面接って緊張しますよね…。実は緊張によって基本的な”アレ”が抜けてしまう人が結構います！それは”挨拶”です！特に対面面接の場合が多いんですが、『名前っていつ言えばいい？鞄はどこに置こう？自己PRの時はあれを話して…』などミスをしないよう緊張で頭がいっぱいいっぱいになってしまい、扉を開けた時の面接官の「こんにちは」を無視してしまう方が一定数います！逆に元気な挨拶をできると第一印象がグッと良くなるので緊・・・

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面接は緊張しますよね。準備はとても大切ですが、WEB面接の場で画面を見ながら文章を読んでいるのが明らかだったり、まるで作文を発表するように堅くなりすぎてしまうと、せっかくの想いも伝わりにくくなってしまいます。もったいないです！少しぎこちなくても、自分の言葉で伝えてくれるほうが、人間味があって親しみを感じます。それから、仏頂面ではやはり印象が悪くなってしまいます。歯を見せて笑う必要はありませんが、口角・・・

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こんにちは、ＵＴエイムの佐藤です。面接に通らないと自分を否定された気持ちになりますが、多くは能力不足ではなく、ちょっとした「ボタンの掛け違い」が原因です。未経験から技術を磨き、メーカー転籍を目指す弊社の視点で、損をしてしまいがちなNG例をまとめました。1. 損をしてしまう「NGな態度・マナー」【「受け身すぎる」お客様スタイル】「研修があるから、育ててもらえる」という意識が強すぎると危険です。・NG事例： 「・・・

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逆にみなさんが、「これはNGだと思った面接での面接官の態度やマナー」を教えてください！エントリー後のメッセージで受付中ですー！

身だしなみもそうですが、事前確認できることはしていただきたいと感じます。通信環境により面接が止まってしまうと他の学生さんにも迷惑がかかります。限られた時間の中で有意義な面接をするために事前確認をしてから望んでいたくことがいいと思います。

面接で「やってはいけないこと」と聞くと、細かいマナーやルールを気にする方も多いと思います。もちろん、基本的なマナーは大切です。ただ、私たちが実際にもったいないと感じるのは、少し違うところです。たとえば、用意してきた回答をそのまま話そうとして、会話が止まってしまうこと。あるいは、「こう答えた方がいいのでは」と考えすぎて、本来の考えが見えなくなってしまうこと。どちらも間違いではありませんが、その人自身・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊まず大前提として大切にしていただきたいのが「第一印象」です。キッツの仕事は、お客様や外部の取引先の方と関わりながら進める場面も多いため、相手に不安を与えない、好感が持てる身だしなみは非常に大切です。服装そのものだけでなく、「清潔感があるか」「整っているか」といった点も見られています。また、話し方についても印象を大きく左右します。ゆっくりと間を伸ばしながら話して・・・

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面接では、事前に準備してきた内容を整理して話すことはとても大切です。ただ、文章を一言一句そのまま覚えて話そうとすると、面接官との“会話”ではなく、“発表”のようになってしまうことがあります。例えば、自己PRや学生時代に力を入れたことをスムーズに話せていても、その後に「なぜそう思ったのですか？」「その時どんな工夫をしましたか？」と深掘りされた際に、急に言葉に詰まってしまうケースは少なくありません。面接・・・

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実際の面接では、「自分では大したことではない」と思っている行動が、面接官にマイナスな印象を与えてしまうことがあります...そこで今回は、面接担当者が思わず目をつけてしまう、「NGマナーや態度」をまとめてみました！1.第一印象を左右する「身だしなみ」面接には、清潔感のある服装と髪型で臨みましょう。直前になって焦らないよう、時間に余裕を持って準備し、開始前にもう一度鏡のチェックをす際の面接では、「自分では大・・・

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「丸暗記はオススメしません」ＮａＩＴＯは商社で営業職の募集をしているので、社内はもちろんお客様とも信頼関係を築ける方なのかどうか”人柄重視”の採用をしています。丸暗記の文をそのまま読むと、表情や抑揚が機械のようになって”人柄”がわからない不自然な印象になってしまいます。（丸暗記かどうかは見ているとハッキリわかります）たどたどしくても、つまってしまっても、綺麗に言えなくても、全く構いません。頭に入れ・・・

