最終更新日:2025/4/20

(株)ホンダオート新発田【Honda Cars 下越中央】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
新潟県

仕事紹介記事

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ショールームの空間づくりからお客さま、スタッフとのコミュニケーションづくりまで、ソフトできめ細かな対応を心がけているお客さまサポートスタッフ。
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点検や修理が重なってしまうこともあるため、正確さに加えて効率性も重要。お客さまの待ち時間を最小限に抑えることに努めつつ、安全と信頼を追求する整備スタッフ。

募集コース

コース名
HondaCarsスタッフ
お客さまとのご縁・お付き合いを大切に、コミュニケーションを重ねる【カーディーラースタッフ】
クルマによって生活のスタイルが変わるため、どの職種も《お客さまの人生を変える・創る》お手伝いとなる仕事です
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業スタッフ

お客さまのライフスタイルに応じた提案で、幅広くカーライフをサポートします。
●具体的には
・お客さま訪問…クルマの調子のチェック、点検の案内 など
・店舗でのお客さま対応…最適なクルマの提案、新車/中古車の販売活動 など
地域柄、クルマは日常生活での移動手段として欠かせない一方で、クルマに詳しくないお客さまも多くいらっしゃいます。お客さまのニーズを的確に理解し、最適な提案をすることが重要です。

●大切なのは
お客さまとのやりとりを通じてニーズを読み解き、適切な提案をすることです。
流暢なセールストークをする必要はありません。日々の接客の中でお客さまの言葉や仕草からヒントを見つけ、それを提案に活かすことで、お客さまとの信頼関係を築きます。

●入社後は
自社内での新人研修の後、配属先で先輩の指導を受けながら、eラーニングでHondaの営業スタッフとして必要な基礎知識を身につけます。

全国の新人を対象とするHonda独自のセールスカレッジを受講。集合研修で、全国の新人スタッフと共に知識も刺激も受けます!

配属店舗でのロールプレイング試験を経て、営業スタッフとして独り立ち!

※将来は
セールスのプロを目指すほか、店長職などの管理業務や、
本社スタッフ(管理部門)業務へのキャリアチェンジも目指せます。

配属職種2 サービススタッフ(整備士)

整備士としての技術力とコミュニケーション能力を活かし、Honda車ユーザーである地域のお客さまに安心と満足を提供することがミッションです。
●具体的には
・点検、修理作業
・不調箇所の説明…整備士が説明することで、お客さまに理解と信頼を得ます。

●大切なのは
Hondaを選ぶお客さまは安心を求めています。正確さと信頼性を重視し、お客さまの期待に応えることが求められます。
※2級自動車整備士資格があれば望ましいですが、未経験スタートもOKです!

●入社後は
自社内での新人研修のほか、Honda独自のプログラムであるホンダ・オートモーティブサービストレーニング(HAST研修)を受講し、整備士としての基礎を固めます。
その後、業務を通じてスキルを高め、サービスエンジニアとして上級の資格取得にも挑戦
できます。

配属職種3 お客さまサポートスタッフ

お客さま対応全般および店舗運営に携わります。
●具体的には
・受付対応
・電話対応
・ドリンクサービス
・点検前の問診
・車両説明
・店舗装飾
・サービス入庫予約受付
・店舗の現金出納業務
・備品管理 など
お客さまに心地よい空間とサービスを提供し、お店づくりの中心メンバーとして活躍する機会もあります。

●大切なのは
ショールーム全体を見渡す広い視野と、営業/整備スタッフとの円滑なコミュニケーションが求められます。お客さまや社員からも頼られる存在となります!

●入社後は
新人研修と実務を通じて、徐々に仕事に慣れていきます。
将来的には営業職への業務変更の可能性もあり、自身の適性や志向に合ったキャリアパスを築けます!

