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最終更新日：2024/9/11
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座談会に出席していただいたのは、特販部の大場さん（入社20年目）と梅田さん（入社7年目）、営業企画部の織田さん（入社9年目）と北井さん（入社7年目）の4名
北井：私の中でエネジンと言えば、「とにかく社員の人柄が良い！」と言うのが一番の魅力です。織田：部署間の垣根とか、理不尽な上下関係が全くないよね。以前所属していた開発課では、30kgくらいある給湯器の積み込みとかはさすがに大変で…でもそういう時、必ず誰かが声かけてくれて、一緒に手伝ってくれたんだよね！「この会社って本当に優しい人ばかりだな」って感じたな～梅田：産休や育休からの復帰率も高いみたいだし、それだけ「また働きたい」と思える社風なんだろうね。梅田：社内結婚もわりと多いよね？北井：確かにそうですね！社内結婚が多いのも風通しの良い社風が影響してるんですかね？織田：そうかもね。それと、年次や社歴に関係なく、意欲ややる気を会社がしっかり評価してくれるところもこの会社の好きなところかな。北井：私もそれは感じます！入社3年目で、チーム長を任せてもらえたときは、ありがたいことだな～とすごく感じました。大場：そうだよね。あと、LPガスだけでなく、地域の皆さまの生活を支える事業を幅広く行っていることと、地域貢献活動にも力を入れていることがエネジンの強みだよね。梅田：僕もそこは強みだと思います。エネジンは本当に地域密着企業ですよね。北井：就活している時は地域密着っていうワードは魅力的でした。あと、インフラ関係の仕事だから、末永く、安心して働けるというのも入社のきっかけになりましたね。織田：景気の浮き沈みにも大きく左右されないからね。賞与や各種手当も充実してるし。北井：内定者も同じ思いをもつ方が多いです。最終的には「地元に貢献できて、安心して働ける」＋「社員の人柄の良さ」に惹かれてエネジンを選んでくれたそうです。大場：これからも若い“エネ人”と、静岡県の地域の皆様に「エネジンでないとね」と言っていただけるサービスを提供していきたいね。
国土強靭化貢献団体の第1回認証審査に合格しました。認定制度は企業、病院等のBCP対応を広めるため積極的に活動している団体に与えるものです。
＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知産業大学、朝日大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、星城大学、専修大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、富山国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、浜松学院大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、国際観光専門学校熱海校、大原簿記学校