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こんにちは、(株)テクノアークの採用担当です。面接がなかなかうまくいかず、「自分はダメなのかも」と不安になる学生さんもいると思います。ですが、面接では完璧な受け答えよりも、「相手にどう向き合っているか」が意外と見られています。今回は、採用担当として「これはもったいない！」と感じた面接での態度やマナーについて、実際によくある例を交えてお伝えします。■表情が硬く、リアクションが少ない緊張してしまうのは当・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の佐藤です。面接で大切なのは完璧さよりも「誠実さ」です。例えば、オンライン面接でカメラを見ず画面ばかり見つめたり、質問に対して「はい」だけで話が終わってしまったりするのは、意欲が伝わらずもったいないNG例。明るい挨拶と、結論から話す意識を持つだけで印象はガラリと変わりますよ！オンラインだと対面と異なり、どこを見たらいいか迷いますよね。ついビデオ画面ばかり見がちですが・・・

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弊社の面接は一対多で行います。初めて会う年上の人たちに緊張する気持ちは分かります。しかし、俯いてしまうと印象は良くありません。できるだけ前を向いて臨みましょう。どこの企業さんに就職してもそうですが、入社当初は年上の人ばかりです。親御さんと同年代のお客様とお取引することもあります。市場は特に平均年齢が高く、お客様の中には耳の遠い方もいます。はっきりと聞こえる大きめの声で話す学生さんは、好印象です。弊・・・

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こんにちは。インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です！面接になかなか通らないと、不安になったり、回答がよくなかったのかな...と思うことありますよね。実は、多くの方が面接において「何を話すか」を気にされますが、それ以上に見られているのが“話し方”や“姿勢”です。特に新卒採用においては、完璧な受け答えよりも、「一緒に働くイメージが持てるか」が重視されることも少なくありません。その上で、以・・・

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こんにちは。株式会社角丸・人事部です。挨拶がキチンとできる。清潔な見だしなみである。猫背にならない。面接官の目を見て話せるなど、基本的なごとが出来ていれば問題ありません。面接はとても緊張するものです。学生さんの緊張をほぐすために、フランクな話し方をされる面接官もいるでしょう。だからと言って、同じようにフランクになり過ぎるのはNGです。当社では、主に金曜日に会社説明会を開催しています。是非エントリーと・・・

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こんにちは！テクノカルチャー 採用担当です。面接でお祈りが続くと、「何がダメだったんだろう……」と自信をなくしてしまうこともありますよね。ですが、話す内容で失敗するよりも、実は基本的な態度やマナーが印象を左右することも多いです。対面面接で目立ちやすいのは、・挨拶がない、または小さい・お辞儀や受け答えが雑に見える・身だしなみが整っていない・入退室時の所作が極端にラフといった点です。難しいマナーを完璧・・・

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WEB形式の面接は、参加環境や接続不良など思わぬところで滞りやすいです。NGとまではいきませんが、外部環境のせいで話したいことが話せないのは避けたいですよね。アプリケーションやデバイス、環境の確認を事前に行っておくことをおすすめします！・゜・☆。・゜。・。・゜・☆。・゜。・。・゜・☆。・゜。当社の『選考会』は一人ひとりとじっくりお話しすることを大切にしており、WEB形式の1時間で行います。★Point１：個別面・・・

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面接では、話す内容だけでなく「相手にどう向き合っているか」も実はよく見ています！例えば、質問に対して丸暗記した回答を早口で話してしまうケース。内容はしっかりしていても、こちらの反応を見ずに一方的に話してしまうと、「会話ができていないな…」と感じることがあります。逆に、少し言葉に詰まっても、「緊張していますが、自分の言葉で伝えよう！」という姿勢はしっかり伝わります！また、住宅業界はお客様との信頼関係・・・

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■若者(？)言葉「私って○○じゃないですかー」いや、それを知りたくて質問したので、○○かどうかは知りません！■言ってることとやってることが…「自慢は笑顔です(怖い真顔)」「明るく元気なところが長所です(オドオド小声)」「何事も確認しキチっと仕上げます(レポートが誤字だらけ)」あれ～？■あまりにも昔の出来事学生さん「積極性があります」面接官「では、具体的なエピソードを教えて下さい」学生さん「小学生のとき、児・・・

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「あたりまえじゃーん」と、思いますよね(笑)でも、緊張や焦りからか意外と難しい人も多いようです。会話とは言葉のキャッチボールです。野球ボールを投げたのに、ボーリングの球が戻ってきたー！！と、感じるぐらいの「？？」な回答もあります。■どんなボールが投げかけられましたか？何を投げられたのか(質問の内容、意味)何を返せばいいのか(自分の中の考え、思い)をしっかり把握すれば、きちんとキャッチボールになるハズです・・・

