就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の横川です。書類選考でつまずき、苦戦している学生の皆さん、ご安心ください。エントリーシート（ES）や履歴書といった書類選考をあえて設けない採用フローを実施している企業は存在します。私たちUTエイムもその一つです。書類選考がないからこそ、皆さんの人柄や秘めたる可能性を直接お伝えいただけるチャンスです。ここでは、書類選考なしの当社の採用フローと、私たちが選・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。「エントリーシートでなかなか通過できない…」「まずは話を聞いてもらえる企業に出会いたい！」そんな方にお知らせです。当社の新卒採用では、エントリーシート・書類選考は実施していません。私たちが大切にしているのは、書類だけでは分からない皆さんの人柄や考え方です。そのため、まずは会社説明会に参加いただき、その後の面接で直接お話を伺っています。面接で重視して・・・

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こんにちは！株式会社東邦システムサイエンス 採用担当です。 「書類選考がなかなか通らない…」「エントリーシートの文章だけじゃ自分の思いが伝わらない」と悩むこともありますよね。 当社では、エントリーシート（応募シート）の提出段階で合否判定を行うことはありません。テキストや書類の文字だけでは、みなさん一人ひとりの人柄や魅力、仕事に対する本当の思いまでを理解することはできないと考えているからです。 【当社の・・・

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当社では、事前の書類選考は実施しておりません。なぜなら、履歴書やエントリーシートだけでは伝わらない、一人ひとりの想いや人柄を大切にしたいと考えているからです。まずは会社説明会へご参加いただき、その後、面接をご希望の方全員とお話しさせていただいております。選考で私たちが重視しているのは、学歴やこれまでの実績ではなく、「これからどう成長したいか」という想いです。例えば、「若いうちから稼げるようになりた・・・

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エントリーシートや書類選考を行わない企業もあります。特に中小企業やベンチャー企業では、書類だけでは分からない人柄やコミュニケーション力、仕事への意欲を重視し、最初から面接を行う企業も少なくありません。書類選考がないと聞くと気軽に感じるかもしれませんが、その分、面接での第一印象や受け答えが大切になります。事前に自己PRや志望動機を整理し、自分らしさを伝えられるよう準備をしておきましょう。企業ごとに選考・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当のりさぽよです♪なんとーーー！当社は一次面談前の書類選考は一切行っておりません！！！なぜか(｀・ω・´)？履歴書の情報よりも、まずは会ってどんな方なのか、あなたのお人柄を知りたいなと思って、希望いただいた方皆様と面談を実施させていただいているからなのでです！キラーンその為、履歴書無しで、説明会からそのまま、当日中の面談も実施しています☆履歴書・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。「自己PRに書ける特別な経験がない」「書類でうまく自分を表現できない」と悩んで応募をためらっていませんか？ＵＴ東芝では、完璧な文章で自分を飾っていただく必要がないよう、書類選考を設けていません。それは、テンプレート化された文章や文字数に縛られたESでは、あなたの本当の魅力や思いを測りきれないと考えているからです。私たちが選考で知りたいのは、輝かしい実績や資・・・

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こんにちは！株式会社ソーシエの採用担当です。★書類選考は無し！★全員面接！というような採用フローとなっております！詳細な弊社の採用フローは以下となってます！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・説明会↓・カジュアル面談※ここで一緒に最終面接に向けて準備しましょう！↓・最終面接ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※最短2週間で内定可能となっています！！まずはエントリーお待ちしておりま・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊当社選考に書類選考はございません！もちろん書類に記載できるような、明確な実績や資格有無などがあればプラスに働きますが、それよりも、実際のコミュニケーション能力やどのように考えて行動してきたかが重要だと考えております。最低限の基礎力という意味で、筆記試験は用意しておりますがそちらもそれほどハードルの高いものではございません。1次面接・最終面接ともに、個別での面接となってお・・・

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こんにちは。アドバンス採用担当です！アドバンスの採用フローでは、【エントリーシート・書類選考なし】となります。（ ※一次面接時に履歴書の提出をお願いしておりますが、選考の合否を判断するものではございません。面接時に人柄を深く知るための参考資料として使用いたします。）その理由として、主に以下の2点が挙げられます。↓ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー1.【人物重視】当・・・

