最終更新日：2025/4/7

(株)ラックコーポレーション

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
人材派遣・人材紹介
医療機関
サービス（その他）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 12.0億円（2023年3月実績） 12.7億円（2024年3月実績）

従業員: 370名（2025年1月1日現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京都墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区。　この地域における介護の問題は、すべてラックが解決したい　＊書類選考なし、面接全1回（希望者全員実施）／選考最短1週間＊

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こんにちは。
ラックコーポレーションのページをご覧いただきありがとうございます。

明確に「こういうことをやりたい」が決まっている人も、決まっていない人も、
ぜひ一度会社説明会へお越しください。

【選考の流れ】
１）会社説明会参加（対面型またはオンラインのどちらでも可）
２）面接（１回のみ）
３）内定（最短1週間以内）

＊書類選考なし
＊試験なし
＊選考直結型の会社説明会も受付中です（日程は個別調整）

安定性・将来性

この地域で60年以上も続く歴史。今後も「強く必要とされる」企業へと
キャリア

サービスを磨く専門職。仲間の環境を整える管理職。学生時代には気付かなかった、自分の強みを活かす道へ

会社紹介記事

お客様に強く必要とされる会社になる

「いい人」といわれる最適なサービスを提供し続ける。「いい人」といってくれるお客様をたくさん増やす。そして、お客様に強く必要とされる会社になる。それがラックの経営ビジョンであり、事業そのものです。仕事を通じて、たくさんのお客様、ご家族様、得意先の方、地域の方に「いい人（いいヘルパーさん、いいスタッフさん）」と言っていただく。それは「人の役に立ちたい」と最初に想った初心であり、志となるものです。困っているお客様がいたら「わかりました。ラックでやります」と全員が言えるような会社にしたい。今のラックには無いサービスであったら、自ら創り出す社員が育つ環境にしたい。「いい人」といっていただける社員がたくさんいる「いい会社」になることにより、地域やお客様に強く必要とされる会社になる。それがラックコーポレーションの目指す姿です。

「いい人」といわれる最適なサービスを提供し続ける。
「いい人」といってくれるお客様をたくさん増やす。
そして、お客様に強く必要とされる会社になる。
それがラックの経営ビジョンであり、事業そのものです。

仕事を通じて、たくさんのお客様、ご家族様、得意先の方、地域の方に「いい人（いいヘルパーさん、いいスタッフさん）」と言っていただく。それは「人の役に立ちたい」と最初に想った初心であり、志となるものです。

困っているお客様がいたら「わかりました。ラックでやります」と全員が言えるような会社にしたい。今のラックには無いサービスであったら、自ら創り出す社員が育つ環境にしたい。

「いい人」といっていただける社員がたくさんいる「いい会社」になることにより、地域やお客様に強く必要とされる会社になる。
それがラックコーポレーションの目指す姿です。

会社データ

プロフィール	当社は、東京都墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で在宅ケアを中心に事業展開しています。前身である家政婦紹介所は、昭和39年に墨田区に創業。介護保険制度が始まる時に、株式会社ラックコーポレーションを設立しました。名前は変わりましたが、創業当時から50年以上たった今でも変わらず、この地域で在宅介護を行なっています。創業時から一貫していることは、「ヘルパーさんを大切にすること」と「この地域における介護の問題は、すべてラックが解決するという姿勢で、プライドを持った仕事をすること」。日本全国に知られるような大きな企業ではなく、この地域に強く必要とされる企業になりたい。それがラックコーポレーションの想いです。【企業理念】「いい会社」にする社員からも、お客様からも、地域からも、「ラックはいい会社だ」といわれるような会社になる。 →「いい会社」ってどういうことだろう？の続きは、実際に会社説明会や現場体験に来て、見て、感じてください。
事業内容	墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で、様々なサービスでお客様の生活を支えています。【居宅介護支援】お客様が最適なケアを受けられるようにプランを作成、事業所の調整などを行ないます。【訪問介護サービス】お客様のご自宅に伺い、掃除や調理・買い物などの生活援助から、排泄介助・食事介助・入浴介助などの身体介護まで、多岐にわたる内容で、生活を支えます。【訪問入浴サービス】車で、浴槽をお客様宅へ運び、お部屋にいるまま入浴できるようにしてしまう、お風呂専門サービスです。【訪問看護サービス】退院直後や、医療が必要なお客様がご自宅でも暮らせるように、看護師が訪問してケアを行なうサービスです。【福祉用具貸与・販売及び住宅改修】福祉用具をレンタル、販売したり、手すりやスロープなどのリフォームを行ない、生活を「モノ」から支えるサービスです。【小規模多機能型居宅介護】少人数のお客様（小規模）に対して、「ご自宅へ介護職が訪問する・お客様が通ってくる・そのまま泊まれる」等のたくさんのサービス（多機能）が提供できるサービスです。【グループホーム】認知症のあるお客様に対し、「大家族」をコンセプトとしたケアが提供できる入居施設です。【介護保険対象外サービス】介護保険では対応できないことに対して、サービスを行ないます【子育て支援サービス】墨田区にて、妊娠期から子育て中のご家庭に対して、家事支援や育児支援を行います。

