜひ安心して入社してきてほしいです！

インタビューに答えてくれた、鈴木さん（写真上）と西村さん（写真下）。お二人ともこの仕事に誇りをもって取り組んでいると話してくださいました！

南葛西教室で活躍する先輩社員のお二人に、お話を伺いました！

【鈴木さん／入社8年目・教室長】
―入社の決め手は？
就職活動では教育系に絞り、学校の教師や塾講師などの仕事を幅広く見ていました。ちょうど方向性について悩んでいた時に当社と出会い、説明会に参加。『教育とは愛である』という理念や、社員の成長に寄り添ってくれる会社全体の空気感に魅力を感じ、志望するに至りました。
1番の決め手は、教室見学で生徒のために努力する教室長たちの裏側を知れたこと。実際に一人ひとりの生徒に向き合う姿を見て、「私もそういった仕事がしたい」と強く思い、他のフランチャイズ企業でなくシークェンスで働きたいと確信できました！

―仕事のやりがいは？
教室長は、生徒や保護者の方と面談し、今後の進路に対する具体的な対策を立てていくことがメインの仕事。学習ペースや目標に合わせて講習をご案内し、提案通りに受講を決めていただいた時は、私たち社員や講師に対して信頼を置いていただけたことにやりがいを感じます。
「明光義塾に行くようになって、自分から勉強するようになりました！」と保護者の方に言っていただいたり、「先生のお陰で、成績が上がりました！」と生徒の笑顔が見られた時は、「教室長をしていて良かった！」と思える瞬間です。

【西村さん／入社2年目・副教室長】
―仕事で印象に残っているエピソードは？
ある保護者の方から、「塾をやめさせようか迷っている」とご相談いただいたことがありました。詳しくお聞きすると、生徒本人が成績に伸び悩んでいて、今のままだと志望校に合格できないのでは？と感じたそうです。そこで、その子に合った勉強の進め方を再度組み立て、合格までのスケジュールを提案したところ、本人のやる気が復活！継続して当教室で頑張ってくれるようになり、成績も良い方向に繋がって私も自分のことのように嬉しかったです！

―学生さんへメッセージ！
当社は、社員の声を積極的に拾い上げてくれる、懐の深い会社です。生徒にとってプラスになるようなことであれば、改善に向けてしっかり動いてくれるので、日々働きやすさを感じられると思いますよ！また、管理職やエリアマネージャーは全員、現場を経験してきた方々ばかり。仕事の悩みなども話しやすく、とても心強いので、ぜひ安心して入社してきてほしいです！

会社データ

プロフィール	■全国38教室を展開する、成長企業私たちは、個別指導塾ブランド『明光義塾』のフランチャイズオーナー企業として、首都圏を中心に全国各地で38教室を運営しています。目指すは、フランチャイズトップオーナー！今後のさらなる成長のため、50教室展開を目標に事業拡大を進めています。 ■「教育とは愛である」という考え方は、社員に対しても同じ当社の企業理念は、「教育とは愛である」。社員一人ひとりが愛をもって生徒に接し、夢や目標への成功を応援しています。昨今では、社会情勢の変化に合わせオンライン授業の導入を開始したりなど、子どもたちの学びの環境を守るため、臨機応変に対応。教室として何ができるのか、常に生徒のことを第一に考え、発展を続けてまいりました。そんな当社はなんと、教室に関わるマネジメントスタッフ全員が教室長経験者！現場のこと、生徒との向き合い方など、あなたが不安に感じる部分もしっかりフォローしていきます。生徒だけではなく、社員のことも同じように大切に考えるシークェンスで、あなたもイチから成長していきませんか？ ▼学歴よりも、人柄重視！塾の教室長と聞くと、「勉強ができる人しかなれないのかな…」「誰かに教えるなんて、難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社の新卒採用では、学歴や出身学部などは一切重視いたしません。それよりも注目したいのは、あなた自身の人柄や、「子どもたちの成長を支えたい」という、その想い。書類選考は設けておらず、一次面接では志望者全員とお会いしたいと考えていますので、ぜひあなたのエントリーをお待ちしています。 ▼まずは、説明会でお会いしましょう！少しでも気になれば、まずはぜひ説明会にご参加ください。会社のことだけではなく、就活の進め方や考え方などについても親身に相談に乗りますよ！就活の進め方で迷い、「自分が本当にしたいことは何か」を整理したい方は、何か新しい気づきを得ることができるかもしれません。その上で、もし当社とご縁があればとても嬉しい限りです！ ▼こんな方と一緒に働きたいです！ ◆教育関係の仕事に興味がある方 ◆悩み相談を聞くのが得意な方 ◆誰かの力になり、笑顔を引き出したい方 ◆成長できる環境で自立した社会人を目指したい方　など
事業内容	■フランチャイズオーナー事業・個別指導塾『明光義塾』の運営（東京12教室、神奈川5教室、千葉10教室、愛知2教室、大阪1教室、高知4教室、島根4教室） ■明光義塾（全38教室） ■早稲田アカデミー個別進学館（2教室／千葉・東京） ■自立学習RED（2教室／千葉・島根）