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こんにちは！伊東園ホテルズの採用担当です。お祈りメールが続くと自信をなくしてしまいますよね。でも、面接に通らないのはあなたの人間性ではなく、ちょっとした「見せ方」で損をしてしまっているケースも多いです。今回は、面接官が「もったいないな」と感じるNGポイントをお伝えします。1つ目は身だしなみです。服のシワや髪型の乱れは、それだけで「本気度が低いのかな」と誤解され、最初の数秒で損をしてしまいます。どれだ・・・

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結論からお伝えすると、マナーや態度を理由に不合格にすることはありません。緊張で言葉に詰まったり、入退室の順番を間違えても、それで評価が下がることはありません。ただし、「この学生は一緒に働くイメージがわかないな」と感じてしまう瞬間は、正直に言うとあります。今後の面接で気をつけてほしいポイントとして、3つだけお伝えします。【気をつけたいポイント】１ 質問にちゃんと答えていない質問されたことに対して、用意・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社、ページをご覧いただき誠にありがとうございます。さて、今回は、「これはNGだと思った面接での態度やマナーって？」ということでお話いたします。Web面接における『カンペ』ですが当然、学生様が、見ていることは、面接官も把握していることと思います。その上で、カンペを一字一句間違わずに言うことを気にしてしまうと何も考えずに話されていると思われますので避けた方がよろしいかと思いま・・・

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面接では、「髪が顔にかからないようにする」「ドアを3回ノックする」といった細かいマナーや形式的なルールがよく挙げられますが、弊社ではそうした部分を過度に重視しているわけではありません。実際の業務ではクライアントと関わる機会もありますので、相手に失礼のない最低限のマナーを守れていれば問題ありません。弊社では「自ら考えること」を大切にしています。そのため、完璧なマナーを意識しすぎるよりも、「この場では・・・

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面接で落ち続けると、「何がダメなんだろう…」と自信をなくしますよね。でも実際は、“能力不足”より「もったいない印象」で評価を下げているケースがかなり多いです。特に気になりやすいNG例はこちらです。１．「無表情・声が小さい」緊張していても、リアクションが少ないと「やる気がないのかな？」と誤解されやすくなります。完璧な受け答えより、笑顔や「はい！」の反応の方が印象に残ることもあります。２．「丸暗記感が強・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。◆自己分析＝自分のニーズを考える◆「やりたいことがわかりません」ではもったいない。思い込みで構いません。難しく考えずに自分のやりたい事をメモしてください。メモした中で何を優先したいかを考えるだけでも、自分の気持ちを整理する事ができます。就職活動において、自分のニーズを把握していると説明会に参加したい企業も絞り込め、志望動機も思い浮かび、面接で話したい事が増える・・・

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こんにちは。アイ・ジー・スクウェアの採用担当池田です。NGの就活マナーですが、採用の担当をして１０年以上…１番目立つのは会社説明会のドタキャンです。都合が合わなくなり、やむを得ず欠席をする場合は、必ずキャンセルの電話やメールを入れましょう。会社は登録してくれた学生１人１人に対し、準備をしています。１．身だしなみを整えて　　相手に不快感を与えないように気を付けましょう２．元気よく挨拶　訪問時、元気の良・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼面接では皆さんの「スキル」だけでなく「一緒に働きたいと思えるか」という点も大切に見ています。今回は、オンライン面接で意外と見落としがちな「NGマナー」についてお伝えします。オンライン面接で気をつけたいポイント・目線と背景画面越しの相手の顔ばかり見てしまうと、相手からは「伏し目がち」に見えて・・・

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株式会社ロジライズ採用チームです！今回のテーマですが、ＮＧだと思った面接での態度やマナーは、いくつかございます。例えば、「目線を一切あわさないこと」は信頼性の欠如と判断される行動になりえます。ずっと見つめ続けると威圧感を与えるため、７割程度目を見て、時々視線を外すのが理想的です。緊張で目を合わせるのが難しい場合は、相手の眉間や鼻あたりを見るテクニックも効果的です。また、声が小さすぎる、面接官の話を・・・

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面接がなかなか通らないと、「自分自身の全否定された」ように感じて自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。しかし、決してそんなことはありません。私たちが面接で「ここは注意してほしい」と感じるポイントを、いくつかの視点とともにお伝えします。■最大のポイント：「お客様からどう見られるか」の視点を持てているか私たちIT業界、特に「SES（客先常駐）」という働き方は、技術職であると同時に【サービス業】です・・・

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