プロフィール

当社は、東京都墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で在宅ケアを中心に事業展開しています。
前身である家政婦紹介所は、昭和39年に墨田区に創業。介護保険制度が始まる時に、株式会社ラックコーポレーションを設立しました。名前は変わりましたが、創業当時から50年以上たった今でも変わらず、この地域で在宅介護を行なっています。

創業時から一貫していることは、「ヘルパーさんを大切にすること」と「この地域における介護の問題は、すべてラックが解決するという姿勢で、プライドを持った仕事をすること」。

日本全国に知られるような大きな企業ではなく、この地域に強く必要とされる企業になりたい。
それがラックコーポレーションの想いです。

【企業理念】
「いい会社」にする

社員からも、お客様からも、地域からも、「ラックはいい会社だ」といわれるような会社になる。

→「いい会社」ってどういうことだろう？の続きは、実際に会社説明会や現場体験に来て、見て、感じてください。

事業内容

墨田区・江戸川区・江東区・葛飾区で、様々なサービスでお客様の生活を支えています。

【居宅介護支援】
お客様が最適なケアを受けられるようにプランを作成、事業所の調整などを行ないます。

【訪問介護サービス】
お客様のご自宅に伺い、掃除や調理・買い物などの生活援助から、排泄介助・食事介助・入浴介助などの身体介護まで、多岐にわたる内容で、生活を支えます。

【訪問入浴サービス】
車で、浴槽をお客様宅へ運び、お部屋にいるまま入浴できるようにしてしまう、お風呂専門サービスです。

【訪問看護サービス】
退院直後や、医療が必要なお客様がご自宅でも暮らせるように、看護師が訪問してケアを行なうサービスです。

【福祉用具貸与・販売及び住宅改修】
福祉用具をレンタル、販売したり、手すりやスロープなどのリフォームを行ない、生活を「モノ」から支えるサービスです。

【小規模多機能型居宅介護】
少人数のお客様（小規模）に対して、「ご自宅へ介護職が訪問する・お客様が通ってくる・そのまま泊まれる」等のたくさんのサービス（多機能）が提供できるサービスです。