プロフィール

■全国38教室を展開する、成長企業
私たちは、個別指導塾ブランド『明光義塾』のフランチャイズオーナー企業として、首都圏を中心に全国各地で38教室を運営しています。
目指すは、フランチャイズトップオーナー！今後のさらなる成長のため、50教室展開を目標に事業拡大を進めています。

■「教育とは愛である」という考え方は、社員に対しても同じ
当社の企業理念は、「教育とは愛である」。
社員一人ひとりが愛をもって生徒に接し、夢や目標への成功を応援しています。

昨今では、社会情勢の変化に合わせオンライン授業の導入を開始したりなど、子どもたちの学びの環境を守るため、臨機応変に対応。教室として何ができるのか、常に生徒のことを第一に考え、発展を続けてまいりました。

そんな当社はなんと、教室に関わるマネジメントスタッフ全員が教室長経験者！現場のこと、生徒との向き合い方など、あなたが不安に感じる部分もしっかりフォローしていきます。
生徒だけではなく、社員のことも同じように大切に考えるシークェンスで、あなたもイチから成長していきませんか？

▼学歴よりも、人柄重視！
塾の教室長と聞くと、「勉強ができる人しかなれないのかな…」「誰かに教えるなんて、難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社の新卒採用では、学歴や出身学部などは一切重視いたしません。
それよりも注目したいのは、あなた自身の人柄や、「子どもたちの成長を支えたい」という、その想い。書類選考は設けておらず、一次面接では志望者全員とお会いしたいと考えていますので、ぜひあなたのエントリーをお待ちしています。

▼まずは、説明会でお会いしましょう！
少しでも気になれば、まずはぜひ説明会にご参加ください。
会社のことだけではなく、就活の進め方や考え方などについても親身に相談に乗りますよ！就活の進め方で迷い、「自分が本当にしたいことは何か」を整理したい方は、何か新しい気づきを得ることができるかもしれません。その上で、もし当社とご縁があればとても嬉しい限りです！

▼こんな方と一緒に働きたいです！
◆教育関係の仕事に興味がある方
◆悩み相談を聞くのが得意な方
◆誰かの力になり、笑顔を引き出したい方
◆成長できる環境で自立した社会人を目指したい方　など

事業内容

■フランチャイズオーナー事業
・個別指導塾『明光義塾』の運営
（東京12教室、神奈川5教室、千葉10教室、愛知2教室、大阪1教室、高知4教室、島根4教室）
■明光義塾（全38教室）
■早稲田アカデミー個別進学館（2教室／千葉・東京）
■自立学習RED（2教室／千葉・島根）

本社郵便番号	106-6137
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー37F
本社電話番号	03-3479-8881
設立	1994年6月
資本金	1,000万円
従業員	76名
売上高	17億1,350万円（2023年3月末実績）
事業所	本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー37F ★明光義塾（38教室） ★早稲田アカデミー個別進学館（2教室） ★自立学習RED（2教室）
代表者	代表取締役／高木重徳
沿革	1993年12月明光義塾西大井教室（東京）開校 1994年6月 (株)シークェンス設立 1997年3月千葉県初進出。明光義塾浦安教室開校 1997年12月神奈川県初進出。明光義塾藤沢教室・湘南台教室開校 2001年2月 10教室達成 2002年2月島根県初進出。明光義塾松江北教室開校 2006年4月 20教室達成 2009年3月高知県初進出。明光義塾はりまや橋教室・やえもん教室開校 2011年2月 30教室達成 2011年6月愛知県初進出。明光義塾味岡教室開校 2011年7月本社を六本木ヒルズ森タワーに移転 2012年2月女性専用フィットネスカーブスを横浜こどもの国に初出店 2012年7月早稲田アカデミー個別進学館船橋校開校 2014年11月女性専用フィットネスカーブスを南葛西に出店 2014年12月明光義塾本部　優秀経営者賞10年連続受賞 2016年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を初受賞 2017年9月 40教室達成 2017年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を2年連続受賞 2018年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞を3年連続受賞 2022年3月早稲田アカデミー個別進学館三田校開校 2023年2月・6月自立学習REDを千葉と島根に開校 2023年12月明光義塾本部　最優秀経営者賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修／1～2ヶ月ビジネスマナー、報連相研修、生徒対応・保護者対応、販促計画、チラシ作成、授業ロープレ、生徒の躓きやすいポイントなど、幅広く学びます。 ※基本、本社にて実施（遠方にお住いの場合はオンラインで参加） ■現場研修／スキルに応じて1～2年間配属先の教室長のもとで、経験を積みます。 ■明光義塾本部新任研修明光義塾の理念などを学びます。 ■明光義塾本部教室長対象定例研修／年3回オンラインまたは会場実施
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありホスピタリティコーディネイター資格

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、東京外国語大学、高知大学＜大学＞青山学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、國學院大學、駒澤大学、島根大学、島根県立大学、城西大学、専修大学、千葉大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　0名　　　1名 ※2024年度は新卒採用を実施していません。
採用実績（学部・学科）	法学部／文学部／経済学部／経営学部／教育学部／外国語学部／国際関係学部／社会学部／体育学部／理学部／工学部　他文理学部を問わず採用しています！！