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最終更新日：2025/5/22
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建設機械の“ドクター”として、お客さまが利用している建機の修理・点検・メンテナンスに携わります。過酷なシーンで用いられる建機は“販売したら終わり”ではなく、メーカー側からの継続的なサポートが必要不可欠。メカニックの実力によってお客さまの信頼が変わっていくだけに非常に重要な役割を担っています。定期的な点検やメンテナンスのみならず、緊急対応もメカニックの務め。当社の販売品・レンタル品の不具合が発生した場合、まずは各支店のフロントに連絡が入り、その指示のもとでお客さまの現場に赴いて修理を進めていきます。◎入社後は1年以上にわたる研修期間を設けており、建機に関する免許取得や最新のICT施工手法の学習、設計の知識獲得などを行ってもらいます。◎仕事に慣れてきたら、新しいアフターサービスを提案するサービス営業（技術営業）という仕事も経験してもらいます。早い方で研修後1年半で技術営業という方も！（21年入社者実績：1年新人研修＋1年半現場実務 ⇒技術営業へ）◎適性を見て応用開発職やICT建機エンジニアへのジョブチェンジも可能です。
書類選考
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
筆記試験
内々定
・短大生、高専生、専門学校生も大募集しております。学校推薦は選考フローが異なりますので学校を通じてご応募ください。会社説明会はご自由にご参加いただけます。
主に機械系、電気系、理工学系、工学系の学部学科卒の方が活躍しています。
※2025年9月卒業の方も応募可。
（2025年04月実績）
メカニック職、大学卒
（月給）247,500円
247,500円
メカニック職、修士卒
（月給）269,800円
269,800円
メカニック職、博士卒
（月給）295,200円
295,200円
本給+初任職能加算※手当は含まれていません。※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。
3カ月間
日立建機グループ保険、各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄、住宅手当・借上部屋制度、育児・介護休暇制度、カフェテリア式福利制度、各種資格取得、階層別・職種別研修制度、フレックスタイム制度
基本的に屋内禁煙ですが、一部の拠点に於いては屋内に喫煙室がございます。
※全国転勤の可能性がございます。※初期配属先については新人研修中に希望調査を取ります。※新人研修場所は下記の通りです。（メカニック職の場合） 4～翌6月 テクニカルトレーニングセンタ：茨城県土浦市 翌7月～ 各営業所（本配属）※エリアによっては支社へ仮配属の可能性もございます。
※入社2年目以降、フレックスタイム制度利用可能。