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こんにちは！横浜環境保全株式会社　採用担当です。「エントリーシートで落ちてしまう…」そんな方も、ぜひ一度当社の選考にお越しください。当社ではエントリーシート・書類選考は実施していません。面接と適性検査を通して、一人ひとりの人柄や考え方を大切にした採用を行っています。面接で重視しているのは、「上手に話せるか」ではありません。「なぜこの会社に興味を持ったのか」「学生時代にどんな経験をし、何を学んだのか・・・

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こんにちは！愛眼株式会社の採用担当です。弊社では書類選考はありません！面接前に学歴等を記入していただくエントリーシートの提出はありますが、あくまでも面接の補助シートとして使用し、面接の内容のみで選考を行います。エントリーシートも、アンケートフォームに入力いただく簡単なものですので「書くのがめんどくさいっ！」なんてこともありません♪接客業ですので、これまでの経歴などより★ 笑顔 ★ 雰囲気 ★ 親しみや・・・

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弊社では、書類選考は行っておらず、面接での対話を重視しております。面接では、完璧な受け答えができるかどうかよりも、「相手視点に立ってコミュニケーションができるか」という観点でお話を伺っています。そのため、弊社では以下のようなポイントを大切にしています。■話し方・コミュニケーションの印象募集職種である戸籍業務アシスタントは、お客様とお電話でコミュニケーションをおこないます。そのため、・相手が聞き取り・・・

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アースサポートでは、書類選考を行っていません！また、エントリーシートは1次選考当日にご記入いただきますが、評価の対象ではありません。私たちは書類の内容ではなく、皆さんと直接お話しすることを大切にしています。当日は、就職活動で考えていることや仕事への想い、などをぜひ聞かせてください。まずはお気軽に説明会へご参加ください。少しでも気になった方は、ぜひ当社のページをご覧ください！

こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオを展開する基礎化粧品会社です。イービーエムでは、面接を通して学生の皆さんの想いや人柄を直接知りたいと考えています。そのため、エントリーシートはご提出いただきますが、書類だけで合否を判断することはありません。エントリーシートをご提出いただいた方全員に一次選考へ進んでいただき、お一人おひとりと個人面接を行っています。イービーエムには、「向き不向・・・

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「エントリーシートがなかなか通らず、自分という人間を見てもらう前に落ちてしまって悔しい…」と自信をなくしかけている学生さんへ。朗報です、BUBの選考には書類選考という壁はありません！私たちは、紙の上の文章や綺麗な経歴だけであなたの可能性を判断したくありません。それよりも、オンライン会社説明会に参加してくださったすべての方と直接面接でお会いし、あなた自身の言葉で語られる「等身大の生の声」と「熱量」を一・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の豊川です！当社では、エントリーシートや書類での選考は行っていません！これは、書類上での先入観にとらわれず、あなた自身の人柄やこれから夢などの「想い」を大切にしたいと考えているからです。皆さま一人ひとりの「想い」と丁寧に向き合うため、当社の選考はすべて「個人面接」で実施しています。就職活動は、企業が選ぶ側であると同時に、皆さまが「本当にこの会社でいい・・・

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東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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書類上の経験やスキルだけでなく、面接を通してその方の想いや人柄を大切にしています。選考では、志望動機やこれまでの経験、入社後にどのように成長したいかをお聞きします。ピラティスやヨガの経験がなくても問題ありません。人と関わることが好きな方、学び続ける姿勢を大切にできる方は、ぜひ挑戦してみてください。

「エントリーシートがなかなか通らない…」「書類だけで判断されてしまうのは少し不安…」と思っている方もいますよね。実は、企業によって採用フローはさまざまです。書類選考を行わない企業もあれば、エントリーシートの提出はあっても、面接で直接話すことを大切にしている企業もあります。AEVICでは、説明会に参加していただいた方にエントリーシートの提出をお願いしています。ただ、提出していただく理由は「書類だけで合否・・・

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こんにちは！オンテックス新卒採用チーム、説明会担当の牛村です！今回は『エントリーシート・書類選考がない企業はある？』という疑問にお答えしつつ、オンテックスの【1次選考免除・面接1回】の特別選考についてご紹介しますね！結論から言うと… 「はい！オンテックスでは書類選考を行わず、1次選考免除の1回面接で一人ひとりと向き合う選考も用意しています！」 です。※秘書・幹部候補は書類選考を実施します。なぜ私たちが書・・・