配属職種4 本社スタッフ(管理部門)

「売る→直す→まとめる」の最後の砦となる部門!
幅広い職務に柔軟に対応して、自社の成長を支えます。
●具体的には
・総務
・人事
・経理
・法務 など
豊富な知識が求められるため、やりがいの大きな仕事です。
配属後、業務を通じて必要となる専門知識を高め、成長します。

●大切なのは
自動車業界の基礎を習得していることが求められるため、
店舗スタッフとして3年程度の経験が必要です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. SPI3

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 内々定

面接重視の選考です。
(SPI3は適性検査のみ選考の際に参考にさせていただきます。)

内々定までの所要日数 2週間以内
選考参加から最短2週間以内で結果をお伝え出来ます。
選考方法 面接重視の選考です。
(SPI3は適性検査のみ選考の際に参考にさせていただきます。)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

新潟県下越エリア限定勤務になります。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職、大卒

(月給)185,000円

185,000円

営業職、短大・専門卒

(月給)180,000円

180,000円

サービススタッフ、短大・専門卒

(月給)180,000円

180,000円

お客様サポートスタッフ、大卒

(月給)180,000円

180,000円

お客様サポートスタッフ、短大・専門卒

(月給)180,000円

180,000円

本社スタッフ、大卒

(月給)180,000円

180,000円

  • 試用期間あり

3カ月間
試用期間中は最終学歴、職種にかかわらず一律時給1,050円

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【営業スタッフ】(本採用後の支給ベース)
■四大卒
平均残業時間20時間の場合 210,900円+諸手当
基本給185,000円+時間外25,900円+諸手当(※車両販売手当等)
※車両販売手当等:個人の販売実績に応じ、2,000円~500,000円以上可頑張った分が反映されます!

【お客様サポートスタッフ】(本採用後の支給ベース)
■四大卒 191,000円+諸手当
例:業務スタッフ平均残業時間10時間の場合
基本給180,000円+時間外11,000円+諸手当

【本社スタッフ】(本採用後の支給ベース)
■四大卒 200,000円
例:スタッフ平均残業時間18時間の場合
基本給180,000円+時間外20,000円+諸手当(資格手当等)
諸手当 【営業スタッフ】
車両販売手当(車両の販売実績に応じ、2,000円~300,000円以上可。頑張った分が反映されます!)/奨励給/時間外勤務手当(実残業時間)/通勤手当(上限 21,000円)

【サービススタッフ(整備士)】
資格手当(国家2級整備士資格 16,000円等)/奨励給(計画達成に応じ5,000円~)/時間外勤務手当(実残業時間)/紹介手当/通勤手当(上限 21,000円)

【お客様サポートスタッフ】
報奨金(車両成約手当3,000円~)/奨励給(計画達成に応じ5,000円~)/時間外勤務手当(実残業時間)/紹介手当/通勤手当(上限 21,000円)

【本社スタッフ】
資格手当(Honda営業経理士1級12,000円・第1種衛生管理者12,000円 等)奨励給(計画達成に応じ5,000円~)/時間外勤務手当(実残業時間)/紹介手当/通勤手当(上限 21,000円)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)、決算賞与(業績により支給:2024年、2023年支給実績有)
年間休日数 115日
休日休暇 定休日:毎週水曜日、第一・三火曜日
他休日:定休日の他に毎月1~2日(土or日有)
長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇(6~8日連休)
待遇・福利厚生・社内制度

・健康、厚生年金、労災、雇用保険
・障害保険加入
・定期健診(年1回)
・インフルエンザ予防接種 全額補助(年1回)
・結婚お祝い金、出産祝い金、住宅購入祝い金
・産休、育休制度(直近2年間の男性育児休業取得率100%)
・特別休暇(慶弔休暇)あり
・GW、お盆、年末年始休暇あり(6~8日連休)
・資格手当(会社の指定する資格取得者に支給)
・資格取得支援制度(会社の指定する資格の取得へ向けてテキスト、受験費用、交通費など会社全額負担)
・社員割引あり
・社員研修旅行(年1回国内)
・健康アプリ利用でAmazonギフト還元
・車両紹介手数料

・営業スタッフ:営業車・iPad・iPhone貸与
・サービススタッフ:基礎工具・制服貸与
・お客様サポートスタッフ:iPad・制服貸与
・本社スタッフ:iPad・iPhone貸与

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)

禁煙手当(毎月3,000円)/禁煙外来費用の補助(最大半額まで)

勤務地
  • 新潟

勤務時間
  • 8:45~18:00
    実働8時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 Honda Cars 下越中央 本社

〒957-0000
新潟県新発田市小舟渡字神明前139
TEL:0254-24-4556 FAX:0254-22-1070
採用担当:佐藤政宏
URL https://www.hondacars-kaetsuchuo.co.jp/
E-MAIL saiyo.pnt11@honda-auto.ne.jp
交通機関 JR新発田駅より新発田市コミュニティバス(市街地循環路線)乗車:中曽根町バス停から徒歩5分

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