【グループホーム】
認知症のあるお客様に対し、「大家族」をコンセプトとしたケアが提供できる入居施設です。

【介護保険対象外サービス】
介護保険では対応できないことに対して、サービスを行ないます

【子育て支援サービス】
墨田区にて、妊娠期から子育て中のご家庭に対して、家事支援や育児支援を行います。

本社郵便番号	131-0046
本社所在地	東京都墨田区京島1丁目47番17号
本社電話番号	03-5655-7509
創業	1964年（前身となる家政婦紹介所を創業）
設立	1998年10月15日
資本金	1,000万円
従業員	370名（2025年1月1日現在）
売上高	12.0億円（2023年3月実績） 12.7億円（2024年3月実績）
事業所	【墨田区】事業所数：6か所＊居宅介護支援事業＊訪問介護事業所＊障害サービス（在宅）＊訪問入浴事業所＊訪問看護ステーション＊福祉用具貸与・販売、住宅改修＊小規模多機能型居宅介護＊介護保険適用外サービス＊子育てサポート事業【江戸川区】事業所数：4か所＊居宅介護支援事業所＊訪問介護事業所＊障害サービス（在宅）＊小規模多機能型居宅介護＊グループホーム＊介護保険適用外サービス【江東区】事業所数：2か所＊居宅介護支援事業所＊訪問介護事業所＊障害サービス（在宅）＊介護保険適用外サービス【葛飾区】事業所数：1か所＊居宅介護支援事業所＊訪問介護事業所＊障害サービス（在宅）＊訪問入浴事業所＊介護保険適用外サービス
新卒採用について	https://lac-corp.jp/lp/ （ラック公式ホームページ）新卒者採用のいろいろが載っています
営業所スタッフのブログ	https://lac-corp.jp/blog-alloffice/ （ラック公式ホームページ）営業所スタッフがちょこちょこ更新中
施設スタッフのブログ	https://lac-corp.jp/blog-localoffice/ （ラック公式ホームページ）施設スタッフがたまに更新中　※写真多め
奨学金利用している方へ	当社では、奨学金の返済補助制度を設けています。詳細については会社説明会、面接、内定後などにお気軽にお問い合わせください。
沿革	昭和39年2月小池看護家政婦紹介所　設立（昭和62年5月　労働大臣平井卓志より表彰状授与）平成10年10月 (株)ラックコーポレーション　設立墨田区、江戸川区からホームヘルプサービス事業、介護認定調査等の委託を開始平成12年4月セントケア(株)とフランチャイズ契約締結平成19年2月厚生労働大臣許可　有料職業紹介事業ラック人材サービス　設立（人材サービス：介護保険の適用外サービス）平成20年3月セントケアホールディング(株)とのフランチャイズ契約を解約。セントケア直営営業所を買収し、(株)ラックコーポレーションの直営営業所とし東京都指定を取得平成21年4月代表取締役小池百泉が会長へ就任代表取締役社長に長島肇が就任平成25年12月ラックコーポレーション初の入居施設（グループホーム）が新規事業としてスタート令和5年8月墨田区家事・育児サポーター事業を新規事業として開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	6名	6名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （30名中10名）
- 2024年度
従業員の男女比率は男性40％、女性60％程度です。

社内制度

研修制度	制度あり ◆◆新卒者向け◆◆ ＊新卒者研修（4月　約1カ月）前半：座学、現場研修など後半：配属先で現場同行研修（OJT）まずは会社のこと、制度のこと、仕事のことの基礎を学ぶ期間です。＊5月以降引き続き現場同行研修（OJT）を行ないながら「これならひとりでできる」を増やしていきます。＊配属後のフォローアップ研修 1年目、2年目、3年目までフォローアップ研修を実施。新卒者研修時の目標を「立てっぱなし」にならないように、会社でフォローアップ。個別面談で配属後の悩みや不安も個々に相談できる。 ◆◆専門的な知識を学ぶ、現任者研修（全社員対象）◆◆ ・訪問入浴研修・介護技術研修・居宅支援研修・認知症ケア研修・事例発表会など多数
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための勉強会や補助制度あり・介護職員初任者研修、実務者研修などの外部機関受講についての、受講料補助制度・介護福祉士受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度・介護支援専門員（ケアマネジャー）受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度・主任介護支援専門員の資格取得補助制度　等
メンター制度	制度あり配属先に専任のOJT担当者あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり（全社員）成長支援制度にて、業務・知識技術のフィードバック面接、改善計画作成（新卒者向け）新卒担当者との定期面談制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学＜大学＞跡見学園女子大学、愛媛大学、開智国際大学、敬愛大学、高知大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、大正大学、拓殖大学、千葉経済大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治学院大学、横浜薬科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞上野法律ビジネス専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪教育福祉専門学校、大原法律専門学校、女子美術大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、東京医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2名 2024年　1名 2025年　2名（予）
採用実績（学部・学科）	医療福祉学、英語学、外国語学、家政学、基礎科学、教育学、経営学、経済学、芸術学、現代社会学、現代政策学、現代文化学、国際教養学、史学、社会学、社会福祉学、商学、情報科学、心理学、人文学、生活環境学、造形学、人間科学、人間福祉学、ヒューマンサービス学、ビジネス学、福祉環境情報学、文学、保育科、法律学、幼児教育学、理工学、臨床心理学　（五十音順）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	4名	2名	50.0%

先輩情報

研修、経験、他社との関わりから自信へ: M.H

2021年入社

東京未来大学

ことも心理学部　こども心理学科　こども心理専攻

訪問入浴サービス

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp99856/outline.html
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