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こんにちは、TAKAIDOクールフロー株式会社の採用担当です。当社は書類選考がなく、一次面接・二次面接の2ステップのみとなっております。選考はお人柄を重視しています。一次面接の際に、エントリーシートはご提出いただきますが、あくまでも面接の際の参考にさせていただくものであり、合否には直接関係いたしません。ご興味のある方はぜひ会社説明会をご予約ください。会社説明会ではリアルタイムでの社内ツアーも実施しておりま・・・

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ご質問ありがとうございます。ダイブグループの人事担当の三好です！結論から申し上げますと、エントリーシート（ES）や書類選考を行わない企業はたくさんあります！ダイブグループも「エントリーシート・事前の書類選考なし」で人柄重視の採用を行っている企業の一つです。当社が初期の書類選考を設けない最大の理由は、「紙の上の文章や経歴だけでは見えない『人柄』や『価値観のマッチング』を何より大切にしているから」です。・・・

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こんにちは！株式会社ユニティー 新卒採用担当です。当社は選考においてES提出・書類選考はございません！なぜそのようにしているかと言いますと、選考希望者には必ずお会いして（対面・WEB）お話しをしたうえでマッチ度を図りたいと考えているからです。確かに、書類でもある程度のマッチ度を図ることはできますが、当社は企業理念に【人】を掲げておりますので、言語化の難しい面接時の印象も重要な評価ポイントにしています。ま・・・

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こんにちは株式会社STN　採用責任者の佐藤です。弊社は書類選考は無く、履歴書提出で面接日程を調整して実施しております。１つあるとすれば会社説明会に参加しないと面接に進むことが出来ない企業ですので参加お待ちしております。お互いのミスマッチが無いように取組ませて頂いております。宜しくお願い致します。

こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当です(^^)当社の選考フローはシンプル！４ステップです☆彡 １. Webまたは対面にて会社説明会　　　　↓ ２. Web上での適性検査　　　　↓ ３. 筆記試験＆一次面接（対面）　　　　↓ ４. 役員面接（対面）　　　　↓　 ★☆内定☆★できるだけ学生の皆さんにご負担掛けないようにスピード選考を行います。エントリーシートの提出や書類選考はありません！当社は人柄重視での選考を実・・・

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こんにちは！信和ゴルフ採用担当の池江です(^^)/当社の選考フローにつきましては、「エントリーシート」や「書類選考」はございません！！当社のフローといたしましては、エントリー↓1時間のWEB個別面談会↓・ゴルフ場見学＆一次面接・京都本社での面談会＆一次面接・オンラインでの一次面接(上記3つからご選択いただけます！)↓WEB適性検査(20分程度の性格診断のようなものです)↓京都本社での役員面接↓内々定！というフローと・・・

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こんにちは　株式会社ザ・フォウルビ（ジェイエステティック）採用担当です♪「エントリーシートがなかなか通らない…」「書類だけでは自分の良さが伝わらない…」そんな方もご安心ください！ジェイエステでは、基本的に書類選考は実施していません。私たちが大切にしているのは、これまでの実績や文章力ではなく、あなた自身の人柄や"美容が好き"という想いです。面接では、志望動機を完璧に話せるかよりも、『ご自身の言葉で伝え・・・

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ビットでは、エントリーシートによる書類選考は行っていません。私たちは、書類の内容だけで合否を判断するのではなく、皆さんとの会話を通して、人柄や考え方を知りたいと考えています。【選考で大切にしていること】・これまでどのように考え、行動してきたか・チームの中でどのように周囲と関わってきたか・これからどのように成長していきたいか特別なITスキルや、目立つ実績が必要なわけではありません。ご自身の経験や考えを・・・

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就活を進める中で、「エントリーシート（ES）や履歴書がなかなか通らない…」と落ち込んでしまうこともあるかもしれません。しかし当社では、紙に書かれた文字や経歴だけでみなさんの可能性や魅力を判断することはできないと考えています。当社の選考スタイルと、重視しているポイントについてご紹介します。1. 履歴書は「選考のため」ではなく「あなたを知るためのベース」選考にお進みいただく際、一次選考の前に履歴書をご提出・・・

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